省电大工作总结

**年，**电大以“抓党建带队伍、抓主业强基础、抓规范促管理”为工作主线，始终坚持“一体两翼”办学模式，牢牢把握学历教育主业，积极拓展继续教育，以提升办学质量为核心，以开展“两学一做”专题教育和创建“办学先进单位”为有力抓手，紧盯全年目标，创新办学思路，完善内部管理，狠抓工作落实，各项工作稳步推进、成效显著。学校连续5年被评为全省电大办学先进单位，获市教育局通报表彰。**年获得国家开放大学、省电大招生工作优秀集体。现将有关情况总结如下：[本文来源：http://www.91wenmi.com/ 文秘网]

（一）学历教育稳步发展。**电大积极适应经济发展新常态对招生的影响，校领导班子成员主动分组带队调研，根据需求快速调整专业设置和招生计划，不断培育新的招生增长点。完善工作机制、激励机制，实行学员奖励机制，实行专升本有优惠、老带新有奖励的学费减免制度，切实提高师生参与招生的积极性。加强宣传力度，广泛利用电视、报纸、网站、手机短信等各种媒体，积极探索微信招生，组织人员深入医院、学校、企业现场招生，尽量做到招生宣传全覆盖。**年全市电大共招生4484人（其中开放3798人、奥鹏544人和中专142人）。目前，各级各类在校生达到10729人，其中校本部4187人，稳居全省前列，为我市培养了一大批留得住、用得上的应用型人才。

（二）继续教育逐步壮大。加强北师大教育培训中心**分中心和省专业技术人员继续教育基地建设和管理，加大经费投入，更新升级办学设施，满足各类培训需要。**年，先后举办全市初中校长素质提升培训、全市骨干幼儿园教师培训、全市心理健康教育兼职教师培训、**市养老服务人员培训、**市教育局财务人员培训、**市骨干幼儿园园长培训、经开区幼儿园教师集中培训、人社局精准扶贫培训等各类培训17期，2550人次，进一步提升了我市教育等系统从业人员的综合素质和履职能力。举办创业意识培训12期，965人次，创业培训21期，1005人次。（包括SYB培训8期，370人。模拟实训9期，510人，IYB培训，2期，70人，网络创业2期，55人次）。增强了广大社会青年的创业意识和创业能力，助推了政府民生工程的有力实施。

（三）教学质量不断提高。今年以来，**电大围绕教学质量，狠抓常规管理，加强教师队伍建设，注重教科研工作，认真组织教学各个环节，效果显著。

1. 规范管理教学常规。按照专业实施性教学计划，每学期提前制定面授课表，落实面授教师和教室，确保教学有序开展。精心组织实践环节教学，慎重选配指导教师,按专业分解落实教学任务，明确完成时限，安排专人负责督促协调，实行清单式管理，逐周统计通报完成情况，帮助学员按时顺利完成论文选题、写作、答辩等实践环节学习任务。认真开展教学检查，每学期由校领导带领教务、教学、电教等相关处室负责人深入三县工作站，全面检查各县电大和校本部教学环节落实情况，并在反馈座谈会上通报检查情况、交流工作经验、探讨改进办法，此项检查作为**电大教学惯例不断强化完善，收到了较好效果，也得到了省电大肯定和好评。

2.认真开展素质教育。招生结束后，及时举行新生开学典礼，介绍电大学习特点和模式，传授电大在线等学习资源的使用方法，帮助学员提升自主学习能力。教学中，鼓励学员学思结合、学用结合，主动利用电大的教师资源、课程资源、实践资源等开展自主学习和调研。**年，45名学员荣获中央和省电大奖学金，84名学员成功申请学士学位。

3.认真开展德育工作。成立校长任组长、各分管校长任副组长、教务教学中专等有关处室负责人为成员的德育工作领导小组，明确分工，落实责任。制定年度工作计划，安排专人负责具体督促落实。多年来，我校无涉及学生的刑事、治安等案件。

4.认真开展国学经典教育。根据教学需要，本学期调整教学方案，安排4位老师分别对《弟子规》不同章节进行细致深入研究、备课、教学。丰富教学方式，课堂上采取老师知识讲授、传统习礼、视频短片、德育故事、孝亲故事、齐颂感恩词、现场写感恩作文等多种方式。课外，要求学生写心得体会，坚持每天早晨诵读《弟子规》20分钟，开展践行《弟子规》活动，倡导学生通过洗衣做饭、说句暖心话等身边小事具体践行《弟子规》。通过国学经典教育，学生纷纷表示深受教育、触动和启迪，达到了预期效果。

5.认真开展心理健康教育。注重心理健康教育课程开设，除小学教育等师范类专业规定开设的心理学相关课程外，把心理健康教育作为公共课，实现心理健康教育各专业全覆盖。充分利用现有师资力量，我校现有2名心理学教师，其中1名是国家二级心理咨询师，向学员公开电话、邮箱等联系方式，方便学员寻求帮助。

