高尚全 教授，博士生导师
中国著名经济学家。现任中国经济体制改革研究会会长，中国企业改革与发展研究会会长，中国经济改革研究基金会会长；第九届全国政协委员、经济委员会委员，联合国发展政策委员会委员；浙江大学工商管理学院院长。澳大利亚国立大学MBA顾问。发表了许多著作包括：《Two Decades Reform In China》、《The Second Revolution》、《中国的经济体制改革》、《高尚全选集》等等。
主要研究方向：部门经济政策和经济体制改革
王重鸣 教授，博士，博士生导师
瑞典哥德堡大学社会科学硕士、杭州大学工业心理学博士。现任浙江大学管理学院常务副院长、人力资源与战略发展研究中心主任，国务院学位委员会学科评议组成员，全国MBA教育指导委员会委员，教育部工商管理专业教学指导委员会委员，中国人类工效学会副理事长，中国心理学会常务理事兼工业心理学专业委员会主任，《管理发展杂志》（英）和《人类工效学杂志》（中）副主编，以及另外多本中外学术刊物的编委。他还担任国内外多所著名管理学院的客座教授，并为多家大型企业或机构提供咨询。
主要研究方向：人力资源管理、公司文化、创业管理和组织行为。
许庆瑞 教授，博士生导师
中国人民大学企业管理研究生。美国麻省理工斯隆管理学院和斯坦福大学工业工程与管理工程系访问学者。第1-3届国家自然科学基金会评议组成员、组长。第1、2届（1985-1996）国务院学位委员会学科评议组成员。第1-2届国家教委管理工程教学指导委员会副主任。国际系统动力学会政策委员会成员暨中国分会负责人。IEEE高级会员。现任浙江大学创新与发展研究中心主任，《管理工程学报》主编。担任许多知名企业的高级管理顾问。
主要研究方向：企业战略管理、研究发展与技术创新管理、持续发展及其管理、系统动力学及其应用。
黄祖辉 教授，博士生导师
浙江农业大学农业经济管理硕士。现为浙江大学管理学院党委书记、副院长，教育部人文社会科学重点研究基地浙江大学农业现代化与农村发展研究中心（卡特）主任，浙江省省政府经济与发展咨询委员会委员，中国农业经济学会理事，国际农业经济学会（IAAE）会员，农业部软科学委员会委员，浙江省"151人才工程"第一层次人员，省中青年学科带头人，省级重点学科"农业经济管理"学科负责人。专长于农业经济与农村发展、产业组织与政策研究。
马庆国 教授，博士生导师
浙江大学管理工程学硕士学位。现任浙江大学管理学院副院长、浙江大学管理工程研究所所长、国务院学位委员会管理科学学科组成员、国家教育部管理工程指导委员会委员。承担过国内许多重要企业集团的战略规划等管理咨询工作。
主要研究领域：高技术企业管理，科技管理，技术经济，金融、财税与财务管理，城市与区域经济战略与规划等。
贾生华 教授，博士，博士生导师
西北农业大学农业经济管理学博士学位。德国吉森大学和波恩大学访问学者。现任管理学院副院长、MBA教育中心主任和房地产研究中心主任。贾生华教授担任了杭州两家大公司的独立董事，并承担浙江省多家企业的管理咨询项目。主要研究领域为不动产投资、公司治理与激励、产业组织与竞争。
姚先国 教授，博士生导师
经济学院常务副院长。复旦大学经济学硕士。在德国访问研究两年，并赴澳大利亚、美国、日本等国家讲学或进行合作研究。现任两家公司的独立董事，并承担多家大型企业的管理咨询。主要研究方向：劳动经济与人力资源开发、经济转型理论与经济改革。
史晋川 教授，博士，博士生导师
浙江大学经济学院副院长。复旦大学经济学博士。同时兼任国家社会科学基金评审委员会委员、中国社会经济系统工程学会副理事长、中华外国经济学研究会理事、浙江省经济学会会长、浙江省人民政府经济建设咨询委员会委员、浙江省社科规划办经济学科组副组长、浙江省委政策研究室特约研究员、杭州市、绍兴市、嘉兴市人民政府专家咨询委员会委员。主要研究方向：西方经济学，法与经济学。
吴晓波 教授，博士、博士生导师
浙江大学管理学博士，泰国亚洲理工学院博士后、英国剑桥大学访问学者、美国麻省理工学院富布赖特高级访问学者。现任浙江大学EMBA中心主任、管理科学与工程学系主任、浙江大学技术创新与科技产业发展研究中心副主任。担任多家公司的管理咨询顾问，并为多家大企业和上市公司提供过咨询服务。主要研究方向：信息技术与管理变革、技术创新与竞争战略、全球化制造管理。
