巡视利剑心得体会

在电视专题片《巡视利剑》第二集《政治巡视》中，曝光了被称为“五假干部”的卢恩光从一名企业主通过买官升迁到副部长级官员的一些内幕。卢恩光的造假和升官过程，不但打了很多人的脸，也折射出干部选拔任用干部中存在的许多问题，特别是一些部门和官员的失职渎职或以权谋私，给买官和造假者提供的方便和机会。

卢恩光最初只是一名企业主，在赚了很多钱后，他感到要光宗耀祖，还必须入仕途做官。因为他有钱，当官的目的不是为了发财而是为了升官，所以也就造就了“五假干部”在中国官场20多年的升迁经历。经调查核实，卢恩光是一名年龄造假、学历造假、入党材料造假、工作经历造假、家庭情况造假的"五假干部"。

卢恩光的造假从乡镇一级开始，从副科级干部起步，通过金钱开路，竟一路绿灯，从县到市再到省，最后竟然进了北京城，被提拔到国家司法部党组成员、政治部主任这样重要的岗位上。卢恩光被查处后，当年提拔他，帮助他进行造假的市、县干部相继浮出水面，现身说法。

其实，卢恩光造假案例绝不是个案，在已查处曝光的各大小官员造假案例中，有身份造假、学习造假、年龄造假、个人情况造假等等，这些造假无一不是为了自己不可告人的目的和利益。而这些造假案例中，总有那么一些手中握有实权的人为虎作伥，充当了不光彩的角色。

党的十八大以后，习近平总书记提出了好干部的五条标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。为选拔任用各级干部明确了标准，指明了方向。只有按照“德才兼备，以德为先”的要求，坚决整治用人上的不正之风，不断净化选人用人的政治生态环境。使那些德才兼备、对党忠诚、一心为民、清正廉洁、埋头苦干、不跑不送的优秀干部受到尊重，得到重用，那些投机钻营、不干正事的“卢恩光们”才会失去市场。

“五假干部”卢恩光的落马，得益于中央的英明决策，得益于巡视利剑的威力，也得益于干部群众的监督。从电视专题片《巡视利剑》所曝光的高级领导干部腐败案中可以看出，选人用人上的不正之风，最容易导致各级干部的腐败。强化对干部选拔任用工作的巡视，从监督执纪问责方面形成有力震慑，也是加强干部选拔任用工作，防止领导干部腐化堕落的重要途径。