县委组织工作讲话稿

组织工作的讲话
今年又是一个特殊年份，县级党委、人大、政府、政协换届刚刚结束，村“两委”换届正在进行，，科学发展、富民强县的大政方针已经县委十一届二次全会、县人代会确定，关键是抓好落实，取得实效。按照会议安排，下面我就做好今年的组织工作和信访维稳工作讲几点意见。
一、关于组织工作
重点抓好三个方面工作：
（一）善始善终，深入推进创先争优活动。一是深化窗口单位和服务行业创先争优。要围绕优化发展环境建设，深入推进擦亮服务窗口、履诺践诺、群众评议等活动，加强机关干部与基层群众的沟通联系，提高人民群众对创先争优的满意度。二是深化先进典型的学习宣传。以创先争优活动深化总结年为契机，选树一批叫得响、过得硬的先进典型，确定一批不同领域、不同行业、不同单位基层组织和党员队伍建设工作的示范点，扩大创先争优活动的影响力。要通过举办研讨会、观摩会、制作电视专题片等形式，系统总结、全面展示活动成果。三是深化创先争优长效机制。进一步规范和落实“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星”四项机制，每个支部至少建立一项管用的创先争优制度，推动创先争优常态化、长效化。
适应新形势、新任务要求，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是认真贯彻落实县委《关于加强领导班子建设的若干规定（暂行）》，坚持正确的选人用人导向，把那些想干事、能干事、干成事、不出事、能共事的干部选拔到重要领导岗位上来，大力营造干事、创业、为民的浓厚氛围。探索建立干部下的途径和机制，对不作为、乱作为、不能胜任现职的领导干部进行必要的调整。二是认真做好乡镇人大、政府换届有关工作。选优配强乡镇人大、政府领导班子，认真做好换届中领导干部的思想政治工作，严格执行中央和省市委有关换届纪律，营造风清气正的换届环境。三是圆满完成村“两委”换届工作。按照省市有关要求，全面落实八必谈、五必访、四项承诺等措施，加强换届重点难点村的工作指导，确保按时保质保量完成换届任务。四是健全完善干部选拔任用初始提名制度。严格执行“三推一议”干部选拔提名制度，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐有机结合起来，重德才，重公论，重实绩，真正让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位。继续推进公开选拔、竞争上岗、任用重要干部票决制、干部交流等改革举措的落实，探索推进干部工作信息公开和拟提拔干部廉政报告制度。五是健全完善干部考核评价体系。要围绕“转型升级、跨越赶超”目标，加大年度考核工作力度，完善考核办法，将领导班子和领导干部的工作业绩考实、考准；加大平时考核力度，建立完善干部作风档案，乡局级领导干部每月10日前上报上个月的思想工作情况、奖惩情况，考核办逐项核实；加大对信访维稳工作的考核力度。六是健全完善干部监督机制。要认真落实《干部任用条例》和四项监督制度，推进干部档案规范化管理，全面推行干部选拔任用全程纪实制度，强化对领导干部日常管理和监督，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、经济责任审计、报告个人有关事项等制度。对全县各部门股所站室等股级干部的选拔任用情况进行一次全面检查。七是加大对干部队伍的培养培训力度。针对全县干部队伍的知识结构和优秀人才短缺的现状，加强四级联考、选调生、大学生村官、农村优秀青年的管理，最大限度地激发工作积极性，为****发展贡献力量；加强农村“两委”干部的培训管理，提高农村干部的素质和履行职责的能力；加强党员队伍的培训管理，开展形式多样的党性教育和技能培训；加强领导干部的培训，围绕提高应对媒体能力、提高执政能力、提高维护社会和谐处理突发事件能力，开展一系列专题培训。
强化执政基础，大力实施“强基工程”。按照中央省市部署，实施“强基工程”，扎实组织开展基层建设年活动，全面提升基层组织建设水平。一是扎实推进基层建设年活动。开展基层建设年活动，是省委提高基层党组织建设水平、夯实党的执政基础做出的重大决策部署。省市专门召开专题会议进行安排部署，2月17日我**县也召开会议进行了专门部署，各级各部门要将基层建设年活动作为全年的一项重要政治任务牢牢抓在手上，严格按照活动实施方案、推进措施的要求，明确任务，强化责任，不折不扣地抓好贯彻落实，确保活动取得扎实成效。二是加强农村基层组织建设。深入落实“一定三有”、“四议两公开一监督”，结合“一加强三规范四提升”工程，建立一套规范完善、科学管用的村务运行管理机制。三是加强社区党建。深入推进“三有一化”建设，推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织的社会管理能力和服务群众能力。四是加强党员发展和服务。严格发展党员的标准和程序，加大在生产、工作一线，在青年、妇女和高中以上文化程度群众中发展党员力度。大力推进“关爱老党员工程”，深入实施