项保华 教授，博士，博士生导师
浙江大学管理学硕士、博士，曾为加拿大Regina 大学访问学者。现任浙江大学企业组织与战略研究所所长。发表论文70余篇，出版著作11部。获得教育部跨世纪人才基金、浙江省优秀教师等荣誉称号，曾为多家企业提供战略规划设计。主要研究方向：企业战略与管理变革。
徐金发 教授，博士。博士生导师
中国人民大学经济学硕士、浙江大学管理学博士。担任浙江省人民政府经济发展委员会顾问，两家知名公司的独立董事。主要研究方向：企业发展与政府政策、企业组织变革与创新、现代公司的治理及发展战略。
陈劲 教授，博士，博士生导师
浙江大学博士。美国麻省理工学院斯隆管理学院、英国苏塞克斯大学科技政策研究中心访问学者。浙江大学管理学院高级管理教育中心主任。中共浙江省委政策研究室特约研究员，清华大学科学技术社会中心研究员。陈劲教授担任多家公司的独立董事，并承担过国内多家重要企业的咨询研究。主要研究方向：创新管理。
邢以群，教授，博士。硕士生导师
浙江大学管理学博士。现任浙江大学企业组织与战略研究所副所长。杭州众成企业管理咨询公司总裁，并担任多家企业的管理顾问，具有丰富的企业管理咨询经验。主要研究方向：企业管理、人力资源管理、组织变革。
郑明川 教授，硕士生导师
上海交通大学管理工程学硕士、比利时鲁汶大学工商管理硕士（MBA）。现任浙江大学财务与会计研究所所长。主要研究方向：财务分析与管理、证券期货投资、计算机辅助管理。
刘红 博士，研究员
WARWICK管理学院博士，现在曼切斯特大学管理学院任教，中国商业中心主任，曾担任OECD、BRUNEI政府、中国政府、英国政府和许多著名企业的顾问。主要研究方向：市场和战略。
Marta C. COOPER 教授，博士
普顿大学硕士，俄亥俄大学博士，现为俄亥俄大学费歇商学院教授，The Journal of Business Logistics and Supply China Management Review 和The Journal of Transportation Management 的编委会成员，曾在Hypermation公司担任分时销售和客户服务代表，并在P&G（宝洁公司）担任过品牌经理。主要研究方向：供应链管理，企业战略中的客户服务角色，国际物流。
Patrick W. WRIGHT 教授，博士
博士，密西根州立大学工商管理硕士和组织行为与人力资源管理博士，现为康乃尔大学人力资源管理教授和工业和劳工关系学院高级人力资源研究中心主任。发表了40多篇论文和20多本著作，曾在许多一流大学授课，给很多公司如Borden Capital、Nabisco International、PNC Financial Services、Hewlett-Packard、McGraw-Hill、Continental Airlines、Whirlpool等提供咨询服务。主要研究方向：人力资源管理战略，特别注重于企业如何取得人力资源的竞争优势。
Scott A. SNELL 教授，博士
密西根州立大学工商管理博士。现为康乃尔大学人力资源研究教授和工业和劳工关系学院高级管理人员教育项目主任。出版了两本著作：《管理：竞争的边缘》和《管理人力资源》，担任AT&T、GE、IBM、Merck、和Shell等公司咨询专家。
主要研究方向：人力资源战略管理。
Bruno DALLAGO 教授，博士
匈牙利科学院经济学博士，现为意大利Trento大学社会学终生教授，出版了14本著作，并发表了80多篇论文。主要研究方向：相对经济体系，中欧和东欧的变迁，中小企业管理和企业监督。
Enrico ZANINOTTO 教授，博士
意大利威尼斯大学博士。现为意大利Trento大学教授和经济学院院长，著或和著六本书，发表了60多篇文章。主要研究方向：供应链管理，搏弈论和管理决策。
Silvia GHERARDI 教授 博士
意大利Trento大学博士，现为Trento大学教授和社会学学院副院长，Key member
of “Research Unit of Cognition,Organization Learning,and Aesthetics”主要成员,European Group for Organization Studies的总裁，在“组织研究”和“组织”等杂志上发表了50多篇论文，出版了12本书。主要研究方向：组织决策和组织学习。
