聚焦两学一做让党建引领社区治理有活力发言稿

着眼于机制建设。街道党工委积极贯彻落实市委“1+6”文件精神，牢牢把握党建引领这一主线，持续加强城市基层党建实践，做实做强街道“1+2”体制，不断探索党建引领下的社区治理创新工作。街道党工委着力通过一系列的工作机制保障，实行相对独立的垂直化运作；遇到重要工作和事项，即上升到党工委讨论决策的通道，在街道党工委的领导下，实现行政组织党组和社区党委的扁平化联动协作。行政组织党组着力提升社区服务管理效能,加强组织管理，执行和完善党组工作规范、议事规则、履职督办制度、工作评议制度和成员单位责任清单。坚持按月召开行政党组会，保证党组活动有名、有实、有序、有效。按需召开行政党组全体会议和专题会议，全体会议以研究思路、通报工作为主，专题会议以研究个案、解决问题为主。同时邀请与街道日常工作密切相关的区消防、交警等有关部门负责人一同参加行政党组会，强化行政党组会议的实效性。社区党委着力推进区域化党建“三建融合”，在“三个平台”（“凝聚力工程”学会社区分会的动员平台、社区党建服务中心的工作平台和基层党建服务管理的信息化平台）的支撑下，积极探索实践三项工作机制（“双报告，双报到”、“交叉任职”、片区联动），促进居民区党建、“两新”组织党建和驻区单位党建的“三建融合”。

着眼于支部建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，扎实开展“迎十九大和市党代会，做合格党员、建规范支部”主题活动。建立四项基础性的工作制度。一是“书记论坛”的轮值培训制。以党建责任片区为单位组建居民区党组织书记学习小组，每月确定主题开设“书记论坛”，定期轮流在片区内的驻区单位或“两新”组织召开，开展主题型的党建课题讨论。二是支部规范建设的巡回督导制。运用组织工作约束性责任清单，加强基层党组织规范化标准化建设，按照居民区、机关、直属单位、“两新”党组织不同党建类型加强分类指导。制定2018年居民区《党支部指导手册》评比考核实施办法，由党建服务中心落实指导基层党组织健全各项工作制度，严格落实“三会一课”制度和组织生活制度、谈心谈话制度，进一步加强和规范党内政治生活。三是党费收缴使用的审核把关机制。党费收缴作为去年的七项重点任务已经全面完成，明确居民区党建经费和党费的使用管理规定。重点要把党费花在刀刃上，提升党费使用的获得感。四是发展对象的入党答辩制。切实做好党员发展、教育管理等基础性工作，依托社区党校成立评审委员会。重点考察列为入党积极分子的发展对象的入党动机、党的基础知识、时事政治等，了解发展对象的人生观和价值观。

着眼于阵地建设。一是在古北开发区布局建设“东银白领中心”， 以“党旗飘扬下的白领中心”为内核，以“党建引领示范，多元主体共治，共享区域资源，提升服务能级”为目标，以“党建服务、公益志愿、教育培训、健康生活”为主要功能，以“党委政府主导、自治型管理、社会化服务”为运作方式，设置中心理事会、运作团队和项目团队三级运营组织，突显古北开发区内“两新”组织党员群体的信仰与追求以及商务楼宇白领群体的朝气蓬勃形象，努力建设一个连接社区与商务楼宇企业、各类社群，服务古北开发区及周边社区的基层党建实体阵地，推动党建成果惠及更多党员和白领，不断增强党建引领社会治理和社会化动员能力。二是借助朱国萍书记的萍聚工作室，通过针对性地开展培训宣讲、咨询指导、公益招募、评估监督等专业服务，进一步推广居民区治理的理念和经验，提升基层组织的自治能力，将“虹储效应”辐射到其他居民区，让“墙内开的花”在墙外飘香。三是做好基层党建服务管理平台和“两新”组织综合服务平台的数据维护工作，围绕“两个覆盖”工作要求，重点聚集4本电子台账（活动记录、走访日志、需求处理和奖惩信息）、“六个便利服务项目”菜单和居民区党组织、“两新”党组织“三会一课”相关情况，全面排查企业摸清底数，为党建工作开展积累数据资源。