县林业局文明单位创建规划　　
　　一、指导思想
　　全面贯彻党的十六大精神，以三个代表重要思想为指针，以改革为动力，以创新为源泉，以建设社会主义新农村为契机，以开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，紧紧围绕县委、县政府“领跑中西部，进军五十强”的战略目标，加速生态建设，加强资源管护，提升产业优势，加强队伍建设，增强执法能力，提高服务水平，弘扬“求真、务实、开拓、进取”的林业精神，再创林业工作新局面。
　　二、主要工作目标
　　（一）精神文明建设
　　1、加强领导班子建设。增强领导班子的凝聚力、向心力，建设团结、干事、高效、廉洁的领导班子。
　　2、加强思想作风建设。扎实开展以“建设进取型机关、务实型机关、服务型机关”为主题的“作风建设年”活动，切实解决我局干部职工作风建设中存在的突出问题，促进机关作风的进一步好转，使全体干部职工更好地为全县经济社会发展和社会主义新农村建设服务。
　　3、加强党的组织建设。认真做好积极分子培训和新党员发展工作，做到有计划、高标准、讲质量，全年计划培训2人，发展2人，转正2人。
　　4、加强群团组织建设。抓好共青团、工会、妇联、关协等群团组织建设，充分发挥他们的优势，开展丰富多彩的活动，富教于乐，激发全体干部职工的工作热情。
　　5、加强机关制度建设。进一步完善、修改机关内部管理制度，建立一套适应形势发展的管理制度。
　　（二）物质文明建设
　　完成退耕还林工程12000亩，植被恢复费异地造林3700亩，城市林业生态圈建设265亩。坚持限额采伐制度，确保指标不突破，保护生态环境建设成果。征占用林地初审率和规费到位率达100%。森林刑事案件发生率稳中有降。森林火灾受损面积控制在0.5‰以内。森林病虫监测覆盖率达100%，中、短期预测正确率达90％以上。加强服务，促进花卉苗木产业健康发展。启动全国绿化模范县和省级森林公园建设。创建全国标准化林业站建设示范县。
　　三、主要工作措施
　　（一）、进一步加强教育，提高干部队伍的整体素质。通过教育学习和管理，全局干部职工在思想素质、敬业精神、工作水平、团结干事上要有新的进步。从总体来讲，我们要以开展共产党员先进性教育为契机，巩固、扩大先进性教育的成果；进一步深化“创建学习型机关，争当学习型干部”的活动，提高干部职工的思想政治水平和业务水平。局党组将一如既往地把“以人为本”的工作理念贯穿我们工作的始终，努力为每一位干部职工创造更好的发展条件。从个体而言，每一位同志要有努力实现自我价值的追求，有崇高的荣誉感和神圣的使命感。我们每一位同志都要倍加珍惜我们相处的日子，强化团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出干部的理念，在团结的氛围中不断完善自我，在和谐的环境中实现自我超越。同事之间要团结协作。人与人之间相处，是一种缘份。从佛教的角度讲，是劝人惜缘，“前生五百次的回眸，才换来今生一次的擦肩而过”。从社会伦理的角度讲，人有社会属性，不是孤立的，人出生是一个人来到这个世界，很孤独，人死亡是一个人离开这个世界，也很孤独。孤独是人的本质属性。关爱，即互相关心和爱护，是人类战胜孤独的本能反应。所以同事之间要相互关爱，相互团结协作，这样生活才会充满乐趣，事业才会有发展。从组织纪律的角度讲，同事之间允许有工作上的不同意见，但绝不允许有工作上的不团结、闹矛盾。不团结协作，表面上影响的是工作，实际上是妨碍了自己的成长和进步，是最得不偿失的蠢事。
　　（二）、进一步规范管理，提升依法行政的执法水平。要进一步强化干部职工的责任意识、法纪意识和自律意识，提高执法水平。同时要紧紧围绕资源管护这一重点，通过建立健全基层护林组织、打击毁林犯罪的有效机制、林地管理机制、林业有害生物防治、野生动植物保护、森林火灾防控体系等途径确保森林资源安全，促进森林资源持续增长。
　　（三）、进一步加强管理，形成从严打击的高压态势。林业资源经济价值的增长使一部分人无视国法，毁林犯罪，资源保护的难度越来越大。我们必须充分发（更多精彩文章来自“秘书不求人”）挥森林公安、林政执法、基层林业管护队伍的作用，继续加强林业行政执法队的力量，依法严厉打击毁林犯罪行为，长抓不懈，保持严打的高压态势，保卫生态建设的成果。
　　（四）、进一步理顺关系，稳定基层站所的管理体制。乡镇机构改革将在全省铺开，我们要积极向上级政府汇报，充分说明基层林业站在发展林业生产、维护林业资源持续增长以及生态建设上的不可替代的作用，争取将林业站定为县局的派出机构，人员经费纳入财政预算，保持林业站管理体制的稳定。