用户: 羞涩的泪水时间: 2020-12-06 14:22:29 来自: iPhone 8
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途径目标理论可应用于支持领导者行为及部属满足间的关系，但不适用于对部属绩效的影响；领导结构对员工满足感的影响受领导者体谅员工的方式及部属对非结构式、不明确任务厌恶程度而定，途径目标理论在某种程度上有能力预测和解释领导者的行为。
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用户羞涩的泪水正在学习的资料简介:
张成福《公共管理学》配套题库【名校考研真题（视频讲解）＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】
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第一部分 名校考研真题[视频讲解]
2014年中国人民大学公共管理与公共政策（代码841）考研真题及详解
2013年中国人民大学公共管理与公共政策（代码841）考研真题及详解
2012年中国人民大学公共管理与公共政策（代码841）考研真题及详解[视频讲解]
2011年中国人民大学公共管理与公共政策（代码830）考研真题及详解
2010年中国人民大学公共管理与公共政策（代码830）考研真题及详解[视频讲解]
2013年中国政法大学政治与公共管理学院公共管理综合二（代码812）考研真题及详解（回忆版）
2012年中国政法大学政治与公共管理学院公共管理综合二（代码812）考研真题及详解（回忆版）
2011年中国政法大学政治与公共管理学院公共管理综合二（代码812）考研真题及详解（回忆版）
2010年中国政法大学政治与公共管理学院公共管理综合二（代码812）考研真题及详解（回忆版）
第二部分 课后习题
第1章 公共管理导论
第2章 公共管理者的角色与知能
第3章 公共部门的角色
第4章 公共部门战略管理
第5章 公共政策的设计、执行与评估
第6章 公共组织管理
第7章 公共组织中的领导
第8章 公共人力资源管理
第9章 公共预算与财务管理
第10章 信息资源管理与电子化政府
第11章 公共服务的绩效管理
第12章 公共危机管理
第13章 公共管理的新策略
第14章 公共管理中的责任与伦理
第15章 企业型政府与政府再造
第三部分 章节题库
第1章 公共管理导论
第2章 公共管理者的角色与知能
第3章 公共部门的角色
第4章 公共部门战略管理
第5章 公共政策的设计、执行与评估
第6章 公共组织管理
第7章 公共组织中的领导
第8章 公务人力资源管理
第9章 公共预算与财务管理
第10章 信息资源管理与电子化政府
第11章 公共服务的绩效管理
第12章 公共危机管理
第13章 公共管理的新策略
第14章 公共管理中的责任与伦理
第15章 企业型政府与政府再造
第四部分 模拟试题
张成福《公共管理学》（修订版）配套模拟试题及详解（一）
张成福《公共管理学》（修订版）配套模拟试题及详解（二）
