用户: 窗外的微笑时间: 2020-12-10 01:10:03 来自: iPad (6th generation)
在“徐国华《管理学》笔记和课后习题详解”的内容第688页备注了学习笔记
目标管理启发了自觉，进一步调动了职工的主动性、积极性，提高了士气。目标管理评价企业和个人的标准是目标的达成程度。这种评价比较公正、客观，目标完成后及时给予奖励和升迁，无形中也提高了士气。总而言之，目标管理实现了“三全”——全员参与、全员保证、全员管理，由压制人的管理变成以自我控制为主的管理，显著地提高了管理成效。
点击查看资料全文:前往在线阅读下载全文
用户窗外的微笑正在学习的资料简介:
徐国华《管理学》笔记和课后习题详解
手机扫码阅读全文
第1章 基本概念
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
第2章 管理思想发展史
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
第3章 中国古代的管理思想
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
第4章 计划职能
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
第5章 组织职能
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
第6章 控制职能
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
第7章 激励职能
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
第8章 领导职能
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
第9章 协调职能
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
第10章 组织文化
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
第11章 比较管理
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
第12章 未来的管理
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
