本委三年工作总结

本站小编 互联网/2017-07-06

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篇一:近三年的工作总结

近三年的工作总结

职务:董事长 姓名:孙建文

2016年12月

本人作为普天乐公司的董事长,在临安市市委和市政府,青山湖科技城管委会大力支持下,普天乐公司取得了长远的发展。我把解放思想,转变观念,夯实基础,奋力拼搏当做我目标,把规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全。以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益,以抓教育促工作当做我经营理念。从中不断地总结经验,找出工作中差距,完善有效的工作措施,各项经济技术指标稳步提升,为确保公司的稳定发展做出了自己应有的贡献。现将自己这三年以来的工作做如下总结:

一、公司整体战略规划

我作为公司董事长和临安市电线电缆协会理事长,我既要考虑公司的发展,还要考虑整个行业的前景与发展。2014年我们在新的形式下组建光缆事业部。我们临安的同轴有线电缆占全国60%以上,在这个光进铜退转折点,大批企业需要转型升级,不进则退,由铜到光。解决临安无光之痛的情况,用先进长飞集团技术来拉升我们临安市场整体水平。

在2016年3月9日,浙江联飞光纤产业基地项目在青山湖科技城横畈产业化基地正式奠基,并计划于年底投产拉纤。原来主干线用光纤,而进户使用的是同轴电缆。随着“全光网”的建设,进户也将全部使用光缆。“共赢才能发展,开放方能图强。”因此,浙江联飞光

纤产业基地的落地、开建,对于转型中的杭州普天乐电缆公司,可谓是一场“及时雨”。新上的项目更是临安线缆行业企业转型升级的重要支撑,对华东甚至全国线缆行业都有重要影响。

二、经营成绩稳步提升

要搞好经营就必须占领市场,市场是企业生存的根本,经营必须市场化,我们的观念必须随市场的变化而变化,做到与时俱进。今年到目前为止,公司实现现年生产能力实现5亿元的行业龙头企业。公司的生产产品也能够跟上当下的市场风向,由单一的有线电视电缆延伸到蝶型光缆和移动4G网络建设用馈线,及时满足了宽带中国战略和移动4G网络建设的需求。

三、安全质量水平有所提高

公司始终坚持“质量就是生命”的理念,把质量管理贯彻到每道工序、每个环节。质量是企业生命,安全是企业效益。我始终把质量安全当作关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。经常跑一线车间,对生产做到心中有底,掌握生产过程的具体情况,关注订单的质量安全情况。并要求全公司人员参加安全质量学习教育活动,开展了多种形式的安全质量培训,不同程度的提高了安全质量从业人员的技能,促使公司的安全质量整体管理水平上了新台阶。

四、加强管理,狠抓制度落实

1、上班管理:我们外拓经营、内强管理。今年我们又拿出了部分资金修建了新的办公楼,并进行了简洁的装修,优化了办公环境,改善了办公条件。好环境出好产品,到新的办公区后,公司领导轮流

值班检查,各科室工作协调更加方便,提高了工作效率,公司机关工作作风得到了很大的改进。

(转载于: 在点 网:本委三年工作总结)

2、积极推进各部门的责任成本核算工作。一年来,我带领公司领导班子加强了责任成本核算领导小组的工作力度,在完善经营承包责任制的基础上,进一步推广和落实了责任成本核算制。对所有新中标订单,公司都认真对其进行成本测算,以合同的形式确定各项指标,制定奖惩标准,配齐整个订单流程落实人员,订单完工并与甲方结算后,在由财务对流程进行最后核实,兑现合同。有效降低了项目成本、规范了项目管理,成效显著。

3、推进管理革命,补充完善各项管理制度。我针对现阶段管理中存在的不足,要求各部门根据管理上的不足,详细补充了原有管理制度,进一步使得公司对所属各部门管理更加全面、完善和规范,从一线工人到高层管理人员,整个管理的层面和范围都有了新的突破,过去一些比较容易模糊和混淆的事情也有了明确的界定,使员工在工作过程中步步有法可依、有章可循,推动了企业管理水平再上一层楼。

4、签订目标责任书,落实责任。在完善和修订相关制度的同时,狠抓制度的落实,将综合管理源头监管,各项工作全部进行分解,层层签订目标责任书,解决了干与不干、干多干少一个样职工反应强烈的问题,在制度面前人人平等,保证了全年各项工作顺利完成。

