46%的受访雇主认为出现技能缺口，而20%则表示没有；他表示，技能缺口是指雇主及雇员在各自认为重要的技能上出现分歧，雇主认为公司管治是重要技能，其次是本港会计要与国际财务会计准则接轨，因今年才实施国际会财务会计准则。82%雇主表示将会培训现有的员工，而56%雇主则选择招聘新员工以应付需求。

　　另外，国际猎头公司米高蒲志国际的董事总经理邓卓华表示，香港今年的加薪幅度是较邻近地区如新加坡为高，在是次调，该会发放了3.5万问卷予该会香港分会会员、该会的认可雇主及米高蒲志国际的客户，最后成功收回约1500调查问卷。