此外，今年亚洲还有另两家商学院也入围《金融时报》全球百强榜，分别是香港科技大学商学院（第47位）和新加坡国立大学管理学院（第92位）。
据悉，在本年度全球MBA排行榜的各项指标中，中欧共有8项指标的排名上升，上升幅度最大的领先指标包括：“毕业三年后加权工资”（全球第9）、“女性学员”（全球第16）、“拥有博士学位的教师资”（全球第48）、“国际师资”（全球第8）、“研究”（全球第71）等。
同时，中欧的传统强项指标仍然表现出色，如“毕业后三月内就业率（全球第3）； “入学前到毕业三年后工资增长率”（全球第3）；“在校期间国际经验”（全球第13四）、“国际校董”（全球第15）。
中欧国际工商学院教务长兼副院长郭理默教授在发布会上强调，近年来中欧排名不断上升，主要归功于市场、教授质量、学生就业和女性学员比例高等因素。“在亚洲，没有任何一个学校能够在国际经验以及国际教授质量方面和中欧相比。市场也对中欧的MBA学生非常看好、非常青睐，这点可从中欧MBA毕业生日益提高的工资上看出来。另外，过去几年，尤其是从去年开始，中欧非常成功地提高了自己在国际领域研究方面的排名，这也促成了中欧整个商学院排名的提高。”
六个“第一”领跑亚洲商学院
中欧国际工商学院MBA学术主任王建铆教授在发布会上表示，中欧MBA课程连续三年位居亚洲第一，是和中欧在办学十一年中一贯坚持“认真、创新、追求卓越”的办学理念、坚持走市场化、国际化和高端化等因素分不开的。
中欧是中国大陆第一家在管理教育师资全球市场上招聘教授的商学院。中欧的教授队伍群星璀璨，长期教授中95％拥有世界一流商学院博士学位，中欧50％以上的华裔教授队伍，包括吴敬琏、许小年、张春、忻榕、杨国安等都是在各个领域内学贯中西的权威。
中欧是中国大陆第一家设立专门的MBA职业发展中心的商学院，中国大陆第一家和海外一流商学院交换学生的商学院，第一家建立起紧密的学员和校友网络的商学院，第一家形成科学和严格招生流程的商学院，第一家推出知行结合、中西合璧、软硬兼备的课程设置的商学院。
国际化程度不断提高
中欧MBA的国际化程度正在不断提高，中欧的国际化师资在《金融时报》的排名中位居全球第八，在2005年招收的170多名MBA学生中，20％来自世界各地。此外，在2004级MBA学生中，有73名参加了海外交换项目，交换学校包括英国伦敦商学院、西班牙IESE商学院、法国HEC商学院、美国纽约大学斯特恩商学院等21所世界一流商学院。
中欧MBA学生正日益展现出国际一流商学院MBA的风采，在一系列国际大赛中捷报频传。2005年11月在印度举行的“2005汇聚国际商学院大赛”中，中欧MBA代表队在所有76支代表队中脱颖而出，战胜了哈佛和剑桥等国际名校的MBA代表队，一举夺得了大赛总冠军；2006年1月，中欧MBA05级学生龚武在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院“沃顿知识在线”举办的千人“中印国际征文大赛”中荣登榜首。
越来越多的国际学生通过中欧国际工商学院在中国找到了自己的位置。现任霍尼韦尔亚太公司（Honeywell Asia Pacific）亚太区供应链经理的中欧MBA02级毕业生迈克尔·舒尔茨（Michael Schwartz）表示：“中欧国际工商学院带给我的是，全新的文化交流、全新的思维方式、全新的语言，还有一个正在不断崛起的国家中的未来企业领导者所构成的人际网络。学院不仅帮助我顺利地在中国找到了合适的工作，而且使我在过去的四年中，迅速地接受了中国的文化和商业环境、建立了密切的人际网络，从而使我有能力留在中国，并在这里扎下根来。中欧国际工商学院为我开启了“通往中国的大门”。
就业形势年年看涨
中欧国际工商学院MBA毕业生的就业形势连连看涨，三年以来持续增长。
发布会上，中欧国际工商学院职业发展中心主任谈论女士向媒体披露了MBA2004级的就业报告。2004级毕业生上个月刚刚举行了毕业典礼，已经有93％的毕业生走上了新的工作岗位。
谈论表示：“今年共有235家企业共向中欧毕业生提供了740个职位。在过去三年里，工作机会及招聘公司数量分别增加了8.5％和44％，04级毕业生就业平均税前年薪已经达到30万元。这个指标在过去三年里每年都有15％至20%的增长。今年毕业生进入行业排名前三位的分别是工业品、咨询和金融服务行业。在过去三年中，进入工业品行业的毕业生数量一直占据第一位，而来自于咨询和金融业的需求也在逐步增长。”
