劳动和社会保障部职业技能鉴定中心将首次引进全球职业英语测评标准的托业考试(TOEIC)，来评估政府部门和中外企业职员的英语交流能力，并由全球最大的教育服务公司之一--美国思而文学习系统公司协助进行。首次考试于2002年12月7日在北京、上海举行。

　　关于TOEIC(商用托福)
　　
　　“托业”考试的全称为国际交流英语考试(Test of English for International Communication)，它的发起者也是美国的教育测试中心(ETS)。和我国的大学英语四、六级考试不同，托业不是由有关教育部门硬性规定的考试，而是和英语口译证书等一样，是以职场为基准点的英语能力测试考试，用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度，因此托业考试有别于侧重于学术环境中英语使用能力的考试。
　　由于TOEIC考试运用于商业环境,也被工商界使用，在国际上历经20余年的品牌锤炼后已被视为国际标准，因此又有“商业托福”之称。
　　
　　TOEIC在中国

　　TOEIC进入中国的时间不长，但发展迅速。目前参加TOEIC考试的主要是一些跨国公司在中国的代表机构、合资企业，如宝洁(P&G)公司、美国视讯公司、IBM公司(Tivoli亚洲实验室)、EDS公司、日本马自达(MAZDA)公司、韩国大宇(DEAWOOD)公司等。另外，摩托罗拉大学(MotorolaU鄄niversity)MBA项目、美国布法罗(Buffalo)大学和人民大学合作的EMBA项目等均已采用TOEIC作为入学考试。
　　
　　TOEIC的特点
　　　
　　-培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据。
　　-用做持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平。
　　-TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中在学员们的实际需要上。
　　-提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现。
　　
　　TOEIC的适用范围

　　TOEIC考试目前在世界上许多跨国公司、政府机构以及其他私营组织中得到广泛的应用，它是非常重要的管理工具，可以帮助公司机构做出重要的人事决定。以下是这些机构的典型应用方式：
　　-招聘员工。
　　-派遣员工到需要熟练英语的国外岗位。
　　-派遣员工到需要使用英语的部门或在这些部门内提升员工。
　　-甄选有一定的英语水平而能够参加公司在海外的培训课程的员工。
　　-派遣员工参加公司举办的英语培训课程，按照员工的程度分班，以及判断员工是否可以结业。
　　-评估英语培训课程的效果。
　　许多大公司根据员工参加TOEIC考试的经验，对一些具体工种规定了最低TOEIC分数线。此外，成千上万的人鉴于个人或职业需要，自行参加了TOEIC考试，以便获得应用水平证书。
　　
　　TOEIC考试的内容

　　TOEIC考试题是从世界各地使用英语的国家搜集来的，在实际工作中使用的英语口语和书面语实例，考试题目涉及许多不同的情景和环境。以下是TOEIC考试题可能涉及的环境背景的一些例子：
　　-一般商务、制造业、公司发展、技术领域。
　　-财务和预算、办公室、人事、采购。
　　-住宅和房地产、旅行、餐饮宴会、娱乐活动、健康。
　　这些仅仅是TOEIC考题上下文的背景环境，考生不需要知道特殊的商业和技术词汇。

　　TOEIC考试的形式

　　TOEIC考试采用纸笔答题，均为多项选择题，总共有200道试题，内容分成两大部分，考试时间为两小时。
　　-听力理解部分：听力理解部分包括100道由录音带播放的试题，分为4种类型，考生先听英语录音，然后回答试题。时间约为45分钟。
　　-阅读理解部分：阅读理解部分有100道试题，包括3种类型，考生先阅读各种题材，然后回答根据题材内容而定的试题。时间约为75分钟。

　　TOEIC与托福的异同

　　TOEIC(TOEIC)考试和托福(TOEFL)考试都是由美国教育考试服务处(ETS)为母语非英语人员设计的英语能力考试，都采用多项选择题形式和计算机阅卷。二者不同之处在于：TOEIC考试是根据国际商业界的需要，测试考生个人在国际性商业环境中的日常英语能力，主要用于考生所在国的涉外单位、外商代表机构、外资企业等招聘或培训员工。托福考试则是为申请美国和加拿大等国的学院及大学入学许可的学生而设立的。由于这两种考试是为不同的目的而发展的，因此，它们的设计、内容、背景环境以及测试英语能力的范围也大为不同。