用户: 153****2679时间: 2020-12-26 21:10:02 来自: SPN-AL00
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有效地激励员工应包括以下几个方面的内容：①认清个体差异，使人与职务相匹配；②运用目标；③确保个体认为目标是可以达到的；④个别化奖励；⑤奖励与绩效挂钩；⑥检查公平性系统及重视金钱的激励作用
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杨文士《管理学》（第3版）配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】
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第一部分 名校考研真题
2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解
2012年同济大学818管理学概论考研真题及详解
2013年华东理工大学821管理学原理考研真题及详解
2012年北京师范大学977管理学考研真题及详解
2013年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2011年安徽大学820管理学考研真题
2013年杭州电子科技大学831管理学考研真题
2012年杭州电子科技大学831管理学考研真题
2011年杭州电子科技大学831管理学考研真题
第二部分 课后习题
第Ⅰ篇 绪 论
第1章 管理、管理者与组织
第2章 管理思想的演进
第Ⅱ篇 计划职能
第3章 计划职能概述
第4章 战略管理
第5章 决 策
第Ⅲ篇 组织职能
第6章 组织职能概述
第7章 部门划分与组织结构的类型
第8章 组织中的职权配置
第9章 人力资源管理
第10章 组织变革
第Ⅳ篇 领导职能
第11章 领导职能概述
第12章 沟 通
第13章 激 励
第14章 领导理论和领导艺术
第V篇 控制职能
第15章 控制职能概述
第16章 预算控制与非预算控制
第17章 组织绩效的综合控制
第三部分 章节题库
第Ⅰ篇 绪 论
第1章 管理、管理者与组织
第2章 管理思想的演进
第Ⅱ篇 计划职能
第3章 计划职能概述
第4章 战略管理
第5章 决 策
第Ⅲ篇 组织职能
第6章 组织职能概述
第7章 部门划分与组织结构的类型
第8章 组织中的职权配置
第9章 人力资源管理
第10章 组织变革
第Ⅳ篇 领导职能
第11章 领导职能概述
第12章 沟 通
第13章 激 励
第14章 领导理论和领导艺术
第Ⅴ篇 控制职能
第15章 控制职能概述
第16章 预算控制与非预算控制
第17章 组织绩效的综合控制
第四部分 模拟试题
杨文士《管理学》（第3版）配套模拟试题及详解（一）
杨文士《管理学》（第3版）配套模拟试题及详解（二）
