不过，对于许许多多已经穿上学士服，在校园里笑容满面地拍照的毕业生们来说，面临着自己的，却是不那么乐观的未来。
根据澳媒报道介绍，澳洲的“八大名校”毕业生中许多人在毕业后四个月无法找到工作，就业率甚至低于许多普通高校;
而居高不下的青年失业率，也使得约70%的澳洲招聘广告只需挂出不到一个月，就可以招到合适的人选。
不过，有这么一些职位，还是例外的。
近日，澳媒公布了20个“难以在两个月之内招到人”的工作清单：
排名第一的是环境卫生官员，大约48.06%的广告挂出后都无人应聘;
排名第二的则是兽医，有42.62%的诊所或医院在挂出广告后招不到人;
排名第三位的则是银行从业者(无人应聘的广告数量达41.67%)。
我们可以注意到，在澳洲“最缺人”的20种职位中，其实有许多热门行业：如高级会计师，护理和房产中介经理等。
这也折射出485签证顿生波折之后，许多澳洲老板无法招到来自海外的求职者，而本地求职者的素质又无法达到他们要求的现象。
以主厨(Chef)为例，这个职位一直在457列表之上，但要求却比普通厨师(cook)难上许多。
原本会有一些想要移民的外国人愿意为获得雇主担保而前来应聘，但自从457签证申请被移民局暂停之后，应聘这一职位的人也越来越少。
另外，行业的发展需求和社会需求，也是这些职位一直空缺的重要原因。
以护理为例，澳大利亚战后出生的“婴儿潮”一代已经老去，而澳洲又是高福利国家，许多老人都需要或盼望得到专业的护理。
庞大的缺口和极高的要求，使得许多与医学、护理有关的专业即便许诺高薪都难以招到适合的人才。
再以第五名的全科医生(GP)为例：
澳媒宣称有的广告开出的年薪高达25.6万澳元/年，但仍然有35.74%的广告在发出后石沉大海，导致雇主对GP的需求和实际满足数量的对比达到了1：12!
不过，更令人尴尬的是，在许多职位“求贤若渴”时，职业顾问反而同样成为了澳洲的紧俏行业。
根据职业网站Indeed澳新分部管理人员Chris McDonald估计，雇主对于职业顾问的需求达到了1:11，这就意味着许多顾问公司即便想好好帮人做职业规划，也找不到专业的顾问。
另外，令人大跌眼镜的是，澳洲最大城市悉尼所在的新州居然还是全澳最难招到工人的州!
大约有31%的招聘广告在发出后无人上门应聘;
而北领地则更差一些，大约有68%的招聘广告发出后无人应聘;
另外，南澳和首都领地应该是竞争最激烈的两个周，73%的招聘广告发出后一个月内被“预定”;
而昆州招聘广告在一个月内招到人的几率有72%，随之而后的则是西澳，维州和塔斯马尼亚。
所以，根据澳媒的总结，悉尼依旧是许多名校毕业生的“求职目的地”。