五、做好企业文化建设,增加员工对企业的认同感

在20亩的土地上,我建成一个土地利用率最大化的集生产、

生活、办公与一体的综合性多功能厂区,其格调布局类似于一个大型购物超市。

职工宿舍是其中最大的亮点,有单间、双人间、三人间,每个房间内部的装饰与设施,都如同星级酒店一般。有电视,有无线网,空调,充分的为员工着想,普天乐的职工就如同旅游者一般,拎包即可入住。40间宿舍旁,还有1000多平方米的绿化区,运动休闲区域、运动场、职工图书阅览室等一应俱全。

“有了舒适的工作环境和生活环境,大家才会一门心思扑在工作上。”所以普天乐的一个个员工几乎都是“老面孔”,十几年下来没有谁动过跳槽的念头,而电缆行业的其它熟练工,也都慕名而来。

临安电缆业的行家里手现在都知道普天乐员工的工资单是贴在墙上的,公司好不好,待遇高不高,一目了然。公司的每个员工待遇也都不错,每两年能享受到一次旅游和体检,现在旅游的地方还从国内转向了海外,前几年全体员工就去了泰国。

六、努力学习,提高驾驭全公司工作的能力

作为公司班子成员,公司的主要负责人,我深知自己学习的重要性和必要性,为了保证学习时间,我制订了自己的学习计划。平时喜欢翻阅《四书五经》、《孙子兵法》等古文典籍;努力提高自己的文化素养,有时候也去参加各种培训班充充电,本人从不因事务忙而放松对业务对自身素质的学习,力求把公司团队打造成为有文化,努力学习创新的队伍。

七、发扬民主,密切配合,协调发展

我时刻提醒自己在处理各种问题时,要充分征求公司班子成员意见,充分的发扬民主,维护班子的团结,要杜绝“一言堂”、“拍脑袋”决定,带头执行民主集中制原则。在公司召开的民主生活会上,班子成员之间坦诚相见,互相勉励,相互监督,取长补短,召开每次民主生活会达到既有民主、又有集中、共同提高的目的。

在队伍建设上,本着“以人为本,注重培养,提升素质”的指导思想,坚持正确的用人导向,坚持任人为贤,在用人上不求全责备,努力培养一批德才兼备的中层干部队伍,尽力为公司建立一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。

八、工作的不足之处

自我担任公司董事长第一天起,我就知责任重大,我的背后是政府和公司全体职工的期待。我不能辜负了他们,无时无刻都在鞭策自已,勤勤恳恳做事,扎扎实实做人,对工作无怨无悔,从不推诿;对自已严格要求,团结同志,以身作责。

总之,今年在公司全体职工的支持下,做了一定的工作,受到了干部群众的肯定。但我深知,在自己的工作中还存在一定的问题,还有不尽如人意的地方,职工的福利未能达到本人预期的目的,在管理中碍于情面对制度的落实抓的也不够。今后我将尽职尽责,带领公司领导班子一起,同公司全体职工共同奋斗,使我们普天乐公司成为乐土、乐士、乐天下的好公司,为建设中国梦做出更大贡献。

篇二:近三年个人思想工作总结

近三年个人思想工作总结

区委办公室副主任 郑小兵

2013年1月

近三年来,本人在组织、领导的关心指导和同事们的全心支持协助下,围绕中心工作,找准目标定位,坚持思想素养和能力素质双提升、创新方法和快乐工作双推进,积极主动、踏实勤勉、争先创优,历经信息督查、综合调研、机关党支部多岗位学习锻炼,不断丰富完善自己,较好地完成了各项工作任务。分管信息工作期间,单位连续多年获得省市信息工作先进单位;2011年负责省政研信息报送工作,综合排名位居全市首位;个人也先后荣获浙江省党委系统信息工作先进个人等荣誉称号。现将近三年的思想和工作总结回顾如下:

一、真把学习当追求,以更加主动学锻造能力

我深知,在办公室工作,特别是从事综合文字工作,更加要主动学习,必须有真才实学,本领过硬,才能独当一面,胜任岗位工作。三年来,坚持理论学习、业务学习、学历提高多层面学习,先后2次参加杭州市委党校培训学习和中央党校研究生学习,克服工学矛盾,撰写课程论文15篇,毕业论文《沿海城市老工业区产业转型研究——以杭州市拱墅区为例》得到指导老师好评,圆满完成中央党校经济管理研究生学习。

加强理论学习。作为区委办一员,必须要对理论素质有更高的要求。自觉把理论学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求,加强理论武装,提高思想政治素质,力争在理论上

有新提高、思想上有新升华、工作上有新思路。这些年特别是今年先后比较深入地学习了党的十八大报告、中央经济工作会议、省市区党代会和全会等工作报告,习近平在记者见面会上的讲话以及各类领导重要讲话,认真领会实质,提高理论水平。广泛学习阅读各类理论以及与工作密切相关的书籍,认真研读《秘书工作》,每日浏览人民日报、浙江日报、杭州日报,剪辑收录优秀文章,建立资料库,汲取更多知识养分。

