MBA需要培养高质量有竞争力，我概括为四个方面，第一MBA有融会贯通的能力。第二有求真务实的素质。第三，要诚实守信。第四要不断创新。解释一下融会贯通，围绕刚刚讲过的题目，关键到学校来了以后，MBA的学生只有两年或者三年的时间，怎么样教给他文凭，这叫融会贯通，已经有了实践经验，有了大学或者大学以上的教育，他们可能会带着一些问题到学校来读书，作为商学院应该教给他不是基础性的问题，而是教给他融会贯通的知识。我跟企业接触的时候，他们谈的时候，人才培养有好多阶段，MBA之后有大学，MBA之后有企业，社会有培训机构在竞争，商学院只是一个环节，企业可能教给他企业有关的东西，我们要教给他东西是在实践中怎么教他融会贯通，用管理的东西来思考。第二求真务实，这样说的原因是我觉得MBA培养出来以后，上一次跟商学院的院长一起讨论这个问题，企业需要什么样的MBA大家学什么，大家谈了很多，但是给我印象很深的是好多企业里的老板认为MBA有些眼高手低，到了企业里就想当老总，可能企业里的老总是不太欢迎的，MBA从传统地位上和职业经理人到企业里，首先要求真务实，从小事做起，这个在学校里必须教育他们，不要在企业里眼高手低。比如我们是培养企业里的领导人，是要培养企业领导人，但是不希望一到企业就是企业领导人，要教给他们，是小事也会做好，这是基本素质。第三诚实守信，这个事情谈了很多，比如伦理道德的问题，不能在商学院用教育的方式培养他，但是我说是可以的。比方说MBA在学校贷款的时候，必须告诉他，贷款必须要还，如果不还，有惩罚你的措施。而且如果在学校，每个培养环境里，发现他们有虚假的行为，要取消他们。这在我们学校里有这样的事情，这个学生已经取得了学位了，因为家里面的矛盾把他原来造假的问题，给揭出来，别人不知道，我们知道他原来提供给我们的入学材料都是假的，现在已经毕业了，我们正在讨论，即使他拿了学位以后，因为他造假，我们学校有一个规定，在入学的时候提供所有的材料都是真实的，如果不是，将取消你入学资格，现在毕业了，既然入学的资格不存在，你的学位也会取消。第四个要求他们不断创新，这是MBA学生将来走上商场的时候，使得他们能够在事业上有所成就的一个关键的东西，你怎么样能够做的比别人更好，这方面的素质商学院也需要培养他。由于时间关系，我就讲到这里。