石涌江 博士，研究员
英国剑桥大学博士，现为英国剑桥大学国际制造与管理研究中心研究部主任，曾在清华经济管理学院教授生产管理。主要研究方向：制造战略，国际战略联盟，全球供应链和价值网络管理。
Dean TJOSVOLD 教授，博士
明尼苏达大学博士，现为香港岭南大学商学院管理系教授。由于在与美国教育研究协会合作时的突出表现，曾获得杰出贡献奖，发表在1998年“应用心理学”刊物上的论文被评为最佳论文，共出版了18本著作，发表了152篇论文。主要研究方向：冲突管理。
Paul F. Gerhart 教授，博士
宾西法尼亚大学沃顿商学院MBA，芝加哥大学博士。目前，Gerhart博士是西部保留地大学（CWRU）大学劳工与人力资源政策的教授，也是该校商学院EMBA课程主讲教授。他的专长是：劳工-管理层关系、管理沟通、争议解决、国际人力资源管理、薪酬设计。
彭灿 教授，博士
马来亚大学法学博士，得克萨斯大学奥斯丁分校公司战略与财务专业MBA和战略管理学博士。现在，他是美国加州大学富勒顿分校管理学教授。彭灿博士出版了2本书并在国际著名的学术刊物上发表了100多篇论文。作为“全球管理集团”的创办人和总裁，他还是注册管理咨询师，在管理咨询领域有着15年的经验。他的专长是：战略规划与实施、全球战略、电子商务的创业与管理、流程再造与变化管理、连锁经营管理。
王启安 教授，博士
英国Liverpool大学博士，现为新加坡国立大学财务和会计系教授和系主任。“管理杂志”的亚太区金融协会创始人，新加坡银行和金融协会成员，曾为花旗银行和路透社提供咨询。
蔡敦浩 教授，博士
中国台湾国立Cheng-chi大学博士，现为台湾国立Sun Yhe Sien大学管理学院教授和院长，出版了5本著作，发表了100多篇论文，为许多政府机构担任咨询。主要研究方向：竞争管理，技术管理和商业战略。
郑大超 教授，博士
剑桥大学博士，现为香港理工大学管理学院教授。合著两本书，在下列杂志上发表了150多偏论文；Discrete Applied Mathematics,IIE Transactions,Management Science,Naval Research Logidtics,Operations Research,SIAM Journal on Optimization.担任10本杂志的编委，拥有丰富的咨询经验。主要研究方向：生产管理，运作研究和工业工程。
梁觉 教授，博士
伊利诺斯大学博士，现为香港城市大学管理系教授和系主任，Asian Journal of Social Psychology 的编辑， Asia Pacific Journal of Management的副编辑。合著著作两本，在著名学术刊物上发表了一系列论文，如：Journanl of International Business Studies。主要研究方向：人力资源管理和组织行为学，国际管理和冲突管理。
郑康彬 教授，博士（Kangbin Zheng）
武汉大学工商管理硕士，美国乔治城大学经济学博士，此外他还修学了乔治华盛顿大学统计学和运作研究专业理学博士的所有课程。郑博士的专著和论文涉及游戏理论、财务工程、风险管理、证券投资优化、市场营销和国际金融等领域。目前，作为一位资深的公司战略和风险管理专家以及财务经济学家，郑博士工作于世界银行；在就职于世行之前，他曾是华盛顿管理和技术研究所的发起人和执行副总裁、由《财富》500强中七家食品和农产品公司投资组建的中国食品公司的财务总监和负责国际业务的副总 裁、一家中国民营大贸易公司的市场营销部主任。
黄海洲 教授，博士（Haizhou Huang）
上海理工大学系统工程（商务）理学硕士，印第安纳大学凯雷商学院金融学和商业经济学博士。黄博士目前是国际货币基金组织的资深经济学家，先后工作于货币和汇率事务部和欧洲一部。黄博士的研究领域包括：公司财务和银行学、银行学和金融规定、金融危机和金融系统稳定性、国际金融、货币经济学和政策。在国际货币基金组织工作之前，黄博士曾就教于伦敦大学和伦敦经济学院。2002年七月，黄博士被清华大学经济管理学院聘为金融学方向的特聘教授。
