（四）人的解放和全面发展是人类社会发展总的趋势，也是管理者追求的根本目的

把人的不断解放和发展作为管理活动的最高目标和最终目的，这是在任何管理中必须树立人本观念的最根本的原因，也是管理的人本观念最核心的内容。

(五)从管理思想的演进过程看，“以人为本”是各管理流派殊途同归的共识

进入20世纪60年代之后，西方管理理论的各个学派具有相互交汇、融合的趋势，以人为中心的管理思想，成为现代管理理论发展的主流。确立和运用管理的人本观念，是现代管理的必然要求。