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影响组织特点的因素:企业结构和制度设计不合理,领导风格和员工行为,组织文化,外部环境许多企业期望组织具有弹性、灵活、敏感、竞争力强、创新性及奉行顾客至上等特色,但为何现实世界中会存在许多高度自我防卫、结构僵化、反应迟钝、缺乏效率、不易创新及忽视内外部顾客需求的组织呢?是何原因形成这种现象?请说明你的看法。
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王凤彬《管理学》(第4版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】
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第一部分 名校考研真题
2012年南开大学917管理综合(管理学部分)考研真题及详解
2013年南京大学921管理学原理考研真题及详解
2012年南京大学921管理学原理考研真题及详解
2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解
2012年北京师范大学977管理学考研真题及详解
2012年同济大学818管理学概论考研真题及详解
第二部分 课后习题
第1篇 概 述
第1章 管理者与管理工作
第2章 管理决策
第2篇 管理的基本职能
第3章 计 划
第4章 组 织
第5章 领 导
第6章 控 制
第3篇 综合与应用
第7章 管理思想的演变
第8章 事务型管理与变革型管理
第9章 人力资源管理过程
第10章 销售工作管理过程
第11章 理财工作管理过程
第12章 自我测试
第三部分 章节题库
第1篇 概 述
第1章 管理者与管理工作
第2章 管理决策
第2篇 管理的基本职能
第3章 计 划
第4章 组 织
第5章 领 导
第6章 控 制
第3篇 综合与应用
第7章 管理思想的演变
第8章 事务型管理与变革型管理
第9章 人力资源管理过程
第10章 销售工作管理过程
第11章 理财工作管理过程
第四部分 模拟试题
王凤彬《管理学》(第4版)配套模拟试题及详解(一)
王凤彬《管理学》(第4版)配套模拟试题及详解(二)