中国著名经济学家。现任中国经济体制改革研究会会长，中国企业改革与发展研究会会长，中国经济改革研究基金会会长；第九届全国政协委员、经济委员会委员，联合国发展政策委员会委员；浙江大学工商管理学院院长。澳大利亚国立大学MBA顾问。发表了许多著作包括：《Two Decades Reform In China》、《The Second Revolution》、《中国的经济体制改革》、《高尚全选集》等等。
主要研究方向：部门经济政策和经济体制改革
王重鸣 教授，博士，博士生导师
瑞典哥德堡大学社会科学硕士、杭州大学工业心理学博士。现任浙江大学管理学院常务副院长、人力资源与战略发展研究中心主任，国务院学位委员会学科评议组成员，全国MBA教育指导委员会委员，教育部工商管理专业教学指导委员会委员，中国人类工效学会副理事长，中国心理学会常务理事兼工业心理学专业委员会主任，《管理发展杂志》（英）和《人类工效学杂志》（中）副主编，以及另外多本中外学术刊物的编委。他还担任国内外多所著名管理学院的客座教授，并为多家大型企业或机构提供咨询。
主要研究方向：人力资源管理、公司文化、创业管理和组织行为。
许庆瑞 教授，博士生导师
中国人民大学企业管理研究生。美国麻省理工斯隆管理学院和斯坦福大学工业工程与管理工程系访问学者。第1-3届国家自然科学基金会评议组成员、组长。第1、2届（1985-1996）国务院学位委员会学科评议组成员。第1-2届国家教委管理工程教学指导委员会副主任。国际系统动力学会政策委员会成员暨中国分会负责人。IEEE高级会员。现任浙江大学创新与发展研究中心主任，《管理工程学报》主编。担任许多知名企业的高级管理顾问。
主要研究方向：企业战略管理、研究发展与技术创新管理、持续发展及其管理、系统动力学及其应用。
黄祖辉 教授，博士生导师
浙江农业大学农业经济管理硕士。现为浙江大学管理学院党委书记、副院长，教育部人文社会科学重点研究基地浙江大学农业现代化与农村发展研究中心（卡特）主任，浙江省省政府经济与发展咨询委员会委员，中国农业经济学会理事，国际农业经济学会（IAAE）会员，农业部软科学委员会委员，浙江省"151人才工程"第一层次人员，省中青年学科带头人，省级重点学科"农业经济管理"学科负责人。专长于农业经济与农村发展、产业组织与政策研究。
马庆国 教授，博士生导师
浙江大学管理工程学硕士学位。现任浙江大学管理学院副院长、浙江大学管理工程研究所所长、国务院学位委员会管理科学学科组成员、国家教育部管理工程指导委员会委员。承担过国内许多重要企业集团的战略规划等管理咨询工作。
主要研究领域：高技术企业管理，科技管理，技术经济，金融、财税与财务管理，城市与区域经济战略与规划等。
贾生华 教授，博士，博士生导师
西北农业大学农业经济管理学博士学位。德国吉森大学和波恩大学访问学者。现任管理学院副院长、MBA教育中心主任和房地产研究中心主任。贾生华教授担任了杭州两家大公司的独立董事，并承担浙江省多家企业的管理咨询项目。主要研究领域为不动产投资、公司治理与激励、产业组织与竞争。
姚先国 教授，博士生导师
经济学院常务副院长。复旦大学经济学硕士。在德国访问研究两年，并赴澳大利亚、美国、日本等国家讲学或进行合作研究。现任两家公司的独立董事，并承担多家大型企业的管理咨询。主要研究方向：劳动经济与人力资源开发、经济转型理论与经济改革。
史晋川 教授，博士，博士生导师
浙江大学经济学院副院长。复旦大学经济学博士。同时兼任国家社会科学基金评审委员会委员、中国社会经济系统工程学会副理事长、中华外国经济学研究会理事、浙江省经济学会会长、浙江省人民政府经济建设咨询委员会委员、浙江省社科规划办经济学科组副组长、浙江省委政策研究室特约研究员、杭州市、绍兴市、嘉兴市人民政府专家咨询委员会委员。主要研究方向：西方经济学，法与经济学。
吴晓波 教授，博士、博士生导师
浙江大学管理学博士，泰国亚洲理工学院博士后、英国剑桥大学访问学者、美国麻省理工学院富布赖特高级访问学者。现任浙江大学EMBA中心主任、管理科学与工程学系主任、浙江大学技术创新与科技产业发展研究中心副主任。担任多家公司的管理咨询顾问，并为多家大企业和上市公司提供过咨询服务。主要研究方向：信息技术与管理变革、技术创新与竞争战略、全球化制造管理。
