“隔岸风景好，邻家芳草绿”在这里并不适用。 最近公布的一项调查显示，近六成的澳大利亚员工对他们的雇主不满，但有几乎一半的人坚持不换工作，因为他们认为没有那么多理想的公司可以选择。

LinkMe.com.au 招聘网站的一份报告显示，综合考虑工作时间、员工士气、勤奋程度、工资、企业形象、福利以及职位升迁等因素，2000名受访者中的绝大多数认为他们的公司难以达标。

超过25%的受访者称其公司员工士气相当低落，30%的人说他们的工作时间太长而且缺乏弹性，59%的人说他们的办公室破旧简陋，而32%的人认为工资太低。

LinkMe.com.au执行总裁坎贝尔•萨拉班克说，“雇主们必须意识到，澳大利亚的失业人口数量少，所以他们要提供更好的工作环境，否则就会有员工流失。”

那些被认为工作条件好、具有吸引力的公司并不多见。

只有17%的人认为他们就职的公司很理想，而33%的人认为那些公司的求职竞争会相当激烈。

对于绝大多数人来说，判断公司是否理想要主要考虑员工士气（75%）、工资（68%）、公司与家的距离（54%）等因素。

萨拉班克先生说，“员工不应在试图改善办公环境这个问题上畏首畏尾。”

“他们可以通过各种各样的办法取得成功。但是如果自己的努力得不到重视，那最好的办法就是走人了，因为有很多好公司等着你呢。”

Vocabulary:

fall on deaf ears: 未被理睬，未受到重视