酒业集团科学发展观心得体会　　**集团是从三个人、三口缸、三千块钱的小作坊发展起来的现代企业集团，集团又好又快发展的秘笈有产品和服务质量的提升，更重要的是党建工作成为企业持续发展的根基，党员和党组织的力量成为企业科学发展的核心竞争力。　　一、树立科学的发展观，不断提高党员和党组织促进发展的重要认识　　不管是当年的小作坊，还是现在的企业集团，*建立党组织不是装点门面，也不是人云亦云，因为我深刻地体悟到，企业要取得发展，就必须有共产党这样先进的组织时时提醒我们，帮助我们。党的十六大指出，要加强非公有经济组织党的建设，这就说明自己当初建立党支部的选择是对的，也说明这些年来开展党的工作是正确的，这对我们加强党的领导和开展党的工作更加坚定了信心。　　很多人私营企业，只管赚钱就行了，何必浪费人力、财力抓党建，作为一名有几十年党龄的党员，又作为在商海里摸打滚爬几十年的商人，我个人深刻地认识到，在企业中坚持不懈地开展党建工作至少有“四个有利”：　　一是有利于提升业主的政治地位和社会地位。党没有忘记我们，更没有歧视我们，十六大把我们作为中国特色社会主义事业的建设者，给我们吃了定心丸，给我们昭示了更加美好的前景，这是私营企业发展的新动力。党加强同我们这些劳动者的联系，扩大和巩固党的群众基础，不仅给了我们经济上的经营权、决策权，还给了我们政治上的发言权。　　二是有利于增加解决问题的有效途径。建立党组织和开展党组织活动，原来一些我们老板个人解决不了或者难以解决的问题，现在通过组织对组织，或逐级向上反映，往往成为解决问题和促进发展的有效途径。　　三是有利于整合人才资源。共产党是中国工人阶级的先锋队，又是中华民族和中国人民的先锋队，代表着先进生产力和先进文化，它是先进分子和优秀分子的集合体，私营企业招聘、培养和重用党员职工，实际上就是社会上最优秀的人才为我所用。一个党员一面旗，插起就是生产力，党员通过发挥先锋模范作用影响周围的职工积极向上，党组织通过政治导向、监督服务来经常提醒和教育员工，这对企业发展产生重要的推动作用。我们企业的经理、部门负责人90%都是党员，正是依靠这些党员肝胆相照，企业才能够走到今天，也才有了今天的规模。　　四是有利于提高企业的信誉度和知名度。这些年，通过跟许许多多的客户和消费者打交道，我们有一个很深的感触，私营企业规范建立党组织和开展组织活动，更容易获得客户和消费者的信任与支持，因为一个私营企业能建立党组织和坚持开展党组织活动，足以说明这是一个生产经营都很规范的现代企业。　　二、结合私营企业特点，抓住党员和党组织促进发展的着力点　　我一方面是党员、书记，另一方面又是企业的董事长，一方面是公共利益的代表，一方面又是私人利益的所有者，跟党员既是同志关系，又是雇佣关系，怎样来开展党建工作？我们认为首先要定好位，要把发展作为企业与党建工作的着力点。这些年来，我们把发展作为检验党建工作的刚性原则和根本尺度，党委的每一步思维、每一项工作都坚守和实践了这一原则。　　一是拓展党委职能，强化党委促进发展的政治核心作用。除企业生产、经营、科研和财务由董事会、监事会负责外，集团其余工作全部由党委部门承担。党委职能的拓展，不仅使党委工作由虚变实、有为有位，而且有效解决了企业党政机构职能交叉、难以形成合力的问题，实现了党委政治核心作用与企业经营管理的最好融合。二是明确党委地位，硬化党组织活动的法治保障。我们修改《公司章程》，规范党组织参与决策的范围、程序、经费开支等，硬化党组织在企业法人治理结构中的地位和作用，党组织活动得到了《公司章程》的强力支撑，党组织活动迈向制度化和规范化轨道。三是积极选配党务干部，彰显党员干部促进发展的骨干作用。集团党委书记兼任董事长，11名党委成员有9人是董事会成员，进入集团核心决策层，有力地提高了党组织影响力。选派优秀党务干部担任中层领导职务，通过“两推一选”（党员、群众推荐，党员大会选举）的办法，配强支部力量，将党员推向营销、科研等关键岗位。四是参与企业重大决策，促进企业持续健康发展。出台党委、董事会、经理班子联席会议制度、分企业经理每月向党委汇报制度和党员骨干列席会议制度，党委随时掌握企业发展动态，及时协助解决难点问题。　　三、创新工作方法，找准党员和党组织促进企业发展的结合点　　私营企业不可能完全像行政事业单位和国有企业那样开展党建工作，除了严格的组织生活等基本要求外，更要创新工作方法，抓住党员和党组织促进发展的结合点。　　近些年来，我们从实际出发，长期坚持和开展了一系列活动，收到了良好效果。一是在各支部中开展推荐下岗党员到集团就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进