考研分为考研初试和考研复试，考研复试主要考查学生的综合能力，老师也更是从复试的一些小小的细节就会给出你一些分数的评判，以下是一些复试的经验之谈，希望对考生能有所帮助。

其一，"套磁"信写不好。

出了成绩发信给目标学校的导师们"套磁"下，可以理解，我每年都收到不少这样的邮件。不过，如果你群发，大撒网式发信，或者写错姓氏、写错研究方向（明显是写给另一教授误发到我处的），一般都是不被理睬的。

其二，"套磁"信没实质内容。

想下如果你只发来考研成绩，或者本科一堆证书之类，就要潜在导师给你一个肯定回复，最好是"非你不取"的最佳人选，基本上没有导师敢这么保证。

导师选学生希望你有好的专业背景（有科研经历最好），更重要的是看你对读研后的大致计划和对目标课题组的初步认识，有浓厚的个人兴趣、独立的思考能力、一定的科研潜力、清晰的学业规划等，如果您能表现出来这些，才是导师想"抢"的考生。

其三，面试表现不佳。

很多失败的考生下来说，好像面试时考官都很Nice的，也没什么尖锐问题，怎么就被淘汰了。原因可能很多，我说几个表现，你换位思考下你是考官你会不会给高分：衣着邋遢、言不及义、逻辑混乱、没有自信或者过度自信、递简历缺页或错页、叫错老师名、和考官争辩已有定论的学术问题、背诵准备好的中英文个人介绍、莫名的情绪变化如哭泣等，虽说因人而异，有个性也非绝对错事，在短暂到几分钟的面试环节想取得高分，是需要注意最基本的礼仪言行细节的。

其四，不守信不诚实等。

这些可能与个人品行有关，比如人为编造学术经历、荣誉证书、身份证件等，这些都应是一票否决的。
另外，也有些非正式复试环节会让你给人的第一印象打折扣，比如，见导师迟到的、第一次见导师送礼的、父母家人陪同的等，这些都给人不守时、不自信、不独立的感觉，从而对你将来能否独立承担课题、应对科研挫折等产生不好联想。
当然，考研生大多比较单纯，社会阅历比较少，复试老师不会过多苛求细节，但一定要做到言行礼貌和举止得体，这是作为尊重别人的一个​基本标准。