又到了高校毕业生求职的旺季。记者在调查中了解到，随着MBA日渐走下神坛，企业选择学员越来越理性。今年MBA毕业生在择业竞争中，优秀院校的毕业生和普通院校毕业生，以及不同层次工作经验的毕业生之间的就业差距进一步拉大。

　　一位MBA学员在复习功课。随着就业竞争加剧，企业对毕业生理论和实践知识的要求越来越高。实习生 王亚萍 摄

　　好工作进一步向名校集中

　　据记者了解，北大光华，清华经管院的2006年MBA毕业生都平均能拿到3到4个offer，中欧、长江因为招生时的高端定位，毕业生就业情况也不错。今年，这四家商学院，MBA毕业生就业曲线一路上扬。人大MBA就业形势也表现出相对不错的态势。对此，中国人民大学商学院梁雨谷教授认为，用人单位为了节省招聘成本，优先考虑著名学院的毕业生，充分缩小范围后再作进一步比较。

　　除北大光华、清华等知名商学院外，还有几家商学院利用本身专业特长开设的像农业MBA、医学MBA等针对某专业的工商管理硕士，因为其招生针对行业内的管理层，就业也不成问题。

　　而中国内地上百家商学院，除二三十家做得比较好外，大多数MBA和普通硕士没有明显区别，甚至有些大学MBA成了混硕士学位的捷径，就业情况还不如名校本科生。

　　对此，位于北京的国内某顶级商学院负责人这样认为：“MBA像夏天的西红柿成堆成摊，这是必然。国内一百多所商学院，有相当多的是不合格的，达不到MBA的要求。”所以用人单位签offer先看学院背景不奇怪。

　　工作经验要求提升

　　此外，据记者了解，由于国内对报考MBA的门槛不如海外知名商学院，很多用人单位便在招人时自行把关，严格考核学生读书前和读书期间的实践经验。

　　对此，清华经济管理学院副书记陈章武举了这样一例子：“有MBA申请者在第一年的联考中失利了，他问我自己是否还适合考MBA，或者辞职备考。我说，他需要在工作中考，多一年的工作经验对于MBA来说是十分宝贵的，这也是MBA区别于普通硕士、博士，起薪高的原因。”陈章武进一步表示，丰富的工作经验有助于深入掌握MBA的知识和思想，因此公司企业也愿意招聘工作经验丰富的毕业生。

　　北大光华管理学院职业发展中心主任孙仪则认为，MBA的高定位决定于他的社会成熟度，而这种高社会成熟度是由于他们进来之前就有管理经验。因此，如果学员在参加MBA考试前不具备很好的工作经验，毕业时也会被用人单位冷遇。

　　误区

　　地域、待遇一个都不能少

　　地域集中

　　非北京、上海不去

　　清华超过80％到90％的MBA毕业生在北京、上海、深圳三地确定就业岗位。

　　点评：孙仪认为，不要迷信总部，轻视分公司；迷信经济中心，轻视高速发展地区。

　　其实分部提升快，更适合MBA发展。

　　行业集中

　　挤向垄断行业

　　MBA毕业生都盯着IT、电信、金融投资、石油能源等垄断或带有垄断性质的行业。

　　点评：梁雨谷认为，MBA对产业理解应该有开拓力，应该更深入。传统产业、民营企业，大家都不愿去，其实大有发展。IT产业发展风险大，相比之下饲料业是一个发展前景可观的行业，可能比热门的IT要好很多。

　　心态浮躁

　　认为领导力重于执行力

　　北大职业发展中心做的调查中发现，企业更关注执行力、职业道德，而MBA学生认为自己已经有了较强的执行力，应该大力发展创造力和领导力。这说明MBA学生大多自视甚高。

　　点评：陈章武认为学员要沉得住气，现在MBA频繁跳槽，让企业用得不放心。

　　专家观点

　　暑期打工选“拼命用你”的单位

　　陈章武，清华经济管理学院副书记

　　暑期打工很重要。暑期打工不是实习，一定要有工资，一定要真刀真枪地干。接收单位要拼命用他，让他尽情表演，以发现这个人的潜能。清华有13.5%的MBA是在暑期打工中确定毕业后工作单位的。

　　去有轮岗机会的单位实习

　　孙仪，北大光华管理学院职业发展中心主任

　　要客观的分析自己，选择发展方向。不要患得患失和做横向比较。

　　在实习过程和择业过程中，最好去那些保证一定量的职位转换的单位。这对熟悉整个单位运行方式和管理模式都有很大帮助。