中秋节青年座谈会发言稿

根据会议安排，让我在今天的座谈会上作一个发言。从接到任务开始，我就一直在思考，讲什么，如何把它讲好，所讲的能够对大家有所帮助，我觉得这项任务对我来说很有挑战性。下面，结合我的工作、学习和生活经历，谈谈一些个人体会和思考。

想和大家探讨三个方面的话题，一是关于成功，二是关于个人努力，三是关于心态。

一、关于成功

首先，如何看待成功。

每个人都渴望成功，都希望生活过得快乐、有意义，这一点，我想没有太多的争议。在这我想说，对成功的理解可以有很多种。

我们都在企业上班，主要收入来源是工资，说到成功，大家第一时间想到的可能是职务晋升，这很正常。客观的说，在某种程度上，我们目前的社会人与人之间还是存在一定的等级差别的，官本位的思想和现实在一定范围内，还是普遍存在的。我们想通过自身努力、获得岗位晋升，通过承担更多责任、发挥更大作用、创造更多价值，来获得更多的肯定和尊重，同时增加个人收入、实现自身价值，这是无可厚非的，也是值得鼓励的。

但我想说的是，岗位晋升并不是成功的唯一形式，成功的形式有多种，我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。一个人如果在一生中都不具有积极的心态就可能深陷泥淖，不能自觉，不能醒悟，不能自拔，当你发现身处困境时，机会已经失去。这种败局，不仅限于事业的失败，还包括人生中为人处事的失败，心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。总之，凡人生感受不如意，不幸福，都可视为你人生的失败，这些失败多半源于我们与生俱来的弱者的消极心态。如果我们能够调整心态，改变处事方法，就可以避免或扭转败局，甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。人成功不是指拥有什么(权力、财富)，而是做了什么。比如：作为一名客户经理，客户满意度的提升是一种成功，客户对你更加信赖也是一种成功；作为一名稽查员，所管辖市场更加规范有序是一种成功，通过信息提供，端掉一个制售假窝点是一种成功；作为一名机关管理人员，高效高质量履行职责是一种成功，实践一项管理创新得到大家赞许是一种成功。另外，家庭和谐也是一种成功。孩子教育得好也是一种成功。可见，成功的范围很广，任何一个方面取得一点进步，都是成功的。

其次，决定成功的因素。

我个人认为决定成功的因素有三个，自身努力、机遇和天赋。

第一个条件：个人努力，我想这是最重要的，是成功的必要条件，换句话说，任何人，不努力，就不可能成功。关于个人努力，我将在第二个话题中和大家专门探讨。

第二个条件：机遇，我们都知道一句话，“机遇只给有准备的人”，从这个意义上讲，机遇也是要以个人努力为基础的，如果不努力，就可能没有机遇，或机遇来了，也抓不住。

第三个条件：天赋，我理解的天赋，指的是那些先天的、与生俱来的资源，包括三个方面，首先是能力上的天赋，有些领域，先天的能力天赋特别重要，有时是决定性的，比如艺术、体育方面。个人对羽毛球运动的体会。这是传统意义上的天赋。除此之外，我将其拓展，还有两个方面：一是个人形象，有的人高大帅气，有的人美丽动人，好的形象能够给人带来自信，增加成功的机会。另一个是家庭条件，包括自己父母或家族的地位、实力、文化背景、人脉关系等等，我认为这也是一种天赋，大家都清楚，这项天赋在当今社会也尤为重要。

关于天赋，一个显著的特点是无法选择性，我们只能被动的接受。虽然我们不能选择先天的资源，但能选择个人的态度。古今中外，先天条件不好，通过后天努力取得成功的例子太多了，不胜枚举，不想多说，下面想举个国家方面的例子。

以色列和阿拉伯国家。我查了一下资料，以色列虽地处中东，地理位置和众多阿拉伯国家比邻，但石油资源贫乏, 大部分能源依靠进口。以色列沙漠占国土面积的60％，人均淡水资源仅约为290立方米（中国2600，世界平均1.29万），属于严重缺水国。然而，就是在这样严重缺水的土地上，以色列创造出了举世闻名的“农业奇迹”。他们发明的滴灌技术，享誉全世界，而且他们灌溉用水几乎都是进口的。通过创新，以色列以占全国劳动力5%的农业从业人员，提供了全国95%的所需食物，一些农产品还远销海外。以色列占据了40%的欧洲瓜果、蔬菜市场，享有“欧洲果篮”之称。此外，以色列还成为仅次于荷兰的欧洲第二大花卉供应国。以色列的很多军事、科技技术世界领先。比如海水淡化、无人飞机、太阳能技术等等。与之相比，拥有丰富石油资源阿拉伯国家，好像没有听到有什么世界领先的技术，倒是阿拉伯国家之间还时有战争，两伊战争、伊拉克吞并科威特，还有现在的叙利亚、也门国内政局也非常不稳。

