答：测试的效度，即测试的内容和方法是否能测出预定要测量的东西。比如说，本想要测量听力理解能力，但采用的却是笔头回答问题的方法。其结果，所测量的是受试者的笔头表达能力，而不能反映其听力理解能力。效度包括：①表面效度，是指某个测验或考试从表面看来是否测了它旨在测量的东西，有没有缺漏的部分，有没有偏题怪题。②内容效度，是指测试的内容是否是应该考查的，是否反映了这项测试的要求，或者说试题所包含的内容代表性、准确度和覆盖面如何。③结构效度，又称理论效度，是指考试的结果在多大程度上符合我们根据某种理论做出的预测，而用这种理论来解释测试的成绩。④效标关联效度，又称经验效度，是指确定一种能反映测试效度的参照标准，然后考察某一考试与该标准之间的相关程度。