《人民日报》3月20日头版消息，厦门市工商局面向全市招考15名劳动合同制工人，从事机关勤务保障工作。招考公告在厦门市人才网上公布了7天时间，共有849人报名，其中中专学历5名，大专学历473名，本科学历368名，研究生学历3名。
研究生报考“合同制工人”，用厦门市工商局某领导的话说是“3名研究生更看中岗位和单位，对是工人还是干部这种‘身份’概念已趋向淡化”。对于这种说法，笔者不敢苟同。一方面，目前国民教育还没有高到“研究生当工人”、“本科生当保安”的地步，先不说经济落后地区，即使在经济比较发达的沿海城市，其市民中大专以上学历的比例也仅在20%左右，让研究生当诸如打字员之类的勤务保障工人，实属“人才高消费”。这么多经过数年寒窗苦读的学生，去竞争这个“劳动合同制工人”的岗位，除了让人看到对就业的无奈，让人感觉心酸之外，政府有关部门更应该“扪心自问”，怎么去多想办法为这些高学历学生创造更多的“物有所值”的岗位。另一方面，也应该反思高等教育，尤其是学科的设置，高等院校既不能抱着一些“优势学科”数十年不变，更不能一窝蜂地大家一起去挤金融、贸易、传播等“独木桥”，而是应该多研究社会需求，设立一些更具竞争力的学科，以拓展就业之路