显然，仅仅依赖于老祖先占个好地方，依靠石油资源的开采，毕竟不是长久之计，资源是有限的，同时，过于丰富的自然资源，也会抑制创造力。比较而言，以色列国家创造力更强，发展得更好，生存能力也更强，5次中东战争的结果就是一个验证。说到这，我们不得不佩服以色列人的其进取精神和创造精神，这种精神，无疑会为他们在国际上赢得更多的尊重。

举这个例子，是想说明，努力和进取精神，不论是对一个国家，还是对一个人，都是极为重要的。

二、关于个人努力

有一句话，大家都听过，习惯决定性格，性格决定命运。在此，我想倡议，让努力成为习惯。通过努力去远离苦闷、远离懈怠、远离浑浑噩噩。通过努力去赢得成功、赢得精彩的人生。

关于个人努力这个话题，我想从目标、学习、实践三个方面探讨。

第一，目标。

没有目标，任何一个方向的风都是逆风。因为你不知道自己要向何处去。

每个人，都必须要有目标，目标要要尽可能的清晰。为达成目标，要有具体的计划和实施步骤。一个较大的目标，可以分解为多个子目标，通过多阶段、多方面的逐步积累，去实现自己设定的大目标。可见，计划对于目标实现相当重要。

可能有误解，认为计划约束了时间，限制了自由，会使人很累。个人体验，没有计划，随心所欲、随遇而安，被动应付，最终的感觉会更累。例证，双休日体会。计划有中长期计划中和短期计划，短期计划，应该定到每一天。计划不一定要写在纸上，可以花几分钟时间，在头脑里梳理一下，可以是简略的、概要的。比如明天有哪些任务、采用什么方法完成等；休息的时间同样需要计划同样，考虑一下哪些事是有意义的，要积极休息，当然，也可以设计一段时间，什么也不做，完全让思想和身体放松。没有计划，一定会导致混乱、无序、消极和倦怠。

目标制定要科学合理，要具备挑战性和可达成性。对目标实现的结果，要理性分析。

在坐的青年同志们，假如你设定2年之内，实现岗位晋升的目标，2年之后，这个目标并未实现，那也不是世界末日，分析一下原因看看。原因无外乎主客观两个方面：主观方面，是不是自已努力得不够、是否是在用力工作而非用心工作、是不是自己的素质离新岗位要求还有距离；客观方面，是否别人综合能力更强、工作效果更好、比你更努力、比你更具优势，企业的干部职数、岗位设置等条件是否允许等。要在结果的科学分析的基础上，找到问题的关键，调整目标，修订计划。当阶段性目标实现，还要设定新的目标。再次说明，目标并非都是工作上的，或一定要做什么级别的领导，强调目标的重要性，就是提示大家，人不能随波逐流，漂到哪算哪，这样，大家都知道，会很容易触礁的。

第二，学习。

我国著名作家王蒙说过，人生最重要的有两个方面，一是生存、一是学习。他认为学习是人生的需要、是享受。我参加工作以来的十几年，没有间断过学习，对王蒙老先生的说法，有所感受，的确，学习能够给个人发展以帮助、给人以充实、给人以平静。虽然学习的过程不尽都是享受，但当你通过学习，得到新的感悟、取得新的收获时，一定是一种非常踏实的快乐。

学习方式的方式很多，生活是最好的老师，社会是最大的课堂，想学习，随时随地都可以。而读书，作为一种最传统的学习方式，我认为是无可替代的。至于读哪些书，在这我想给大家一些建议：

首先，读专业书。基本技能、一技之长、运用于实践，技能考试。训练你的记忆力、理解力、应用力。

第二，读历史。前人的经历，知识性、趣味性、借鉴，每个人都是历史的过客，开阔心胸。佩服历史知识丰富的人。可以看演绎得不太厉害的历史剧，如《汉武大帝》、《贞观长歌》、《雍正王朝》、《走向共和》、《解放》等等。

