长期以来，少数公务员素质不高一直困扰着政府部门。同时，随着时代进步，不少公务员出现了程度不同的“竞争恐慌”、“知识恐慌”和“本领恐慌”。

　　辽宁省人事厅培训处处长刘亚范表示：为改变这种现状，人事部门决定以提高公务员能力为核心，在全省公务员中间开展以公共管理硕士核心课程为主要内容的普及培训，而这项培训将涉及全省29万公务员，是辽宁有史以来最大规模的公务员培训。

　　时间短三年内轮训一遍

　　本次公务员培训将从现在起，用三年时间，对全省不满45岁的处级以下公务员全部培训一遍。培训对象为各级政府机关国家公务员和依照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。培训内容为公共管理、公共政策、公共经济三门课程。

　　刘亚范介绍：目前，我省已经完成了公务员MPA培训工作的师资培训，全省各市正在逐步启动培训工作。从今年起，全省每年依次安排一门课程进行学习培训，每门课程的学习时间不低于40学时。

　　要求严不经培训不提拔

　　为使这次公务员培训摆脱走形式、搞“花架子”，真正激发公务员自觉学习、积极参训的内在动力,省人事厅培训处处长刘亚范表示，今后，我省将逐步做到“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”。对按规定应接受培训而无正当理由不参加培训或培训成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀，并且不能晋升上一级领导职务和非领导职务。

　　此外，在培训管理上，人事部门也将从严要求。对所有参加培训的公务员实行登记制度，建立学习档案，把公务员参加培训的情况记入本人档案,作为公务员考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。

　　新闻链接 什么是MPA

　　MPA是公共管理硕士(MasterofPublicAdministration)的缩写，招生对象主要为获得学士学位、具4年以上工作经历的政府部门及非政府公共行政机构的工作人员，旨在培养高水平、专业化的公务员，因此与MBA(工商管理硕士)、J.M(法律硕士)并称为职业教育的“三驾马车”。