6.加强教科研工作。制定教科研工作计划，明确教科研任务目标，确定年度工作重点。坚持教学集体研讨，教务处牵头，各教研室轮流选题研讨。实行科研奖励办法，根据国家、省、市等不同级别进行奖励。

7.加强师资建设。一是积极开展效能示范岗创建活动。制定完善教师和辅导员绩效考评办法，明确一体化教学设计、电子教案、网上发帖、在线时间次数以及重要事项告知等主要考核内容，量化考核指标，一月一统计，一月一通报。二是加强年轻教师培养。鼓励年轻教师参加继续教育、在职硕士进修，把国培、省培等培训向年轻教师倾斜，同时开展结对帮扶活动，通过学科组集体备课、共同完成课题等活动，帮助年轻教师快速成长。

（四）“两学一做”学习教育扎实开展。按照市委和局党组统一部署，结合电大实际，深入开展了一系列有特色、有内容、有成效的“两学一做”学习教育活动。活动以来，我们始终坚持领导带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，进一步推动了各项工作不断取得新成效。

（五）党风廉政建设责任制有效落实。积极履行主体责任，强化“一岗双责”，把反腐倡廉工作纳入总体工作布置，与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同考核。完善党风廉政建设责任制实施办法，建立校长一把手负总责、班子其他成员承担“一岗双责”、处室负责人承担直接责任的责任体系。校长与各分管校长、处室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到人、细化到岗，确保工作落实。加强反腐倡廉教育和师德师风教育，认真组织学习中央八规定、省市30条规定，学习党风廉政建设和反腐倡廉建设的规定、制度，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，定期学习纪委关于违反八项规定的通报，组织学习沈浩、卢奇、高思杰等先进事迹，观看《永远在路上》、《开闸的欲望》等专题片，围绕正反两方面典型开展讨论，切实增强廉洁从教思想自觉、行动自学，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍和“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍。完善校务公开制度，强化工会、教职工大会、民主理财小组的监督作用。

（六）效能和作风建设极大加强。一是建立健全效能制度。完善效能八项制度，完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，悬挂工作人员去向牌，规范效能管理，转变工作作风，方便学员办事。二是坚持执行“计划+行事历+总结”制度，年初和学期初认真制订学校、处室工作计划、行事历，及时分解落实39项重点任务，增强工作的计划性和主动性。年末和学期末，各处室及时总结工作完成情况，总结成绩、提炼经验，查摆不足、明确打算。三是坚持实行“周计划、周盘点、周通报”制度，在每周一例会上盘点通报上周工作完成情况，安排下周工作计划，及时督促调度，杜绝“慵懒散慢拖瞒”现象，确保工作效率和质量。四是认真执行一天四签到的考勤制度，强化工作纪律，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、串岗情况。按规定执行请销假制度，不准无故缺勤旷工。坚持考勤通报制度，办公室按月统计公示通报，并作为绩效考核内容之一。五是继续开展“查处发生在师生身边的不正之风和腐败问题”等专题活动，着力改善办学环境。

(七)服务水平显著提升。一是加强校园网站建设。完善校园网功能，增加在线学习、报名考试等栏目，方便学员网上学习、查询和办事。制定网上教学任务，要求教师及时更新网上信息，充实网上学习资源，不断提升网站实用性，确保学员通过电大网站及时获取知识和信息。二是加强信息宣传。完善工作机制，实行办公室具办、处室协办，处室信息员采写报送、办公室专人审核上报；完善奖惩制度，实行量化考核。三是认真组织考试。加强会计从业资格常态化考试基地和专业技术人员计算机应用能力考试基地建设，利用电大有利条件，积极协助组织、教育、人社、财政、卫生、供电等10多个部门组织各类考试63批，约78万人次。

（八）安全文明建设成效明显。一是巩固安全文明校园创建成果，按照“一校两表”要求，坚持24小时值班制度、门岗来人登记制度等，定期排查用电、用气、消防等安全情况，发现问题及时整改。加强安全教育，对学生进行防盗、防火、防电、防毒、防溺水以及安全出行教育，传授安全常识，提高安全防患意识和能力。二是扎实开展廉洁文化进校园活动，制定工作方案，明确工作内容、步骤和方法。成立领导小组，落实工作责任。悬挂廉政漫画、格言，时刻警醒广大教职工树立廉洁从教意识。三是严格考风考纪。坚持并完善考试培训制度、回避制度，每次考试都要有考前培训，强调纪律，熟悉业务。完善巡考制度，每学期期末考试时，挑选责任心强、业务水平高的同志到三县电大巡考，协助各县考点共同完成期末考试。落实考试责任，与考点和巡视人员签订考试责任书，严格责任追究，确保考试万无一失。