复旦大学日前完成的2005届硕士研究生就业状况调查显示，今年研究生的月薪期望值比往年略高：5000-7000元月薪占38.6%，4000-5000元占29.3%。理工科学生的理想月薪均高于4000元。但在回答跟本科生相比，研究生有无明显优势时，尽管半数以上的研究生认为自己有明显优势，但只有4.3%的研究生认为个人能力比本科生强，他们眼中的优势在于社会看重文凭，研究生的学历更高。(《新闻晚报》2月20日)
　　又一批研究生奔赴求职之路，但伴随着研究生大规模扩招，研究生们去向何处，等待他们的就业市场如何，就业率、就业质量如何，总体薪水状况怎样，高学历是否意味着好工作，“毕竟多读了那么多年书，花去的成本也更大，故而研究生们在毕业时的就业期望值肯定比较高”。可以说，多数人正是因本科毕业暂时找不到工作或对工作不满意，为了便于找到好工作才费尽心力去修得研究生文凭的。

　　不可否认，与大专生本科生相比，因其在知识的深度广度和技能的熟练程度等方面优势明显，研究生是就业优势群体。但有优点也必然存在弱项，这样才是唯物辩证法。人才高消费的降温并日趋理性及研究生自身择业观、心态、就业信息不畅通等原因，最终导致研究生就业的道路一波三折。绝大多数研究生因更需考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题，限制了就业口径的拓展；而就业期望值较高，要求自然就多，可供选择的岗位便少了；对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，年纪偏大，可塑性不强，工作经验欠缺，实际工作往往眼高手低却又自视颇高，亦是就业的软肋。据统计，近两年研究生就业形势日益严峻，薪资待遇也悄然“缩水”。

　　就目前市场对人才的价值衡量标准看，当“唯学历”时代逐渐远去，持续的经验积累比文凭重要得多，放弃已经取得的经验值，无异于舍长取短，学历也可能使身价“缩水”。有关人士分析认为，今年研究生就业会面临本科生的激烈竞争，越来越多的单位倾向于实际工作能力而非单纯的学历，研究生如果不在学习专业知识之外具备各方面的能力，将很难在就业市场上抢得先机、占有优势。素有“皇帝的女儿”之谓的研究生突然沦落为“行走在尴尬地带的群体”，如此看来，寄希望于通过读研究生来提高身价的做法可能行不通。先前有媒体形容考研前奋力拼搏、考上后清闲自在的研究生一族“圈养”、“自娱自乐”的生存状态，并论定研究生将遭遇“集体贬值”，也不能说没有丝毫道理。

　　研究生群体自身亦是感慨万千，当初考研只为“不满意”，读后方知“很失落”，如今选择仍“两难”。舆论也时有报道说，因为眼高手低和高不成低不就，用人单位普遍对研究生信心不足。不过，也不能一味喟叹研究生已经是穷途末路。拥有良好工作技能和职业素质的高学历研究生，如果能够适时调整、摆正自己的心态，找到工作应该不成问题。