阿根廷国家统计局近日公布，熟练技术人员特别是专业人才严重缺乏，已成为制约阿根廷企业发展的重要因素之一。
报告说，阿根廷企业当前面临资金短缺、进口产品的竞争和人才缺乏三大制约因素，而人才缺乏是工业企业面临的最严重问题。据今年第三季度对阿根廷2200家企业的一项调查结果显示，15.4%的企业招聘不到合适的人才，而第二季度这一比例为13.5%，可见人才缺乏问题正在不断扩大。
调查结果还显示，阿根廷人才供需缺口最大的行业为普通金属加工业，其次为纸品加工业、皮革鞣制和加工业、纺织业。阿根廷皮革制造业商会主席西尔贝特因说，目前阿皮革制造业有800-1000个专业人员岗位空缺，相当于全行业就业人数的10%。
美国MBA多“涉金”
英国《金融时报》近日刊文，对欧美MBA（工商管理硕士学位）毕业生的就业收入情况进行对比，总体情况看，美国略超欧洲。
调查表明，欧美学生攻读MBA前的年薪平均为5.1万美元，毕业3年后，“欧洲生”年薪平均上涨1倍，“美国生”则上涨126%，原因是后者多在金融行业就业，占毕业生总数的31%，平均年薪14万美元，而欧洲占22%，平均年薪11.9万美元。
对于欧美的EMBA（高级管理人员工商管理硕士学位）毕业生而言，也存在这种差别，毕业3年后，美国EMBA学生的收入高于欧洲的毕业生，但欧洲EMBA学生的薪金增幅要高于美国。总体而言，欧美的EMBA毕业生大多在工业行业就职，收入最高的是从事法律工作的毕业生，但是其人数比例也是最低的。
调查显示，攻读学位前的收入，前者低于后者，其中一个主要原因是后者攻读学位时年龄已经较大，工作职位也较高。总体情况而言，攻读EMBA的学生有80%获得公司资助，而攻读MBA的只有15%。