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东财10秋学期《社会保障概论》在线作业二（随机）

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：40V
1. 慈善事业的经济基础是（ ）A. 社会捐献
B. 政府财政
C. 企业缴费
D. 税收
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
2. 20世纪40年代____首先宣布建立福利国家。A. 美国
B. 英国
C. 瑞典
D. 德国
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
3. 工伤保险待遇要比其他社会保险项目（ ）A. 优厚
B. 补偿少
C. 相当
D. 条件苛刻
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
4. 以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是（ ）A. 统一费率
B. 差别费率
C. 浮动费率
D. 雇员自愿费率
正确答案：B 满分：4 分 得分：0
5. 在中国社会保障管理体制中（ ）负责社会救助、社会福利等事业。A. 劳动和社会保障部
B. 民政部
C. 卫生部
D. 财政部
正确答案：B 满分：4 分 得分：0
6. 社会保障法作为一种实体法，一般认为缘起于____A. 美国的《社会保障法》
B. 德国的《疾病社会保险法》
C. 英国的济贫立法
D. 宗教法典
正确答案： 满分：4 分 得分：0
7. 在社会保障体系中，（ ）是最早产生，最为古老的社会保障形式A. 社会福利
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 优抚安置
正确答案： 满分：4 分 得分：4
8. 社会保障法的基本内容不包括（ ）A. 社会保障法的调整对象
B. 社会保障法的主体
C. 社会保障法的客体
D. 社会保障法的实施手段
正确答案： 满分：4 分 得分：0
9. 现代意义上的社会保障法缘起于（ ）A. 美国1935的《社会保障法》
B. 德国19世纪末的《疾病社会保险法》等
C. 英国的济贫立法
D. 宗教法典
正确答案： 满分：4 分 得分：4
10. 尽管各国最低生活保障的保障标准不一，但都与当地居民总体生活水平和各方面承受能力相适应，这是遵循了（ ）原则A. 生存权保障原则
B. 普遍性原则
C. “保底”原则
D. 法制化原则
正确答案： 满分：4 分 得分：4
11. （ ）的养老保险基金通过个人缴费建立基金，由公共机构集中管理和投资运营A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 新加坡
正确答案： 满分：4 分 得分：4
12. 新加坡实行的是（ ）A. 中央公积金制度
B. 私人养老金计划
C. 公共养老金计划
D. 完全福利模式
正确答案： 满分：4 分 得分：4
13. 通过包括衣食住行的一整套生活指标来划定贫困的测量方法是（ ）A. 市场菜篮子法
B. 生活形态法
C. 恩格尔系数法
D. 国际贫困法
正确答案： 满分：4 分 得分：4
14. 我国的最低生活保障制度于1993年在（ ）首先建立A. 武汉
B. 上海
C. 镇江
D. 大连
正确答案： 满分：4 分 得分：0
15. 社会保险的管理和实施方式的特征是（ ）A. 自愿实施
B. 官民结合
C. 选择性
D. 统一强制实施
正确答案： 满分：4 分 得分：4

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东财10秋学期《社会保障概论》在线作业二（随机）

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：28V 1. 国家保险型社会保障模式的特点有（ ）A.
公民享有的保障权由生产资料公有制保证
B. 社会保障支出由政府和企业承担
C. 保障对象为全体公民
D. 工会参与社会保障
正确答案： 满分：4 分 得分：2
2. 社会保障管理的基本原则包括（ ）A. 公开、公正与效率原则
B. 依法管理原则
C. 属地管理原则
D. 与相关系统协调一致原则
正确答案： 满分：4 分 得分：4
3. 现代意义的工伤保险内涵包括（ ）A. 补偿受伤害者医疗所需
B. 保障受伤害者及家属基本生活所需
C. 促进安全生产
D. 发展康复工作
正确答案： 满分：4 分 得分：2
4. 我国农村最低生活保障制度的探索实践中，保障对象主要有（ ）A. 无劳户
B. 劳动力严重残疾的困难户
C. 劳动力常年疾病的困难者
D. 子女不到劳动年龄的特殊困难者
正确答案： 满分：4 分 得分：4
5. 以下（ ）社会保障法制化的内在价值。A. 通过法律对公平与正义的追求,使社会保障制度趋于完善与合理
B. 使社会保障制度有效运作
C. 法律的稳定性和连续性使社会保障主体的权利义务获得确定性
D. 使保障主体的权利、义务和职责明晰化
正确答案： 满分：4 分 得分：4
6. 计划经济时代我国企业的工伤保险保险待遇主要包括（ ）A. 工资待遇
B. 医疗待遇
C. 残废待遇
D. 死亡待遇
正确答案： 满分：4 分 得分：4
7. 工伤保险对社会的意义为（ ）A. 对企业正常生产起到了保证作用
B. 是中国企业进一步走向国际市场的重要条件
C. 是对劳动者合法权益的维护
D. 是社会对劳动者所作出的社会贡献的肯定
正确答案： 满分：4 分 得分：2
8. 从各国的实践来看，工伤保险的费率有（ ）形式A. 统一费率
B. 差别费率
C. 浮动费率
D. 雇员自愿费率
正确答案： 满分：4 分 得分：2
9. 中国社会救助的对象主要包括（ ）A. 申请社会救助的公民
B. 生活水平低于国家规定的最低标准的公民
C. 遭受天灾人祸而使生活一时陷入困难的公民
D. 无依无靠无生活来源的公民
正确答案： 满分：4 分 得分：0
10. 灾害救助在实践中体现的特点有（ ）A. 救助的紧急性
B. 救助内容的广泛性
C. 救助手段的多样性
D. 救助具有明显的选择性
正确答案： 满分：4 分 得分：4
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东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业二

