用十八精神引领组织工作科学发展

党的十八报告提出了全面提高党的建设科学化水平，突出了8个方面的工作任务，这为我们做好新时期党的建设和组织工作提出了新的要求。组织部门作为抓党的建设的重要职能部门，应带头把党的十八大精神学习好、领会好、贯彻好，着力在学深学透、融会贯通、准确把握上下功夫，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效。
一、学深学透新思想，用十八精神武装头脑
1.把握学习纲要，领会精神实质。要以习近平书记提出的五个要求作为学习十八大精神的总纲要。一要深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就；二要深刻领会中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体组成的，也即什么是中国特色社会主义的主要内容；三要深刻领会建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务；四要深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求；五要深刻领会确保党始终成为建设中国特色社会主义的坚强领导核心。
2.丰富学习形式，增强学习效果。组建学习贯彻十八精神的宣讲团，深入街道（乡镇）和社区（村）进行集中宣讲，扩大履盖面。各级党组织开展集中政治学习，通读、精读、研读十八大报告和新《党章》，做到真学、真懂、真用。开展十八大精神知识竞赛，撰写心得体会，加深对十八精神的理解。把十八大精神的学习教育作为新一轮大规模培训干部的重要内容，引导广大党员干部深刻领会十八大精神实质和思想内涵，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点、新理论。
3.坚持学以致用，坚定理想信念。坚持理论联系实际的学风，围绕保持党的先进性和纯洁性，通过开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导广大党员，特别是党员领导干部自觉把学习的成果和体会转化为转化为对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领，转化为与人民群众同心连心、呼吸、共命运的真挚感情，转化为加强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。
二、融会贯通新内容，用十八精神指导实践
1.勤于开拓，用更新的理念探索创新。十八大要求以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。要把改革创新作为推进组织工作的动力和源泉，用改革创新的方法解决组织工作中遇到的难点和热点问题。一要在干部选拔任用上破除封闭保守、神秘化思想，树立开放开明和公开、公正、公平的理念；二要在人才管理使用上破除划地为牢的狭隘思想，树立不求所有、但求所用的理念；三要在干部教育培训上破除不求质量、不图效果，为完成培训任务而培训的应付思想，树立学以致用，多渠道、多途径、多层次干部教育培训个性化、立体化、市场化的理念；四要在基层组织建设上破除重形式、轻内容，追求轰动效应的形式主义观念，树立既重形式、又重内容、更重实效的理念。通过组织工作创新，力求在开拓中找出路、在创新中促发展，多显亮点、多出特色。
2. 真抓实干，用更好的作风推动工作。十八报告要求坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。这就要求我们切实改进作风。一要树牢服务理念。推动组织部门由所谓的权力部门向服务部门全方位转变，更好地服务干部，积极发现干部、培养干部、推荐干部、选贤用能；二要转变工作作风。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，深化创先争优活动，认真践行“一线工作法”，让干部在一线干事、问题在一线解决。三要联系服务群众人。完善党员干部直接联系群众制度，推动党员干部深入基层、服务群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，全心全意为群众服务。四要务求实效。戒骄戒躁，乘势而上，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章。
3. 廉洁自律，用更严的要求约束自已。十八大报告提出，反对腐败、建设廉洁政治，这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。因此，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。组织部门要全面落实党风廉政建设责任制，强化干部监督管理，增强干部自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。要严格按照党风廉政建设的有关要求，提高对自身标准的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，为部门和干部做出表率。
三、准确把握新要求，用十八精神推动工作
1.坚持以人为本，突出抓好教育实践活动。在新的形势下，我们党面临着“四大考验”、存在着“四大危险”，加强思想政治建设，是我们党经受考验、战胜风险的重要保证。要通过各种教育实践活动，切实加强理想信念教育，促进思想政治建设，提高解决自身问题的能力。一是抓好十八大精神的学习贯彻工