目前，“陆家嘴金融城”已集聚起114家各类中外金融机构，基本形成了金融、证券、保险、期货等多元化发展格局，金融资本市场空前活跃。有数字显示，至5月末，陆家嘴中外资银行的存贷款规模，已上升至2377.3亿多元人民币，比年初又猛增了319亿元。
今年来，先后又有马来亚银行、韩亚银行、首都银行（菲律宾）、罗马银行上海分行等多家外资银行相继落户陆家嘴金融贸易区，加上早期进入浦东的住友、三和、富士等外资银行，陆家嘴外资银行总数已发展到49家，从业人数规模达到2100余人，外汇资产总额已达176.89亿美元。
这一现象有力地表明，在我国即将加入WTO之际，金融市场日趋激烈竞争的前奏：金融人才争夺战已在陆家嘴金融贸易区开始。其中争夺尤为激烈的，当数金融IT人才和外贸金融人才。
据中华英才网发布的“英才薪资指数”显示，国内金融业中，与IT相关的研发人员的最高年薪达15万元人民币，而美国一份2000年IT行业薪资调查报告显示：金融服务行业IT从业人员的收入超过就职于其他行业的IT人才，因此，作为IT从业人员，成为复合型的金融人才，不啻为一种获取高薪、保持高薪的好办法。
金融服务行业IT人才的薪水能保持较高的水平，正是因为他们的工作实在是举足轻重。交易平台是否稳定，直接影响每一项数额巨大交易的完成。要知道，在金融领域，系统任何时候出现的任何故障都有可能是毁灭性的。
在全球一体化进程不断加快的今天，金融交易系统已经成为金融服务行业的命脉。一个好的金融服务系统，就要拥有完备的管理体系和风险监控手段，要有高科技的信息系统，随时为在世界各地的客户提供优质服务。
一方面，各类金融机构都在如饥似渴地寻求优秀的技术人才；另一方面，这些机构对于IT人才的选择也十分认真和苛刻。即便是优秀的技术人才，要想在金融服务的技术领域取得成功也并非易事。你必须在掌握过硬技术的同时，对金融行业有深刻的理解，例如“平衡法”或“汇率”等等；对财经金融投资领域充满浓厚兴趣和极大热情。这些知识来自于平时的学习和有意识的积累。无论是通过自学或是进修，你必须在加入这一行业之前就对其了如指掌。同时，你还必须具备在实践中及时更新知识的能力。
虽然，国内的金融行业已经意识到IT人才深入了解业务的重要性，可由于高素质的复合型人才紧缺，一般用人单位对此还无暇顾及。但要知道，作为一名打算进入金融服务行业淘金的IT人才，你不仅要精通C＋＋或Java，还要尽可能多地了解你所希望加入的行业，比如它具有一个24小时不间断运行、多语言、多货币的全球危机处理系统，这样你才会充分认识自己将要面临的巨大压力，在激烈的竞争中获得优势。
当然，要加入金融服务行业，你还必须有强壮的身体、灵活的头脑、忘我工作的准备，具备了这些条件，你将会站在行业技术的前沿，获取令人羡慕的收入，实现超越自我的愿望。
金融型的外贸人才也缺。据业内人士介绍，一些自营出口企业缺乏外贸复合型人才，也并非说他们就全然没有人才，只是这些人才往往只局限于营销、外语和文字领域，而科技型、法律型和管理型、信息型人才奇缺，更缺的是金融外贸人才，显然目前的外贸人才结构不适应竞争的需求。
鉴于全球范围内外贸经营的集团化以及特许经营、跨国经营的迅速发展并越来越显示出强大竞争优势，自营出口企业本身有没有强竞争力的科技人才和法律人才，将影响新世纪出口创汇的大局。加之未来的外贸经营竞争，将更多地利用网络进行电子贸易、国际金融结算，所以，能否拥有金融型、信息型的外贸人才，也是外贸企业能否赢得出口创汇竞争的一个重要条件。
浦东新区社会发展局、浦东新区成教办负责人表示，将大力发展金融人才的培训，使金融人才成为浦东发展的支柱人才之一。而浦东新区人才市场的负责人也表示，新区政府非常重视金融人才的培养和引进，新区将于今年10月在国际会议中心召开金融人才招聘专场，届时，浦东新区各类著名金融、外贸企业将进场招贤纳才，为共同构筑浦东金融人才高地而努力。