第三、读励志书。我想给大家推荐两本书，是我看过不止一遍，感觉对我帮助较大的两本书励志书。

第一本《成功学全书》。作者是美国人，伟大的成功学大师拿破仑·希尔。他创建的成功哲学和十七项成功原则，激励和鼓舞了千百万人。

第二本《人性的弱点》。作者戴尔·卡耐基，美国“成人教育之父”相信很多人都看过这两本书，如果没看过，强烈推荐大家抽时间读读，看过的，建议可以再看一遍。

有人说一次只能读一本书，我建议大家办公室放一本书、家里放一本书，有时间就分别读，可能更有效率。

还有个建议，就是合理利用网络，的确，网络上信息量大，及时性强，但诱惑也多、垃圾也多。所以要控制自己网上冲浪时间，有针对性的利用网络，选择适合自己的方式。比如写个博客，整理记录一下自已的工作生活的想法感悟，还是很有意见的。

第三，实践。

学习，只用通过实践才能发挥作用。再好的计划、再好的方案，不行动都等于0。“临渊羡鱼，不如退而结网”。

实践，需要勇气。举个例子，可能很多人都害怕在众人面前讲话，特别是即兴的讲话，在大众场合下很紧张，不知道说什么。如何克服这种情况，青干班老师说，多练，最有效。其实，这更正常，很过著名演说家，一开始口才也不好，发言时也非常紧张。知识储备+多练，才有谈到技巧，才能谈到艺术。

我们公司的员工大讲堂，是员工的舞台，特别是青年员工，希望大家积极参加，展示自己，锻炼自己。首期很多人表现很好，相信大家在充分准备的基础上，只要能够勇敢的走上这个讲堂，就是成功，就肯定有收获。实践需要勇气，实践提升勇气，勇气很重要，大讲堂这个舞台上等待着大家。

创新，是实践的升华。青年员工，最具活力和创造力，今年我们的工作方针是“狠抓规范、创新管理、激发活力、快上水平”，应该是创新的生力军，希望大家能勇于实践、善于创新，不畏失败，把在各自岗位上，把申报的创新项目、QC小组活动项目搞好。

三、关于心态

8月14日首期员工大讲堂，大家讲的都很好，其中配送中心牛素琴的发言给我留下很深的印象。可能在座听过，网上有发言稿。不知大家感受怎样，我的听的感受是激动、兴奋。她的发言体体现了，积极进取的、乐观的、宽容的、感恩的心态，让人很受启发。 思想的成熟、价值观的成熟。

第一、积极心态。

任何发生过的或即将发生的事情，任何做过的或准备做的事情，都有利有弊，换个说法，都有其积极的一面和消极的一面，对于即将要做的事情，我们当然要权衡其利弊，用经济学的话说，要权衡其成本收益，如果利大于弊，或收益大于成本，我们会决定去做。对于已经做过的事情，在总结得失和经验教训的基础上，多看其积极的一面。

其实，我想说得是看问题的角度问题，是以更加积极的心态呢，还是以消极的、逃避的态度。成功学大师拿破仑·希尔告诉我们，人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们每天的悲与喜。

举个个人的例子：车间锻炼，心态，1、锻炼；2、交友；3、烟草香味。其次，1、思考写小文章，《东海报》《蚌烟实报》，2、参加辩论赛、知识竞赛等活动。这个的确比怨天尤人，抱怨不公，埋怨社会的效果要好的多。

第二、宽容心态。

一方面对别人宽容。每个人都不是完美的，都有缺点和不足，大家都是常人。所以对别人要宽容，要会换位思考，多一些理解，少一些抱怨、指责和怨恨。待人如镜子，笑，回报的是笑；怒，回报的是怒。同样。管理责任的，与严要求，促进步不矛盾，宽容不是搞无原则的一团和气，更不是不是放任自由。

对自己宽容。对自已努力做过的事情，并未达成目标，也不要苛求，天任何时候都不会掉下来，要学会放弃，能拿得起放得下。对自己宽容，并不是说可以听天由命，随遇而安，只是说要不偏执，不固执。

第三、感恩心态。

《弟子规》，“恩欲报，怨欲忘，抱怨短，报恩长”，困难，现在，幸福。珍惜，感恩，感谢身边的每个人，会更轻松、快乐。

以上和大家分享的，并非说我都做到了，心向往之，和大家共勉。

好了，就说这么多，最后，祝中秋快乐，合家幸福，万事如意！