劳动经济学复习大纲
一、课程的性质和目的
本课程是劳动和社会保障专业的基础课程。本课程的教学目的在于通过教与学，使学生正确理解劳动经济相关问题的基本概念，掌握劳动经济学的普遍规律、基本原理和一般方法，并能综合运用于对实际问题的分析，初步具有分析和解决一般问题的能力，为以后学习劳动和社会保障专业的其他课程打下基础。
二、课程学习要求
第1章 导论
掌握劳动力资源的稀缺性，了解劳动力市场与其他要素市场的不同，理解劳动力的特点，领会劳动经济学的发展。
第2章 劳动力供给
掌握劳动力、劳动力参与率的基本概念，理解就业人员和失业人员的含义，领会影响劳动力参与率的因素，熟悉劳动力供给量的变动和劳动力供给的变动，了解劳动力供给弹性的概念及其类型，领会个人劳动力供给曲线的形状。
第3章 劳动力供给的实证分析
理解劳动力参与率的生命周期，了解不同条件下劳动参与的变动。
第4章 劳动力需求
理解劳动力需求的基本概念，领会劳动力需求的工资弹性及其类型，了解劳动力需求量的变动与劳动力需求的变动，掌握企业短期劳动力需求的决定，了解公共部门的劳动力需求。
第5章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
理解工资漂浮、充分就业、劳动力市场静态均衡和劳动力市场动态均衡的概念，掌握劳动力市场的均衡分析，能够结合实际分析劳动力短缺与过剩的现象，了解人口、资本存量与劳动力供求的关系。
第6章 人力资本
掌握人力资本和人力资本投资的概念，了解人力资本的特点，了解人力资本投资的形式，了解人力资本投资决策的一般模型，能够运用人力资本投资理论具体分析教育投资决策、企业投资决策等社会经济现象。
第7章 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
理解完全竞争劳动力市场的特点，掌握计时工资、计件工资、利润分享制度、工资差别的概念，能够分析产业工资差别的原因，能够分析地区工资差别的原因。
第8章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
了解完全竞争和垄断的概念，能够分析工会对工资水平的影响。
第9章 就业与宏观经济变动
了解失业和充分就业的概念，理解各种失业类型的含义及其它们之间的区别，能够说明失业的度量及其影响，并能结合实际提出解决失业问题的对策。
第10章 失业与通货膨胀
了解通货膨胀和菲利普斯曲线，理解失业与通货膨胀的关系，能够结合现实情况分析新经济条件下的失业特点。
第11章 政府对劳动力市场的干预和调节
理解最低工资的概念，领会政府支出、税收和最低工资立法对劳动力市场的影响，了解人力政策及其内容。
第12章 劳动关系
理解劳动关系、劳动争议的含义，熟悉劳动关系的调整机制，能够结合实际分析中国劳动关系的现状和发展趋势。
三、教材
袁伦渠主编：《劳动经济学》，东北财经大学出版社，2002年
一、课程的性质和目的
本课程是劳动和社会保障专业的基础课程。本课程的教学目的在于通过教与学，使学生正确理解劳动经济相关问题的基本概念，掌握劳动经济学的普遍规律、基本原理和一般方法，并能综合运用于对实际问题的分析，初步具有分析和解决一般问题的能力，为以后学习劳动和社会保障专业的其他课程打下基础。
二、课程学习要求
第1章 导论
掌握劳动力资源的稀缺性，了解劳动力市场与其他要素市场的不同，理解劳动力的特点，领会劳动经济学的发展。
第2章 劳动力供给
掌握劳动力、劳动力参与率的基本概念，理解就业人员和失业人员的含义，领会影响劳动力参与率的因素，熟悉劳动力供给量的变动和劳动力供给的变动，了解劳动力供给弹性的概念及其类型，领会个人劳动力供给曲线的形状。
第3章 劳动力供给的实证分析
理解劳动力参与率的生命周期，了解不同条件下劳动参与的变动。
第4章 劳动力需求
理解劳动力需求的基本概念，领会劳动力需求的工资弹性及其类型，了解劳动力需求量的变动与劳动力需求的变动，掌握企业短期劳动力需求的决定，了解公共部门的劳动力需求。
第5章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
理解工资漂浮、充分就业、劳动力市场静态均衡和劳动力市场动态均衡的概念，掌握劳动力市场的均衡分析，能够结合实际分析劳动力短缺与过剩的现象，了解人口、资本存量与劳动力供求的关系。
第6章 人力资本
掌握人力资本和人力资本投资的概念，了解人力资本的特点，了解人力资本投资的形式，了解人力资本投资决策的一般模型，能够运用人力资本投资理论具体分析教育投资决策、企业投资决策等社会经济现象。
第7章 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
理解完全竞争劳动力市场的特点，掌握计时工资、计件工资、利润分享制度、工资差别的概念，能够分析产业工资差别的原因，能够分析地区工资差别的原因。
第8章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
了解完全竞争和垄断的概念，能够分析工会对工资水平的影响。
第9章 就业与宏观经济变动
了解失业和充分就业的概念，理解各种失业类型的含义及其它们之间的区别，能够说明失业的度量及其影响，并能结合实际提出解决失业问题的对策。
第10章 失业与通货膨胀
了解通货膨胀和菲利普斯曲线，理解失业与通货膨胀的关系，能够结合现实情况分析新经济条件下的失业特点。
第11章 政府对劳动力市场的干预和调节
理解最低工资的概念，领会政府支出、税收和最低工资立法对劳动力市场的影响，了解人力政策及其内容。
第12章 劳动关系
理解劳动关系、劳动争议的含义，熟悉劳动关系的调整机制，能够结合实际分析中国劳动关系的现状和发展趋势。
三、教材
袁伦渠主编：《劳动经济学》，东北财经大学出版社，2002年