关于进一步深化“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动情况暨传达贯彻贾春旺检察长讲话精神的专题汇报　　
　　关于进一步深化“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动情况暨传达贯彻贾春旺检察长讲话精神的专题汇报
　　10月11日，我院党组召开专题会议，认真传达学习了贾春旺检察长在全国检察机关深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动电视电话会议上的讲话，并就我院如何传达贯彻好这次讲话精神，以此推进下一步专项整改活动的扎实开展做出了具体部署。会议由党组书记、检察长主持，强调要把这次讲话精神的传达作为我院专项整改活动的推进剂，并切实做到“四个一定要”：一是一定要学深、吃透领导的讲话精神和上级检察院的文件精神，不断提高政治敏感性，准确把握、严格执行上级统一部署，尽快把文件精神传达到全院干警；二是一定要进一步提高认识，将开展这次专项整改活动作为“民心工程”，用人民赞成不赞成、满意不满意来衡量执法活动，不断规范执法行为，切实确保司法公正；三是一定要加强组织领导，合理分解工作时段和任务，时间必须服从于质量，各业务科室负责人为第一责任人，具体落实下一步专项整改活动各个环节的工作；四是一定要务求取得实效，要在提高认识统一思想、解决群众反映强烈的突出问题、狠抓制度建设规范、提高执法能力水平、加强领导督促检查等方面求深化，切实找准和解决存在的突出问题，同时，积极建立规范的业务、队伍及检务保障长效机制。10月18日，召开全院干警大会进行了详细传达。现就我院近期专项整改活动开展和领导讲话精神的传达情况汇报如下：
　　一、提高认识，统一思想
　　为防止和克服个别干警可能存在的消极应付及自满厌战情绪，增强规范执法行为的自觉性，首先在党组内部统一思想，带头认真学习上级文件精神，其次明确科室负责人为这次讲话精神的具体落实人，要起好带动作用，再次发挥政工、纪检监察、机关党支部的监督督促作用，做到齐抓共管、共同推进，使全体检察人员真正从保持共产党员先进性、提高党的执政能力的高度，从构建和谐社会、保障社会公平正义的高度，从解决执法不公等突出问题、顺应人民群众愿望的高度，从服务富民兴赣、全民创业、江西崛起的高度，不断加深对专项整改活动重要意义的认识。
　　二、妥善解决群众反映的意见
　　目前我院没有涉检信访案件。但为深入查找执法工作中存在的问题，做到有的放矢，针对整改，各党组成员分别带领各科室负责人组成5个小组，分赴各单位逐一上门求谏，各组都以实事求是、认真负责的精神，分别找了各单位领导、中层干部及办事员，了解我院多年来执法执纪的有关情况，尤其是执法行为是否规范、公正，各单位被我们的诚心和诚意所打动，在充分肯定的基础上，也提出了积极的建议和意见。据此我们进行了认真的疏理，对照自查，同时认真清理了现有规章制度，特别是有针对性地对各项检察业务工作制度进行了认真清理，做好立、改、废工作。另外还针对干警中提到的工勤人员招录、购置笔记本电脑等问题专题召开党组会研究，其中：工勤人员招（请登陆政法秘书网）录问题已经由工勤人员招录小组认真酝酿提出初步意见，提交党组会集体确定拟招录名单，再进行公示和政审，最后才决定办理有关调入手续，真正做到了公平、公正、公开。购置电脑问题也经党组认真研究，提出一是向干警做好解释工作，购置是为逐步适应形势发展需要，由院行政经费开支，为院领导添置的；二是对另外两台非院领导持有的笔记本电脑予以收回，重新按工作需要分配；三是由办公室全面了解各科电脑分配情况，凡因工作需要配备电脑的，将院领导办公室的台式电脑分配下去；四是进一步健全院固定资产登记，对其他财产进行清理，同时完善固定资产管理制度，加强管理。
　　三、狠抓制度建设，规范制度管理
　　10月期间，我院多次召开党组会研究制度建设，对已建立的各项制度结合落实情况逐一进行分析，提出了具体的修改意见。1、修改目标考核方案，对有关与上级文件相违的条款作了调整，特别是科室包干，多头办案等方面予以修改。2、会议学习制度，要重点抓好到学率、会场纪律，重申不能无故缺席，不准迟到、早退、看报、聊天、接听手机等纪律。3、考勤制度，分管领导要亲自抓，值班人员要认真履行职责，做好监督、统计工作，要严格落实奖惩，要坚持请销假手续，党组成员要带头，上班期间不能随意走动。4、办案制度，一定要认认真真执行好上级的各项规章制度，杜绝任何违规办案情况，要一级抓一级，一级对一级负责，收缴赃款赃物等重大决定必须报分管领导同意，要规范办案程序，提高办案水平。6、来客接待制度，要严格控制招待经费，坚持派餐手续，凡对口接待统一由办公室协调，借鉴省院做法原则上实行工作餐接待，特殊情况报分管领导同意，坚持禁酒令。7、车辆管理制度，鼓励干警坐客车，科室用车一律由科室填写申请单，填明公事、私事，由分管领导把关，车辆一律由办公室按制度派车，特殊情况向分管领导报告。8、班子建设方面，要坚持分工负责，加强协调，重大问题要相互通气，集体研究，要加强党组成员内部的沟心通气，互相谅解，经常换位思考，不搞内耗，各分管领导与各科室、各下属也要加强沟通，发现问题及时批评、教育，不能在干警中搞亲疏，要带头打击歪风邪气，不能把问题矛盾上交，要关心干警中存在的思想或工作生活中的问题，及时帮助解决。
　　四、精心组织学习，抓好培训考核
　　认真按上级培训考核实施方案的要求抓好本院干警的学习培训，已指明一名副检察长具体抓落实，特意到省院刻录了一整套高检院制作的dvd教学光盘，除按市院制定的培训日程安排同步组织全体干警收看外，还要求各业务科室将自己对口业务讲座复制到本科室电脑中，组织本科室干警反复收看。整个培训我们做到了有计划、有组织、有安排，做到了人员、时间、精力三集中，注重了培训的质量和效果，目前我们正在紧张地做好复习迎考工作。
　　五、领导重视，经常性地加强督促检查
　　我院把专项整改纳入了党组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的重要议事日程，做到一把手负总责，分管领导全力抓，各科室负责人协力抓，政工、纪检监察、机关党支部也充分发挥各自职能作用，对照活动要求分别抓好各项工作的落实、制度的落实、责任的落实，此外还根据领导的安排经常性地进行检查督促，以全面达到规范我院的执法行为，促进执法公正。另外我院还将进一步接受社会各界和群众舆论的监督，广泛听取意见和建议，主动加强与监狱党委的沟通与联系，互通情况，相互促进。
　　现在距年底仅有不到三个月时间，我们将进一步振奋精神，全力抓落实，在巩固、深入、提高上下功夫，确保专项整改活动取得扎实成效，各项检察工作有明显成绩。