毕业后自主创业的中欧99级毕业生、现深圳市金信诺电缆技术有限公司董事肖东华也告诉记者：“在中欧的学习，让我收获到了以下的一些东西：一段难忘的紧张而快乐的时光、企业管理的系统知识、广泛的校友资源和终生的学习平台。MBA教育经常被认为是培养职业经理人的教育，有点像是‘屠龙之术’；但是，我和我们很多同学和校友的经验证明，MBA的教育对个人创业也非常有好处，‘屠龙之术’加以改造，用来杀鸡也会很有效率。”
中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯教授认为，中欧的MBA毕业生薪资水平之所以能连续三年完成完美的三级跳，原因有二：一是由于中国经济、上海经济的不断高速发展，市场向毕业生提供了更多更好的发展机会；二是由于中欧的品牌、招生质量、教学质量和就业服务质量的不断提高。中欧2006MBA招生目前正在进行中，已经收到不少国内外优秀申请人的报名。
中欧MBA课程在全球排名的稳步上升有多几个方面的原因，包括不断因素：即完善对申请人的科学评估体系，不断强化和优化课程和师资，以及和不断加强对学生的就业服务。中欧是中国大陆第一家设立专门的MBA职业发展服务中心的商学院，是中国大陆第一家90％以上的师资具有国际一流院校博士学位、30％ 的师资具有百万欧元教席基金的商学院，也是中国大陆第一家在招生中引进入淘汰率高达60％的面试和申请资料核实的商学院。
当然，中国宏观经济的持续高速发展使得高素质MBA毕业生在人才市场上供不应求，这在客观上为中欧MBA学生创造了很好的就业机会。本年度中欧上升最快的指标是“毕业三年后加权工资”（按购买力平价折算成美元，权重20％）。在这一项指标上中欧从2005年百强中第49位上升到2006年百强中第9位。这主要反映了中欧MBA毕业生在被市场上被认可程度的迅猛提高，也反映了因中国经济持续高速增长而导致的其工资绝对水平的增长以及因人民币升值而导致的其工资相对水平（购买力）的增长。2005年据不完全统计，中欧最新一届MBA毕业生税前工资达到约30万元人民币，遥遥远远领先于国内其它商学院。
2005年中欧MBA在充分吸收原来成功经验的基础上进行了一系列改革，比如推出新版的MBA课程，课程改革的内容包括实行学期制和学分制，提高选修课的比重和增加增加选修内容，设立财务金融和市场营销两个专业方向，把取消为期三个月的实习改为小组咨询项目，，提高入学和毕业的语言要求等等。从2005年起，为了便于和海外商学院交换学生等原因，入学日期改为89月底初；为了满足中国在加入WTO过渡期后对高级国际化管理人才的需求，招生规模从每年120人扩大到每年180人。在此之前，为了提升质量和打造品牌，中欧MBA的招生规模已经连续八年控制在每年120人。在对学生的选拔培养和职业发展服务方面上向高端服务业（如咨询业和投资银行业）和高端制造业适度倾斜，鼓励毕业生跨国流动就业和，鼓励学生创业，全面提升中欧MBA在高端市场和海外市场的竞争力。在2005年，中欧对其国内首创的深化EMBA-MBA“良师益友”项目进行了重大改进， 在，旨在提供一个有效的交流平台，促进 MBA 和 EMBA 学员间建立了有效的交流合作平台互助互惠的良好关系。中欧是首家，也是目前为止国内唯一一家能够在EMBA和MBA之间建立起有机的联系的商学院。
中欧持之以恒地提升质量、打造MBA品牌的努力正不断结出硕果实。中欧MBA新生的平均质量不断提高，2005年入学新生来自全球19个国家和地区，海外学生比例达21%，新生他们的整体素质在亚洲首屈一指，平均GMAT成绩高达688，许多毕业于康奈耐尔大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、牛津大学、多伦多大学、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等海内外一流学府，曾任职于贝恩咨询、埃森哲咨询、摩根斯坦利、瑞银集团、德意志银行、汇丰银行、毕博管理咨询、中国国际金融公司、宝钢、联想、方正科技等国内外一流公司。一些MBA新生同时还曾被欧洲工商管理学院（INSEAD）、密歇根大学罗斯商学院（Ross）、达特茅斯大学塔克商学院（Tuck）等国际知名商学院录取，但最终还是选择了中欧，他们为飞速发展的中国经济所吸引，同时也是因为中国有了世界级的商学院。2005年，西班牙养老金储蓄银行（La Caixa）和亚洲之家（Casa Asia）设立专项奖学金，用于鼓励优秀西班牙青年来中欧读MBA。2006年，著名的跨国公司德国拜耳和中欧签订协议，将每年从拜耳公司中选派有潜力的德国籍年青员工中优中选优，派来就读中欧就读MBA课程，拜耳每年都会选派优秀年轻员工去世界一流商学院攻读MBA，这是它首次选派员工来中国读MBA，而且中欧是拜耳在中国大陆的唯一选择。世界银行和著名的法国路易威登酩轩集团（LVMH）也已经提出在06年也为中欧MBA设立了奖学金。
