对外经贸大学国际工商管理学院、北京交通大学经济管理学院、浙江大学管理学院排名有所下降，并非他们办学质量下降，而与商学院地区竞争加剧、大学合并整合状况有较大关系。而同济大学排名从2004年20位上升到2006年第16位，与该院校MBA毕业生较大的薪酬涨幅关系明显。

    值得注意的是，在MBA毕业生光环不再，《经理人》杂志调查发现，在就业压力增大情况下，从读MBA前后薪酬水平，以及毕业2年后薪酬涨幅来看，MBA毕业生平均薪酬水平依然有较大幅度增长，其中MBA毕业后首份工作的起薪普遍比读MBA前增加了50%甚至1倍以上，而毕业2年后的薪酬也普遍达到毕业后首份工作的1.3倍至1.6倍。调查结果显示，2006年度ＭＢＡ毕业生对商学院的满意度在提高，2006年度MBA毕业生对商学院的评价平均得分普遍在7.2分至8.5分之间（10分制），相比2004年度主要处于5分至7分之间，有较大提高。而从企业高层管理者的问卷反馈来看，企业普遍都愿意聘用MBA毕业生，但又普遍对他们评价不高，企业管理者对MBA的综合能力、职业道德等项目的评价，平均得分均在6分和7分居多(10分制)，处于中低水平。

    2006年重点调查的范围是35个MBA院校，是在2004年重点调查的30所的基础上，增加了中欧国际工商学院等5所商学院，最终公布前20名。

    《经理人》杂志总编辑杨俊杰表示，中国MBA排行是一项神圣的使命，《经理人》抱着对中国管理教育的支持，对中国经理人阶层成长提升的期望，会继续按国际惯例，两年一度地推进中国MBA调查，扩大调查范围，打造中国最权威的MBA排行品牌，同时，《经理人》杂志正在筹备中国EMBA项目的排行，让大家拭目以待！

《经理人》杂志总编辑杨俊杰