正风肃纪工作落实情况自查报告

我乡 “正风肃纪”专项教育活动在乡党委、政府领导下开展，成立乡“正风肃纪”专项教育活动领导小组及其办公室。把“正风肃纪”专项教育活动列入重要议事日程，乡党政主要负责人为第一责任人，纪委书记为具体责任人。及时受理群众举报和投诉。对检查、暗访和群众举报发现的问题，以及被各级媒体曝光的“庸、懒、散、奢”行为，经查实后，视情节轻重和影响程度，严格按照《**县机关事业单位工作人员作风和效能建设责任追究暂行办法》规定，追究单位及相关责任人责任。

我们主要做了以下工作，我乡坚持“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。

一、迅速动员，全面部署。机关事业单位、基层站所迅速进行动员部署，联系实际制定活动方案，加强教育引导，从思想上治理“庸、懒、散、奢”。利用公开栏、广播、电视、会议多方位宣传，营造舆论氛围。组织全体干部职工，进一步学习践行中央“八项规定”、省市规定，采取群众评议、专题座谈等方式，查找单位和干部队伍中存在严重影响机关干部形象及发展环境的问题。

二、全面实施，真抓实干。机关事业单位、基层站所将群众满意作为检验“正风肃纪”专项教育活动成效的最重要标准。认真查找并切实解决少数干部纪律涣散、管理不严、上班迟到、早退或脱岗，无故不值班，午间饮酒以及铺张浪费、公款宴请等问题；认真查找并切实解决少数干部办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力等问题；认真查找并切实解决少数干部责任意识淡化、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序、廉洁高效的政务环境。

1、加强日常监督检查，推动作风转变。不断完善加强作风建设方面的制度，特别加强了日常监督检查，检查出的问题及时曝光并整改到位。

2、定期通报问责问效，促进干部作风转变。我乡每月通报一次干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，县“正风肃纪”专项教育活动办公室每月对乡乡和县直单位查找干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。

三、取得成效

（一）、文风会风改进情况：精简了文件、简报。对于有法律法规规定、已明确工作目标任务、上级已发文或已召开会议安排的文件，乡党委、政府不再发文。文件的处理上，有明确的办理流程，发文单位、发文字号、文件内容统一记录在公文处理笺上，并交由领导批示后转相关人员办理。对于确因工作需求需要发文的，由领导审查后再行发文。文件发文降低40%。

（二）、精简规范会议。每周一上午全体工作人员在乡政府小会议室举行例会，会议时间控制在1小时内，原则上不超过2个小时，领导讲话控制在30分钟以内，会议发言控制在5分钟内。保持会议室整洁，不摆放花草，不制作背景板，不摆水果，不发放笔和笔记本。

（三）“三公”经费支出情况。严格“三公”经费预算。严格执行省、市经费预算的要求。严格执行公务接待标准。乡政府公务接待要做到不铺张浪费、一切接待从简，杜绝形式主义，不搞领导全程或层层陪同，不悬挂标语，会议布置从简，不随意装饰，不摆放香烟水果，不赠送礼品。接待用餐在乡政府食堂进行。乡政府节假日不发放过节费、实物，部门之间严禁相互宴请，不借各种名义聚餐等。

（四）、杜绝了“吃拿卡要”情况

完善了便民服务中心工作制度，确保上班时间有人办事，下班时间有人值守；办事过程中保持耐心细致，认真解释相关办理流程及所需材料；言出必行，不推诿，不敷衍，在承诺期限内为办事者及时处理相关手续；严禁通过暗示、索要、拒不办理等方式向办事者收取费用、实物等；需要收取手续费用的，向办事者说明情况并开具相应票据；严禁其他利用职权吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为。

（五）四杜绝了“形象政绩工程”

四、下一阶段工作计划

乡党委、政府在对“正风肃纪”专项教育活动中好的做法进行认真总结的基础上，对我乡的各项的制度进行了修订，建立健全作风建设各项制度，建立作风建设常抓不懈长效机制。

一要继续加强“正风肃纪”的宣传教育。要通过会议、专题学习会等形式，组织本单位的干部职工、村“三委”干部学习省、市关“正风肃纪”的文件精神，对我县有关“正风肃纪”，对不良风气工作进行宣传报道，提高干部群众对严肃干部作风的认识，通过党务政务公开栏、横幅标语和远程教育等平台，广泛宣传，形成浓厚舆论氛围。

二要结合党员冬训开好各级党员领导干部民主生活会。各单位要组织领导班子成员深入学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神，以查摆党员领导干部在贯彻落实中央“八项规定”、践行群众路线方面，特别是在“四风”方面存在的突出问题为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会。