项保华 教授，博士，博士生导师
浙江大学管理学硕士、博士，曾为加拿大Regina 大学访问学者。现任浙江大学企业组织与战略研究所所长。发表论文70余篇，出版著作11部。获得教育部跨世纪人才基金、浙江省优秀教师等荣誉称号，曾为多家企业提供战略规划设计。主要研究方向：企业战略与管理变革。
徐金发 教授，博士。博士生导师
中国人民大学经济学硕士、浙江大学管理学博士。担任浙江省人民政府经济发展委员会顾问，两家知名公司的独立董事。主要研究方向：企业发展与政府政策、企业组织变革与创新、现代公司的治理及发展战略。
陈劲 教授，博士，博士生导师
浙江大学博士。美国麻省理工学院斯隆管理学院、英国苏塞克斯大学科技政策研究中心访问学者。浙江大学管理学院高级管理教育中心主任。中共浙江省委政策研究室特约研究员，清华大学科学技术社会中心研究员。陈劲教授担任多家公司的独立董事，并承担过国内多家重要企业的咨询研究。主要研究方向：创新管理。
邢以群，教授，博士。硕士生导师
浙江大学管理学博士。现任浙江大学企业组织与战略研究所副所长。杭州众成企业管理咨询公司总裁，并担任多家企业的管理顾问，具有丰富的企业管理咨询经验。主要研究方向：企业管理、人力资源管理、组织变革。
郑明川 教授，硕士生导师
上海交通大学管理工程学硕士、比利时鲁汶大学工商管理硕士（MBA）。现任浙江大学财务与会计研究所所长。主要研究方向：财务分析与管理、证券期货投资、计算机辅助管理。
刘红 博士，研究员
WARWICK管理学院博士，现在曼切斯特大学管理学院任教，中国商业中心主任，曾担任OECD、BRUNEI政府、中国政府、英国政府和许多著名企业的顾问。主要研究方向：市场和战略。
Marta C. COOPER 教授，博士
普顿大学硕士，俄亥俄大学博士，现为俄亥俄大学费歇商学院教授，The Journal of Business Logistics and Supply China Management Review 和The Journal of Transportation Management 的编委会成员，曾在Hypermation公司担任分时销售和客户服务代表，并在P&G（宝洁公司）担任过品牌经理。主要研究方向：供应链管理，企业战略中的客户服务角色，国际物流。
Patrick W. WRIGHT 教授，博士
博士，密西根州立大学工商管理硕士和组织行为与人力资源管理博士，现为康乃尔大学人力资源管理教授和工业和劳工关系学院高级人力资源研究中心主任。发表了40多篇论文和20多本著作，曾在许多一流大学授课，给很多公司如Borden Capital、Nabisco International、PNC Financial Services、Hewlett-Packard、McGraw-Hill、Continental Airlines、Whirlpool等提供咨询服务。主要研究方向：人力资源管理战略，特别注重于企业如何取得人力资源的竞争优势。
Scott A. SNELL 教授，博士
密西根州立大学工商管理博士。现为康乃尔大学人力资源研究教授和工业和劳工关系学院高级管理人员教育项目主任。出版了两本著作：《管理：竞争的边缘》和《管理人力资源》，担任AT&T、GE、IBM、Merck、和Shell等公司咨询专家。
主要研究方向：人力资源战略管理。
Bruno DALLAGO 教授，博士
匈牙利科学院经济学博士，现为意大利Trento大学社会学终生教授，出版了14本著作，并发表了80多篇论文。主要研究方向：相对经济体系，中欧和东欧的变迁，中小企业管理和企业监督。
Enrico ZANINOTTO 教授，博士
意大利威尼斯大学博士。现为意大利Trento大学教授和经济学院院长，著或和著六本书，发表了60多篇文章。主要研究方向：供应链管理，搏弈论和管理决策。
Silvia GHERARDI 教授 博士
意大利Trento大学博士，现为Trento大学教授和社会学学院副院长，Key member
of “Research Unit of Cognition,Organization Learning,and Aesthetics”主要成员,European Group for Organization Studies的总裁，在“组织研究”和“组织”等杂志上发表了50多篇论文，出版了12本书。主要研究方向：组织决策和组织学习。
