根据今年调查显示，从投资银行业到零售业，MBA毕业生目前在各个行业的薪资都比2005年的MBA调查有所上涨。尽管美国毕业生的工资仍高于欧洲的MBA毕业生，但是两者间的差距正在迅速缩小。
根据2002届毕业生的反馈，今年最令人振奋的消息莫过于薪酬水平的上涨了。因为2001届的毕业生——除了从事银行业和金融业的毕业生以外——都报告说，他们的薪资比前一年（即2000届）的毕业生低。
就行业分布而言，参与今年排行榜毕业生的状况与去年调查大致相同。例如，根据去年调查显示，有29%的毕业生在银行和金融业工作；今年的数字则是27%；在去年的调查中，有14%在咨询业工作，今年则是13%。
另一个保持稳定的数据是性别比例：在提供反馈的被调查者中，仍然只有四分之一的MBA毕业生是女性。
此外，男性毕业生仍比其女同学赚得多。在2005年的调查中（调查对象为2001届毕业生），各行业的女性MBA毕业生反映，她们当年的薪水比前一年女性MBA的收入要少。但是今年调查显示，在大多数行业中，提供反馈的女性MBA毕业生的薪水均高于2005年调查中的平均水平。
女性毕业生薪酬水平的改善在咨询、媒体/市场营销、IT/电信、制造业和零售业都体现得十分显著。但在金融和银行业，女性MBA的基本工资并没有实质上的变化——平均水平仅为略低于11.1万美元，与今年男性MBA毕业生平均13. 7万美元的薪资相比，相差甚远。
2006年MBA排行榜中，男性MBA的“当前薪资”在所有行业中都呈现上涨态势。
今年提供反馈的调查者中，有一半在美国工作——这个比例与《金融时报》前几年的MBA统计结果一致。
通常，那些毕业生比在欧洲和加拿大工作的MBA享有更高的工资（或者按照购买力平价[PPP]计算，享有更高的实际生活水平）。不过，今年的MBA薪酬统计也显示，尽管在美毕业生薪资水平仍然保持领先，但与今年榜中在欧洲工作的毕业生相比，双方在当前收入上的差距已比往数年大幅度缩小。
今年榜中在美国工作毕业生的平均工资为11.56万美元，而在欧洲工作的毕业生平均薪资则是11.44万美元。
与此同时，2006年MBA反馈者当前薪资水平表明，在薪资方面，非美国商学院的毕业生正在赶上美国商学院的毕业生。
尽管美国商学院毕业生在金融/银行业和零售业的薪酬水平比去年略有下降，但在其它行业薪酬都有所上涨，虽然上涨的幅度仅为几个百分点。
今年MBA排行榜中，美国商学院毕业生工资涨幅最大的行业是媒体/市场营销业。与2005年榜中毕业生相比，今年榜中在这些行业工作的美国商学院毕业生薪资上涨了7%。
相比美国商学院毕业生，非美国商学院毕业生的薪资取得了比过去几年更大的涨幅。最大的年度涨幅出现在咨询业（18%）、IT/电信行业（15%）和零售业（14%）。
即使是在薪酬最高的金融/银行业，非美国商学院2002届毕业生反馈的薪资额（11.66万美元）也比2001届毕业生（10.51万美元）上涨了11%。
需要注意的是，在对2006年反馈者的当前薪资做购买力平价（PPP）换算时，我们使用的是2004年的换算率，因为这是截至榜单编排结束时世界银行所提供的最新数据。
这种换算率上的时差在我们的历次调查中都是一致的。例如，在2005年MBA调查中，为了将反馈者的当前薪资换算成美元，我们采用了世界银行2003年的购买力平价数据，在2004年调查中采用的则是2002年的数据。