方向描述：
致力于为中国劳动和社会保障改革与发展培养高层次管理人才的就业和社会保障方向我院公共管理硕士（MPA）设立就业和社会保障方向主要立基于以下原因：
（一）、就业和社会保障已经成为中国经济发展过程中的重大现实问题。中国目前正处于劳动力资源最为丰富的时期，但几十年后将面临严重的人口老龄化。如果现在无法最大限度地实现就业，就无法为将来的养老保障支付帐单。因此，就业问题已经成为关系我国改革发展稳定大局、关系人民生活水平提高和关系国家长治久安的重大现实问题。中共中央十六大报告提出“就业是民生之本”后，２００３年中央进一步明确提出“要把促进就业放在更加突出的位置”，并开始把就业作为宏观经济调控的重要目标。与此同时，随着劳动力市场改革的逐步深化，收入差距不断扩大，城镇贫困问题日益突出。而要使每个人都能分享到经济增长的成果就必须建立一个较为完善的社会保障体系。正因为如此，建立健全社会保障制度的规定被首次写进最新修改的宪法中。建立适度的社会保障制度不仅是经济持续增长的基础，而且也关系到国家的长治久安。
（二）、中国的劳动力市场改革滞后，就业和社会保障领域高层次管理人才匮乏，严重制约着中国管理水平的提高。在中国经济改革的进程中，劳动力市场的改革相对滞后，直到上世纪末城镇大规模下岗出现后，中国才真正开始让市场配置劳动力资源。目前，中国劳动力市场正处于由计划体制向市场机制过渡之中，很多新情况、新问题不仅是我国过去不曾遇到过的，而且，由于中国的独特国情，在世界上也很难找到可供借鉴的经验。同时，劳动和社会保障工作又是一项专业性非常强的工作，目前中国迫切需要一大批既懂得市场机制，又深刻了解中国国情的高层次劳动和社会保障管理人才。
（三）、就业和社会保障专业的课程设置将整合国内外优秀教学资源，让学员多层次、多角度地审视中国劳动和社会保障领域改革的现状、存在的问题和发展的趋势。中国的劳动和社会保障工作有着和世界上任何其他国家都不同的特点，我院MPA就业和社会保障专业将立足于中国的国情，广泛借鉴国外劳动和社会保障管理工作的经验，本着“出精品、创名牌”的精神，着重培养学员发现问题、分析问题和解决问题的能力，从而为从事与就业和社会保障有关的政府部门管理者搭建一个提升自己的平台，并全力打造具有一流的执政能力的劳动和社会保障管理人才。
课程设置
| 类 别 |
代 号 |
课程名称 | 教 师 | 总学时 | 学分 | 开课学期 | 考试方式 | |||
| 一 | 二 | 三 | 四 | |||||||
| 核 心 课 程 |
社会主义建设 的理论与实践 |
蔡 昉 | 36 | 3 | 考试 | |||||
| 英语 | 72 | 4 | 考试 | |||||||
| 政治学 | 白 钢 | 36 | 3 | 考试 | ||||||
| 公共管理 | 36 | 3 | 考试 | |||||||
| 公共政策分析 | 张宇燕 | 36 | 3 | 考试 | ||||||
| 公共经济学 | 高培勇 | 36 | 3 | 考试 | ||||||
| 定量分析方法 | 汪同三 | 36 | 3 | 考试 | ||||||
| 专 业 方 向 必 修 课 程 |
社会保障理论与实践 | 郑秉文 | 36 | 3 | ||||||
| 中国经济改革与社会保障 |
林毅夫 王德文
|
36 | 3 | |||||||
| 社会保障与社会政策 |
杨 团 姚裕群 |
36 | 3 | |||||||
| 就业政策与失业保障 |
张车伟 陈 怡 |
36 | 3 | |||||||
| 专 业 方 向 选 修 课 程 |
贫困问题与社会保障 |
张晓山 都 阳 崔宏志 |
24 | 2 | ||||||
| 医疗保障 | 王延中 | 24 | 2 | |||||||
| 养老保障 | 于学军 | 24 | 2 | |||||||
| 社会保障制度的国际比较 | 24 | 2 | ||||||||
| 中国决策体制与政治分析 | 24 | 2 | ||||||||
| 中国宏观经济政策分析 | 24 | 2 | ||||||||