干部道德建设在精神文明建设中的地位作用

本站小编 免费考研网/2018-01-13

干部道德建设在精神文明建设中的地位作用

干部是我们党和国家的宝贵财富。他们在两个文明建设中,有着重大的作用。毛泽东同志曾指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”干部素质包括道德素质,而道德是精神文明的核心,干部的道德建设在社会道德建设中具有鲜明的导向作用,因此,加强干部的道德建设,提高广大干部的道德素质,在全社会精神文明建设中具有不可替代的地位和作用。

干部道德建设是精神文明建设的关键

之所以把子部道德建设作为加强新形势下精神文明建设的关键性问题提出来,是由于它在整个社会精神文明建设中的特殊地位。

首先,加强干部的道德建设,直接关系到党和国家的形象和威信。我们的党一直把为人民服务作为我党的宗旨,因而在长期的革命实践中得到了广大群众的信赖、拥护和支持。作为党和国家的干部,从一定的意义讲是党的代表,是国家的代表,广大群众往往是通过干部的所作所为来看我们党和国家的,如果我们的广大干部都能身体力行社会主义道德和共产主义道德的要求,廉洁奉公,全心全意为人民谋利益,则民心顺,党的领导就有了坚实的群众基础,就能提高党和国家的威信,升华党和国家的形象,就能充分调动广大人民群众在现代化建设中的主动性、积极性和创造性,从而使党的事业兴旺发达立于不败之地,使我们的精神文明建设不断向前发展。反之,如果我们的干部道德低下,以权谋私、官僚主义,则民心不顺,群众的主性、积极性、创造性就难以激发,党和国家的威信就受到影响,形象就受到扭曲,社会就难以稳定,党的领导就可能发生动摇。

其次,加强干部道德建设,直接关系到党的路线、方针、政策的制定和贯彻执行。党的领导需要民主的决策,需要制定和执行正确的路线、方针、政策。而干部道德建设的成败,直接关系到领导决策的科学性、正确性,关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻执行。广大干部道德素质好,就能带领广大党员和人民群众继承和发扬党的优良传统,遵守党的纪律,就能坚持民主集中制原则、加强集体领导,防止个人说了算,从而保证决策的科学性民主性,保证党的路线、方针、政策的有效执行,努力完成党的各项任务。反之,决策就可能出现随意性,滋长严重的官僚主义、主观主义,导致工作的失误,甚至造成损失。

干部道德建设影响着社会风气的形成和发展

在我们社会的各行各业中有一个带头的行业,这就是干部这个行业。干部这个行业在精神文明建设中实际上起着领导、指挥社会各行各业的作用。从这个角度来讲,干部的道德建设对整个社会风气建设具有示范和表率作用。干部的道德建设如何,无疑会影响着社会各行各业的道德建设和社会风气,从而影响精神文明建设的开展。干部这个行业带头清政廉洁,制止和纠正行业不正之风树立良好的党风、政风,成为全社会各行业的表率和模范,就有助于制止和纠正各行各业的行业不正之风,从而促进各行各业社会主义道德新风尚的形成,使社会主义精神建设落在实处。

干部道德建设对整个社会风气建设起着示范和表率作用还在于,在任何一个社会行业中,干部都是该行业的组织者、领导者,只要该行业的干部道德风气好,自然会把该行业的道德建设带动起来。具体到我们每个单位,也可以清楚地看清这一点:凡是单位精神文明建设摘的好,有声有色、成效卓著的,那里的领导干部在群众中的信任度也高,素质也好。反之,把单位搞得一塌糊涂的地方,群众怨声载道,领导干部的威信扫地,素质也低下。因此,我们说只要干部道德素质高,以身作则,言行一致,率先垂范,就能带动和促进全党的党风建设和社会风气建设,就能带动和促进全社会精神文明建设。

干部道德建设对社会风气建设的示范表率作用,内容上既有有形的,也有无形的。无形,是指干部在思想观念方面表现的理想、信念、宗旨,即世界观、人生观、价值观、道德观。有形,是指干部在政治、经济和生活等领域所表现的作风和作为,无形反映着干部道德建设质的方面,有形表现了干部道德建设表的方面,有形反映了无形,无形支配并决定着有形。所以,在干部道德建设上,我们既要抓有形的东西,把群众反映的热点问题解决好,又要重视抓无形的东西,则重在思想观念上下功夫,引导广大干部树立共产主义世界观、人生观、价值观和道德观。

加强和改进干部道德建设的几点思考

新形势下干部道德建设,是一个实践性很强的问题,就当前面临的问题与特点,笔者就加强干部道德建设促进精神文明建设有以下几点思考。

思考之一,干部道德建设要明确干部道德规范,从而推动整个社会风气建设,形成良好的文明向上的社会氛围,促进和带动精神文明建设的健康发展。对干部道德规范的界定,可分普通道德和特别道德两部分。普通道德的道德规范即是普通社会成员在道德行为上必须遵守的道德要求,特别道德的道德规范即是与干部特定地位、身份、影响相吻合的道德要求,它对于普通的公民属于倡导的范畴,而对于干部而言是必须要遵守的。当然,干部道德建设更强调的是第二方面的规范。这种道德规范应当列入文明单位、文明行业以及一切文明建设的考核中来,使干部道德建设与精神文明建设有机地结合起来。

思考之二,干部道德建设要坚持德才兼备的干部任用原则,全面提高干部道德素质,从而使“两手抓,两手都要硬”的方针真正得到落实。在当前深化改革、建设具有中国特色社会主义的进程中,决不能把弄虚作假说成是有适应能力,把妄为蛮干说成是有开拓精神,把不择手段说成是市场意识强,这无疑在客观上助长不正之风的形成和发展,而这样的干部对社会风气建设和精神文明建设将产生严重的负面影响,让这样的干部“为官一任”,“两手抓,两手都要硬”的方针只能是一句空话。长此以往,干部道德是非就会发生混淆,精神文明建设也会付之东流。

思考之三,干部道德建设要在求实上下功夫,真正发挥干部道德建设在社会风气建设和精神文明建设中的导向作用。在传统的道德建设中,人们更多地把道德看成是一种说教、一种倡导,而忽视了道德的责任方面,它更需要实实在在地去实践。如何搞好干部道德建设,其形式是不少的,但有些是走了过场。在一些单位中对于部的错误苗头无人问津;个别人错误的认为干部的使用不抓不行,干部的道德不行再抓,存在重使用轻教育和管理的现象,其结果“小洞成大洞”轻则在本单位,本行业中造成不良影响,重则犯罪犯法,给我们的建设事业造成损失,葬送我们精神文明建设成果。所以干部道德建设的虚化、弱化问题决不可忽视,在一定意义上讲它是我们精神文明建设中核心中的核心。


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