读《信任的力量》审计与信任有感

前段时间看了《信任的力量》一书，看后不禁爱不释手，感想颇多。当今的社会人与人之间信任度极低，路人跌倒怕被讹而不敢相扶、名牌家具假冒伪劣、食品地沟油、明星胡乱代言坑害消费者等等，这一切使人与人之间信任度急速下降。然则信任是推动公众对一系列事件态度的最大动力，信任也是建立公司乃至国家形象的最原始动力，被信任的，怎么做都对，不被信任的，怎么做都不对。

现实生活中，师生关系融洽需要信任，朋友相处需要信任，家庭和睦需要信任，单位与单位之间相处需要信任，信任是座桥，它能使桥两边的人相遇在一起，信任也是颗宝石，它能发出最耀眼的光芒。

同样，们审计工作也是如此。被审计单位总是用异样的眼光看着我们，审计是不是合理、合法，审计是不是按照流程等等，都是信任二字。故事的起因由门面房出租说起，记得2013年夏，根据上级部署要求，海门市审计局成立审计组对某单位领导开展经济责任审计。被审计单位地处海门市的繁华地段，地理位置优势明显，有多处门面房用于出租。在检查中我们发现门面房出租收入都是正常入财务记账，入财的数量、时间清晰，但从多次走访承租户中了解到：他们门面房使用的用电费用是直接交体育局，由体育局代交供电公司的，甚至还了解发现有一个门面房没有出租手续的，而查阅体育局的出租房屋的相关财务收支账目，却没有电费这些收入，也没有代交的相关手续，相关人员无法正面答复资金流向，因而初步判断该局有私立“小金库”的嫌疑。通过了解这些信息后，缩小审计范围，开展重点审计检查，在与局领导进行面对面的审计交流后，在大量的铁的证据面前，他们不得不承认存在私立“小金库”。最后，审计部门督促被审计单位补交各项费用，将收缴的电费、补交的出租费用依法收入财政专户。审计期间，被审计单位一直认为我们吹毛求疵，他们觉得私立小金库，为职工发放福利应该的，又没有进领导腰包，认为合情合理，甚至认为对某些领导个人有成见，这些就是信任的问题。

人人都希望被信任，同时又不敢轻易相信别人，与他人建立彼此信任的关系是人际关系中最和谐的关系，彼此信任，不仅是最文明、最令人满意、最美好的人际关系，而且也是效率最高的人际关系，它对人们拓展事业、增加财富、提高生活质量都有很大的帮助，很多商机、财富、幸福在人们的观望与犹豫之中消悄溜走，基于我们不被人信任也无法相信别人。该书就是针对这一问题，从一个崭新的角度，通过一系列生动、简单的事例，阐明了信任对人与人之间的产生的影响力