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60V
1. 情感需要表现在：A. 群体可以满足个人的友谊和情感需要
B. 群体可以激发个人的创造性和革新精神
C. 群体可以激发个人的工作积极性
D. 群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
2. 在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：A. 解冻
B. 再冻结
C. 改进
D. 变革
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
3. 四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：A. 德国
B. 英国
C. 日本
D. 美国
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
4. 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：A. 双因素理论
B. 效用理论
C. 公平理论
D. 强化理论
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
5. 组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：A. 动态水平
B. 平稳性
C. 变化程度
D. 持续水平
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
6. 组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：A.
自我管理的工作团队
B. 工作人性化的质量
C. 社会技术系统
D. 工作定义
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
7.
美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：A.
这位上尉是不得已而为之
B. 这位上尉采用的是放任式领导方式
C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
8. 当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：A. 自动证实偏见
B. 经验效应
C. 框架效应
D. 承诺升级
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
9. 在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：A. 社会技术系统
B. 变革组织文化
C. 过程咨询
D. 社会责任感的培养
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
10. 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：A. 动力
B. 阻力
C. 无影响
D. 不确定的作用
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
11. 哪一种是管理科学学派的观点：A.
把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B. 把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C. 经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D. 把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
12. 在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与：A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
13. 从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：A. 不稳定性
B. 可预见性
C. 不确定性
D. 不可预见性
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
14. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：A. 认知
B. 情感
C. 行为意向
D. 内聚性
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
15. 激励过程模式之三把激励过程分为：A. 四阶段
B. 五阶段
C. 六阶段
D. 七阶段
正确答案：D 满分：4 分 得分：4

东财10秋学期《组织行为学》（随机）在线作业二
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 工作设计的指导原则包括：A. 外部协调原则
B. 内部合适原则
C. 个人差异原则
D. 基于整体的工作设计原则
正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4
2. 权力的主要结构来源有：A. 知识
B. 资源
C. 人际关系
D. 网络工作
E. 决策
正确答案：ABDE 满分：4 分 得分：4
3. 下列表述中哪几句是正确的：A. 决策是识别寻求解决问题方案的过程
B. 一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C. 决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D. 管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E. 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
正确答案：ACDE 满分：4 分 得分：4
4. 开放群体具有哪些特征：A. 经常更换成员
B. 成员来去自由
C. 成员比较稳定
D. 等级关系较严明
正确答案：AB 满分：4 分 得分：4
5. 下列说法中错误的是：A. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B. 人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C. 人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D. 人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
正确答案：BCD 满分：4 分 得分：4
6. 导致组织行为的演变与发展的是：A. 信息技术的改变
B. 全球化管理的需要
C. 多元化文化和伦理问题
D. 利益相关者的考虑
正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4
7. “大五”人格维度模型包括的因素有：A. 情绪稳定性
B. 社交性
C. 责任心
D. 法律规范
正确答案：ABC 满分：4 分 得分：4
8. 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：A. 美国是集体主义的
B. 印度是低权力距离的
C. 瑞士人是低不确定性规避的
D. 日本人注重生活数量
正确答案：CD 满分：4 分 得分：4
9. 下列各项属于外部奖励的有：A. 工资
B. 股票期权
C. 奖金
D. 晋升
E. 福利
正确答案：ABCDE 满分：4 分 得分：4
10. 本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：A. 目标设定
B. 成本控制
C. 工作绩效
D. 开放管理
正确答案：AC 满分：4 分 得分：4