人社局工作总结
人社局工作总结*县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的大力支持下,以党的十八大和省市县党代会精神为指导,深化“民生为本、人才优先”工作主线,凝心聚力,开拓进取,圆满完成各项目标任务,实现了人力资源和社会保障工作的跨越发展。
一、惠民高效,狠抓落实,实事工程稳步推进。县人社局狠抓落实,倒排工期,稳步推进惠民实事。**年我局承担四项惠民实事工程,目前已完成三项,还有一项等待县政府批准后实施。一是提高就业培训水平。积极争取资金,购置现代化教学设备,拓展培训项目,提高培训效果,满足项目企业的发展需要和城乡劳动者的技能需要,把就业培训工作推上一个新台阶。今年以来,技能培训2658人,创业培训341人;二是推进事业单位岗位聘用工作。针对我县聘用工作情况复杂的局面,多次修订完善全县职称聘用方案,采取“先聘任、后分档、分步实施、逐步推进”的办法,统筹协调,稳慎实施,6月底完成全县事业单位专业技术人员751人的聘任审核工作,其中:高级102人、中级**人、初级344人;三是提高城镇居民基本医疗保险财政补贴标准。将**年城镇居民基本医疗保险财政补贴标准从每人每年240元提高到280元,并于8月份全额拨付到位,切实维护了参保居民切身利益。四是扩大农村干部养老保险覆盖人群。为了让村“两委”班子其他成员享受到自治县发展成果,将任职年限较长的其他农村干部纳入农村干部养老保险覆盖范畴。制定的《**回族自治县扩大农村干部养老保险覆盖人群、提高补贴标准实施办法(征求意见稿)》已经政府常务会议讨论通过,待县委常委会通过后正式实施。
二、深化服务,狠抓培训,实现更高质量就业。多渠道开展就业工作,着力推动实现高质量就业创业。全年共召开人力资源招聘洽谈会52场,累计提供各类就业岗位35567个,成功中介22499人次,城镇新增就业4634人,城镇登记失业率0.07%,远低于市要求失业率2.5%的目标,农村富余劳动力向非农产业转移51015人次。一是强化宣传,营造氛围。今年出动“大篷车”130余次,深入105个行政村,放映外出务工讲座100余场,发放《 阳光工程读本》、《进城务工常识》等宣传资料4.6万余份,接待政策咨询3700余人次,引导培训农村劳动力16700余人;同时利用招聘会、网络、电子大屏幕等实时播放招聘信息和用工政策等,营造了就业创业的良好氛围。二是拓展渠道,助推就业。开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“**年高校毕业生就业服务月”、“ 就业服务宣传月”等活动,通过召开各类招聘会,发布就业信息,宣传就业政策,为企业和劳动者搭建供需平台。2月25日召开以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的春季大型人力资源招聘洽谈会,共计151家企业参加,提供用工种类30余种,就业岗位6000多个,5500余人与用工企业初步达成就业意向。三是丰富形式,加强培训。强化就业培训与服务,定期深入我县园区企业走访,了解企业需求,针对企业岗位需求,组织开展“订单式、定向式”等多种形式的培训,依托“**厂驾”知名劳务品牌,开展品牌培训。积极组织农村劳动力(特别是失地农民)参加免费技能培训,今年共组织农村劳动力培训班24期,培训失地农民1630人。把创业培训工作与新农村建设相结合,与园区发展相结合,深入农村开展创业培训。四是落实政策,加大扶持。全年争取就业再就业专项资金536.55万元,下岗失业人员实现再就业468人,其中就业困难人员实现再就业443人;开发公益性岗位82个,岗位补贴54万元,公益性岗位社保补贴17.68万元;享受灵活就业社保补贴、职介补贴、培训补贴政策697人,补贴金额175.14万元;为符合条件的1家劳动密集型小企业发放小额担保贷款,贷款金额200万元,贴息金额6.15万元;完成职业技能鉴定209人次;4家企业吸纳高校毕业生19人,落实一次性就业补贴1.9万元,社保补贴6.98万元;发展社区就业实体11个,安置下岗失业人员223人。五是加强服务,促大学生就业。对接收的**届大中专毕业生的就业状况进行了摸底调查,全面了解掌握毕业生的就业状况,开展了**年毕业生就业需求信息征集工作,共征集8家项目企业的194个岗位需求。7月份开展了高校毕业生就业宣传月活动,组织专场招聘会,编发宣传材料2600余份,接收毕业生就业报到*人,接收档案780份,现场及热线电话咨询就业指导1800余人次,进行求职登记120人,就业推荐200余人次,有105人实现就业。面向社会公开招聘两个批次全日制普通高校本科以上毕业生到乡镇、园区和部分事业单位工作,34名聘用人员(本科生30人,研究生4人)已经正式上岗。
三、优化制度,狠抓扩面,社会保障健全完善。创新方法、狠抓落实,不