大学生就业指导

无论是从人才市场不断反馈回来的信息，还是从别人的就业经验，都告诉我们一个事实：即便是一些传统意义上的优秀毕业生，想找到一份令人满意的工作也并非易事。在高等教育日趋大众化的中国，每年11月到次年5月，数以百万计的大学毕业生面临着求职难的境地。大学生就业难的问题给学校、学生和学生家长的美好期望打了折扣，给社会持续、健康、和谐地发展带来了巨大的压力。大学生应对社会有一定的了解，明白社会的需要，所谓，知己知彼，百战不殆。

社会社会需要什么样的人才？

当今社会需要的人才不可一概而论，人才也不是孤立存在的。是否是人才不仅取决于“人”个体的本身，还取决于该人所处的人力资源环境。不同的领域对人才的价值取向是不同的。总体上看，百分之八十以上是要求“德才兼备，一专多能”，在有领导艺术和领导才能的人眼里：天下没有无用的人才，只有用不好的人才。任何一个人都有自己的长处，各级领导能够让他的下属扬长避短，为其下属提供发挥长处的环境，让每个人都充分发挥自己所长，能为社会生产和人类进步效力的就是人才，能够用好人才的领导，其本身就是人才，空有一身本事，没有用武之地的人，也不可能成为人才。有的人读了二十多年书，各种文凭一大堆，可是步入社会工作时高不成低不就，任何时候都觉得自己生不逢时，或者就是照搬书本的书呆子；许多高智商的犯罪分子都受过高等教育，他们为一已之私，牺牲他人为自己谋利；或是位高权重者不能为百姓造福，诸如此类，均不可进入“人才”行列，以免玷污“人才”一词的清白。

大学生就业存在大问题，其中之一，即，高校教育与市场脱轨。

从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。无锡市人才服务中心人力资源部的王部长提到：“99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，主要是会计、工商和管理等专业，现在无锡计算机和会计专业的供求化分别为3：1和4：1。由此可见，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。”

其次，高校老师的上课时间和课时有限，学生大多是在仪器设备调试好、试剂配齐的情况下按指导老师的要求完成一些简单的操作。有的学生甚至只需看老师示范，根本不必动手，这使得学生缺乏对生产实践的基本思路和操作程序的认识，教学和生产实践脱节。

在校大学生对社会实践也存在误区。问卷调查结果显示：51%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。而已踏上工作岗位的毕业生、用人单位和人才市场部分负责人则认为，在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会实践，那才是提高自己求职成功的最佳途径。

江苏省高校招生就业指导服务中心市场部的王部长分析说：“从经济角度讲，家教也许是一份不错的兼职工作，但对大学生的能力方面并没有多大的培养和提高。我本人比较提倡大学生到生产一线和一些正规企业进行兼职、实践，那样对大学生今后的求职和个人发展都有很大益。”

大学生就业，并找到满意的工作职位，仍面临着许多困难。我们不仅要从市场需求方面入手，也要从自身条件，周围环境入手，采取适当的措施，使自己成为一个被广大企业需要的人才。