一．Analysis of Issue Questions

　　2、"指望单个国家独立地做出必要的牺牲来保存能源是不现实的。如果我们希望为下一代保护世界的能源资源，国际领导力量和全球性的公司是基本的。"

　　3、"有限公司和其他商业机构应该尽力消除根据员工经验和技术划分员工的许多职称和工资等级。一个扁平的组织结构更可能鼓励员工间的共同掌权和共同合作。"

　　9、"雇员应该保持他们的私人生活和个人行为尽量远离工作场所。"

　　11、"当某些人在任何领域获得成功时，无论该领域时艺术科学政治还是商业，此人的成就比他或她的任何个人错误重要的多。"

　　12、"教育已经成为我们的社会里个人机会的主要提供者。就像财富和金钱一度是成功的关键一样，经验现在已经成为确保成功的最重要因素。"

　　13、"保护自然环境的责任完全属于每个个人，而非政府。"

　　16、"公众建筑反映了建造它的社会的许多态度和价值。例如，今天的新学校，法院，机场，图书馆反应了今天的社会的态度和价值。"

　　18、"如果一家公司最基本的责任和着眼点是挣钱，那么当这家公司也必须承担服务社会的责任时，矛盾是不可避免的。"

　　21、"工作保险和工资应该建立在雇员绩效的基础上而非工作年限上。主要根据工作年限奖励员工不利于人们保持高水平的生产力。"

　　24、"一个有力的企业领导比一个政府官员有更多的机会影响一个社团或国家的方针。"

　　25、"管理生意或者任何企业的最好方法就是找到最有能力的人并给他们尽可能多的权力。"

　　29、"太多的人只想到得到结果。成功的关键是注意手边的特定事情而不担心结果。"

　　31、"经济收入应该是找工作时最重要的因素。"

　　32、"你可以从一个国家的广告辨别出它的思想。"

　　34、"所有的市民都应该被要求完成一定量的公共服务。这样的服务将不但从整体上给国家带来好处，也能给个人的参与者带来好处。"

　　36、"企业和其他组织过分强调了团队工作的重要性。很明显，在任何人类团体里，都是最强的个人，那个具有最多义务和能量的人，把事情完成的。"

　　37、"由于对现代社会来说，科学和技术正在变得越来越基本，学校应该投入更多的时间教授科学技术而减少艺术和人文的教育。"

　　38、"礼貌正在从每日的交流中迅速消失。作为结果，我们都缺乏它。"

　　39、"人们要在不牺牲实现个人生活的重要方面的情况下达到专业成功是很难的。"

　　40、"随着对全球经济和跨国公司的关注增加，人们需要理解他们作为世界公民的角色比作为一个特定国家的公民的角色更重要。"

　　45、"商务人员在长期内实现利润最大化的最有效途径是遵循最高标准的道德。"

　　46、"企业和政府一样容易产生大规模的官僚机构，但是官僚机构对企业的危害比对政府的危害更大。"

　　57、"看来有明显和确实的迹象说明所有地方的人们都变得对彼此的不同越来越尊重。"

　　60、"没有雇员的同意时，雇主应该没有权力去了解他的雇员的健康状况和其他的私人生活方面的信息。"

　　62、"教育没有教会我们的是把人类社会看成一个整体。与其把焦点集中在区分一个国家和另一个的独特不同点上，教育应该集中焦点于地球上所有人类和所有地方的相似之处。"