广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门日前联合出台《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》，从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措，着力破解制约青年人才创新发展的问题，加快培养、集聚一大批优秀拔尖青年人才。

《若干意见》聚焦政策创新，很多措施做法属全国首创或走在全国前列，如设立博士和博士后创新创业基金、打造离岸人才研发基地、激励引导博士和博士后人才流向企业一线等。

广东省委组织部介绍，经初步测算，2018—2022年预计增加博士和博士后5万人，比现有存量翻一倍，预计省级资金投入共63亿元，人均投入约12万元。并建议广东省财政同时安排10亿元资金用于创设博士和博士后创新创业基金。

政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。单是普惠型的政策，在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，直接申报副高职称，出站一年直接认定正高职称;安排事业编制;留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元。并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。