石涌江 博士，研究员
英国剑桥大学博士，现为英国剑桥大学国际制造与管理研究中心研究部主任，曾在清华经济管理学院教授生产管理。主要研究方向：制造战略，国际战略联盟，全球供应链和价值网络管理。
Dean TJOSVOLD 教授，博士
明尼苏达大学博士，现为香港岭南大学商学院管理系教授。由于在与美国教育研究协会合作时的突出表现，曾获得杰出贡献奖，发表在1998年“应用心理学”刊物上的论文被评为最佳论文，共出版了18本著作，发表了152篇论文。主要研究方向：冲突管理。
Paul F. Gerhart 教授，博士
宾西法尼亚大学沃顿商学院MBA，芝加哥大学博士。目前，Gerhart博士是西部保留地大学（CWRU）大学劳工与人力资源政策的教授，也是该校商学院EMBA课程主讲教授。他的专长是：劳工-管理层关系、管理沟通、争议解决、国际人力资源管理、薪酬设计。
彭灿 教授，博士
马来亚大学法学博士，得克萨斯大学奥斯丁分校公司战略与财务专业MBA和战略管理学博士。现在，他是美国加州大学富勒顿分校管理学教授。彭灿博士出版了2本书并在国际著名的学术刊物上发表了100多篇论文。作为“全球管理集团”的创办人和总裁，他还是注册管理咨询师，在管理咨询领域有着15年的经验。他的专长是：战略规划与实施、全球战略、电子商务的创业与管理、流程再造与变化管理、连锁经营管理。
王启安 教授，博士
英国Liverpool大学博士，现为新加坡国立大学财务和会计系教授和系主任。“管理杂志”的亚太区金融协会创始人，新加坡银行和金融协会成员，曾为花旗银行和路透社提供咨询。
蔡敦浩 教授，博士
中国台湾国立Cheng-chi大学博士，现为台湾国立Sun Yhe Sien大学管理学院教授和院长，出版了5本著作，发表了100多篇论文，为许多政府机构担任咨询。主要研究方向：竞争管理，技术管理和商业战略。
郑大超 教授，博士
剑桥大学博士，现为香港理工大学管理学院教授。合著两本书，在下列杂志上发表了150多偏论文；Discrete Applied Mathematics,IIE Transactions,Management Science,Naval Research Logidtics,Operations Research,SIAM Journal on Optimization.担任10本杂志的编委，拥有丰富的咨询经验。主要研究方向：生产管理，运作研究和工业工程。
梁觉 教授，博士
伊利诺斯大学博士，现为香港城市大学管理系教授和系主任，Asian Journal of Social Psychology 的编辑， Asia Pacific Journal of Management的副编辑。合著著作两本，在著名学术刊物上发表了一系列论文，如：Journanl of International Business Studies。主要研究方向：人力资源管理和组织行为学，国际管理和冲突管理。
郑康彬 教授，博士（Kangbin Zheng）
武汉大学工商管理硕士，美国乔治城大学经济学博士，此外他还修学了乔治华盛顿大学统计学和运作研究专业理学博士的所有课程。郑博士的专著和论文涉及游戏理论、财务工程、风险管理、证券投资优化、市场营销和国际金融等领域。目前，作为一位资深的公司战略和风险管理专家以及财务经济学家，郑博士工作于世界银行；在就职于世行之前，他曾是华盛顿管理和技术研究所的发起人和执行副总裁、由《财富》500强中七家食品和农产品公司投资组建的中国食品公司的财务总监和负责国际业务的副总 裁、一家中国民营大贸易公司的市场营销部主任。
黄海洲 教授，博士（Haizhou Huang）
上海理工大学系统工程（商务）理学硕士，印第安纳大学凯雷商学院金融学和商业经济学博士。黄博士目前是国际货币基金组织的资深经济学家，先后工作于货币和汇率事务部和欧洲一部。黄博士的研究领域包括：公司财务和银行学、银行学和金融规定、金融危机和金融系统稳定性、国际金融、货币经济学和政策。在国际货币基金组织工作之前，黄博士曾就教于伦敦大学和伦敦经济学院。2002年七月，黄博士被清华大学经济管理学院聘为金融学方向的特聘教授。