中欧MBA的国际化程度不断提高。2005年1月至6月，73名中欧MBA学生参加了海外交换项目，。交换学校包括英国伦敦商学院、，西班牙IESE商学院，、法国HEC商学院、美国纽约大学斯特恩商学院、，康奈乃尔大学约翰森商学院、，北卡罗莱纳大学凯南-弗莱格勒商学院、弗吉尼亚大学达顿商学院、和杜克大学富卡商学院等21所世界一流商学院。2005年10月，中欧还和INSEAD联合举行了MBA案例竞赛。11月，中欧又迎来一批MBA国际交换学生，他们来自英国伦敦商学院、西班牙IESE商学院、意大利SDA Bocconi、加拿大多伦多大学罗德曼商学院和法国INSEAD商学院等。他们在中欧度过为期两个多月的学习生活。除了选修中欧MBA的课程外,来自海外一流商学院的交换学生还将参加了中欧为他们开设置的“中国特设课程”，以求加深了对中国文化和中国商务的理解，拓展了增强自己的全球化视野。中欧所一直致力营造的独特的跨文化学习环境使中欧MBA课程成为真正国际化的课程。在这种多文化背景下的学习经历和交流极大地开阔了学生的眼界，增加了彼此的了解，这对培养经济全球化下的未来商界领袖具有和高级职业经理人越来越具有重要的意义。
此外，中欧MBA学生正日益展现出国际一流商学院MBA的风采，在一系列国际大赛中捷报频传，2005年11月在印度举行的“2005汇聚国际商学院大赛”中，中欧MBA学生代表队在所有76支代表队中脱颖而出，战胜哈佛和剑桥等国际名校的商学院MBA代表队，一举夺得了大赛团体总冠军；2006年1月，中欧MBA05级学生龚武在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院“沃顿知识在线”举办的千人“中印国际征文大赛”中荣登榜首，同时另一位中欧MBA学生陆如泉获得入围奖。2006年2月，中欧MBA05级两支队伍成功进入“欧莱雅全球在线商业策略竞赛”的半决赛。中欧还有MBA队伍进入将在伦敦举行的“全球社会企业竞赛”的小组决赛和将在曼谷举行的“曼谷商业挑战”的区域决赛。
今年中欧MBA的优秀毕业生更加受到市场的青睐，就业形势喜人。据统计，235家企业和公司共向中欧的126名毕业生提供了730个职位，招聘公司的数量比去年同期增加了46%。中欧的毕业生们在通用电气、霍尼韦尔、英特尔、强生制药、拜尔、中金公司、汇丰银行、阿迪达斯、罗兰贝格咨询、和美世咨询等多家著名企业和咨询公司中找到了自己的新的出发点。根据到目前为止在中欧04级毕业生中的调查结果，04级学生就业平均税前年薪接近人民币30万元。中欧MBA毕业生平均税前年薪薪资水平连续三年完成了完美的三级跳，最新一届同时达到了历史新高30万元，其中最高的毕业生年薪学生薪水达到了80万元，增长幅度最大成功转型的毕业生薪资水平比入学前翻了三番8倍。一流的生源、课程和师资以及与海外一流商学院多方位、多层次、多领域的交流使得中欧的毕业生们具有了独特的竞争力。中欧的培养理念是让学生既有国际化背景又了解中国市场，而这样的人才正是现在国际知名的咨询公司、投资银行和其他企业所青睐的。另外历届中欧校友在业界很好的口碑也给新一届毕业生的就业带来了便利。某些国际知名美国第三大咨询公司科尔尼在中国招聘MBA时点名只招中欧的毕业生并强调：“我们需要的就是这样中西合璧的人才。” 中欧国际工商学院副院长张维炯教授认为，中欧的MBA毕业生薪资水平之所以能连续三年完成完美的三级跳，原因有二：一是由于中国经济、上海经济的不断高速发展，市场向毕业生提供了更多更好的发展机会；二是由于另一方面也和中欧的品牌、招生质量、和教学质量和就业服务质量的不断提高密不可分。中欧2006MBA招生目前正在进行中，已经收到不少国内外优秀申请人的报名。
除了MBA排名外，中欧EMBA课程在2005年10月《金融时报》的全球EMBA课程最新排名中跃居全球第13名，名列亚洲第二；中欧高层短期培训课程在2005年5月《金融时报》全球高层经理培训公开课程排名中获37名，蝉联亚洲第一。中欧三大课程的这一系列佳绩充分表明中欧已初步巩固了其在亚洲全面领先的地位，并正在和逐步跨入世界一流商学院的行列之列。