2023年甘肃公务员录用考试专用题库:行政职业能力测验【历年真题+章节题库+模拟试题】

本站小编 Free考研/2022-10-05


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资料目录:
封面
内容简介、编委
目录
第一篇 导 论
 第一章 什么是组织行为学
  1.1 复习笔记
  1.2 课后习题详解
 第二章 组织行为学的历史沿革与研究方法
  2.1 复习笔记
  2.2 课后习题详解
第二篇 个体行为
 第三章 能力、人格与学习
  3.1 复习笔记
  3.2 课后习题详解
 第四章 价值观、态度和工作满意度
  4.1 复习笔记
  4.2 课后习题详解
 第五章 情绪与工作压力
  5.1 复习笔记
  5.2 课后习题详解
 第六章 社会知觉、归因与印象管理
  6.1 复习笔记
  6.2 课后习题详解
 第七章 动机概念与应用
  7.1 复习笔记
  7.2 课后习题详解
 第八章 个体决策
  8.1 复习笔记
  8.2 课后习题详解
第三篇 群体行为
 第九章 群 体
  9.1 复习笔记
  9.2 课后习题详解
 第十章 团队建设
  10.1 复习笔记
  10.2 课后习题详解
 第十一章 人际沟通
  11.1 复习笔记
  11.2 课后习题详解
 第十二章 领 导
  12.1 复习笔记
  12.2 课后习题详解
第四篇 组织行为
 第十三章 权力和政治
  13.1 复习笔记
  13.2 课后习题详解
 第十四章 组织文化
  14.1 复习笔记
  14.2 课后习题详解
 第十五章 组织变革与发展
  15.1 复习笔记
  15.2 课后习题详解
第五篇 名校考研真题详解
 2008年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解(组织行为学部分)
 2007年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解
 2006年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解
 2007年北京交通大学组织行为学考研真题及详解
 2005年北京交通大学组织行为学考研真题及详解


封面[br]内容简介、编委[br]目录[br]第一篇 导 论[br] 第一章 什么是组织行为学[br]  1.1 复习笔记[br]  1.2 课后习题详解[br] 第二章 组织行为学的历史沿革与研究方法[br]  2.1 复习笔记[br]  2.2 课后习题详解[br]第二篇 个体行为[br] 第三章 能力、人格与学习[br]  3.1 复习笔记[br]  3.2 课后习题详解[br] 第四章 价值观、态度和工作满意度[br]  4.1 复习笔记[br]  4.2 课后习题详解[br] 第五章 情绪与工作压力[br]  5.1 复习笔记[br]  5.2 课后习题详解[br] 第六章 社会知觉、归因与印象管理[br]  6.1 复习笔记[br]  6.2 课后习题详解[br] 第七章 动机概念与应用[br]  7.1 复习笔记[br]  7.2 课后习题详解[br] 第八章 个体决策[br]  8.1 复习笔记[br]  8.2 课后习题详解[br]第三篇 群体行为[br] 第九章 群 体[br]  9.1 复习笔记[br]  9.2 课后习题详解[br] 第十章 团队建设[br]  10.1 复习笔记[br]  10.2 课后习题详解[br] 第十一章 人际沟通[br]  11.1 复习笔记[br]  11.2 课后习题详解[br] 第十二章 领 导[br]  12.1 复习笔记[br]  12.2 课后习题详解[br]第四篇 组织行为[br] 第十三章 权力和政治[br]  13.1 复习笔记[br]  13.2 课后习题详解[br] 第十四章 组织文化[br]  14.1 复习笔记[br]  14.2 课后习题详解[br] 第十五章 组织变革与发展[br]  15.1 复习笔记[br]  15.2 课后习题详解[br]第五篇 名校考研真题详解[br] 2008年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解(组织行为学部分)[br] 2007年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解[br] 2006年中国人民大学人力资源管理与组织行为学考研真题及详解[br] 2007年北京交通大学组织行为学考研真题及详解[br] 2005年北京交通大学组织行为学考研真题及详解[br][br]

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资料简介:

本题库是“甘肃公务员录用考试辅导系列”《甘肃公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验【备考指南+考点精讲+典型题(含历年真题)详解】》的配套题库,包括历年真题、章节题库和模拟试题三大部分:
第一部分为历年真题。精选多套近年真题,并给出详尽答案及解析。通过真题,学员可以熟悉该考试的命题特点,并测试自己的水平。
第二部分为章节题库。参照最新考试大纲的考查要求以及历年真题的命题规律,合理安排章节。每道习题基本都有详尽的解析,涵盖考试主要知识点。
第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点进行考前模拟,其试题数量、试题难度、试题风格与公务员考试真题基本一样。通过模拟试题的练习,学员既可以检测学习该考试科目的效果,又可以评估自己的应试能力。

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