对调查员的培训通常包括哪些内容。[河北大学2014年研]答：调查访问往往要求调查员同时集以下三种角色于一身：听众角色、教师或指导者的角色、资料收集者或记录者的角色。在对调查员进行培训时，通常包括下列步骤和内容：（1）研究人员要向全体调查员介绍该项调查研究的计划、内容、目的、方法，及其与调查项目有关的其他情况，以便调查员对该项工作有一个整体性的了解。同时，还要就调查访问的步骤、要求、时间安排、工作量、报酬等具体问题进行说明。（2）介绍和传授一些基本的和关键的调查访问技术。比如，如何敲门、如何自我介绍、如何取得被调查者的信任、如何尽快与被调查者建立良好的合作关系、如何客观地提出问题、如何记录回答等等。同时，要组织调查员集中学习调查员须知、调查问卷、调查员手册等材料，特别是要逐字逐句，逐条逐项地弄清楚调查问卷的全部内容、提问方式、填写方法、注意事项等等。（3）要进行模拟调查或访问实习。最好是在一个小范围内，让每个调查员都按正式调查的要求和步骤，从头到尾实际操作一遍，然后，认真总结模拟调查或访问实习中存在的问题，并通过讨论或讲解，解决这些问题。（4）要建立起相互联系、监督和管理的办法及规定，以保证正式调查工作的顺利开展。这包括组织管理措施、指导监督措施、复核检查措施、总结交流制度等等。