主动静心思考。学习的关键在于思考,思考是转化学习成果的重要过程。学习不是单纯造就博学者,而是要学以致用,思考工作中的一些重要问题,推进工作。结合工作实际,注重静心思考,加强联系实践。工作之余,主动思考“我应该为建设富强秀美文化和谐新拱墅做点什么?如何更好地做好本职工作?怎样创先争优?”并准备把这些问题带到自己的日常工作中,培养成不断思考的习惯,不断提升工作价值。

做个有心人。区委办公室是个干事的好地方,也是一个再学习的最好课堂。我有非常深的体会,区委领导很重视学习,读的书看的材料很多,知识面很广,接受的信息量很大,如果不重视学习,就会不适应、跟不上,就当不好参谋,搞不好工作。这些年,我时时做有心人,留心处处皆学问。在工作过程中,非常重视每一个文稿的起草、每一个问题的协调、每一项事务的处理、每一个活动的安排、每一次听领导讲话、每一次跟领导出去调研,把每一项工作都当作一个学习的过程、提高的过程。

二、真把工作当事业,以更为努力干优化服务

在区委办公室工作已10年,但是我始终告诫自己对工作要始终保持热情、充满感情、怀有激情,始终保持昂扬向上的精神风貌,勤于钻研,坚持实干,乐于奉献,常干常新。

力行恒勤。从事办公室综合文字工作,就要干一行、爱一行、钻一行、精一行,任何时候都要保持一种紧迫感和危机感,对知识永远保持旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。提高写作能力没什么捷径,只有勤学多练、用心苦练、精心钻研,才能做到厚积薄发,倚马可待。这一年,我努力做到“一日一读、一周一学、一月一讲、一季一文、一年一考”,力求“恒勤”;努力做到更加注意认真研究和准确把握党的路线方针政策和国家的法律法规,认真研究和准确把握国内外形势和拱墅的实际情况,认真研究和准确把握区委领导的工作思路和决策意图,广泛地收集、积累各种资料,不断增强文稿的思想性、针对性和可操作性。

坚持实干。工作干事,最终要落到实处。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动,实际的效果,工作才算做到了位、做到了家。三年来,认真做好综合文字工作。主动参与和撰写上报省市信息大稿件、信息专报,起草撰写的《拱墅区着力做好改善民生“五篇文章”》、《拱墅区加快工业老区向商贸新区“城郊区”向“中心区”转变》、《拱墅区着力打造“没有围墙的博物馆”》等10余篇文章被《浙江政研》、《浙江信息》《杭州》等刊物录用。用心领会区委主要领导的意图要求,去年牵头完成了省委书记夏宝龙、市委书记黄坤明专题调研、区县市委书记座谈会汇报材料和区委六届三次全会报告,以及全区民营经济和开放型经济、秀美新拱墅建设、运河文化名区建设、和谐新拱墅建设、生态宜居城区建设等5个全区专题性大会领导讲话稿起草,起草领导讲话稿、整理向上汇报材料100余篇。深化开放式调研工作。按照区第六次党代会提出的富强、秀美、文化、和谐新拱墅的重大决策,区委六届二次全会明确的“建设运河商圈、打造运河文化带”的具体部署,牵头开展《关于打造运

河商圈的实践与思考》、《关于建设运河文化带的思考》2个大课题的调研,形成调研报告和意见建议,进一步提高了参谋助手能力。注重提高组织协调能力。服从工作安排,认真负责做好办文办会等临时性工作的协调,全力以赴,尽职尽责,比较好地完成了2010年60余位市级老领导“喜看拱墅新变化”、2012年区委读书会、桐庐党政百人考察团来我区考察等大型会议、大型活动的组织协调工作,确保顺利圆满,得到区委领导的肯定。

乐于奉献。办公室工作以服务为主线,服务为内容,服务为主旋律,需要提倡奉献精神。虽然每天工作都非常辛苦,起早贪黑、加班加点是家常便饭,大量的是默默无闻的幕后工作,但是不能以为苦,更应该时常提醒自己要有一颗平常心态,以领导满意、感动为目标,从称职做起,想领导之所想,急领导之所急,以更高的标准和要求,用脑、用心、用力,为领导决策提供优质服务。年前2个月,省市委领导先后来拱墅调研,加之先后召开区委读书会等全区性大会,我和综合科同事们一道,加班加点,彻夜奋战,圆满完成了区委领导交办的各项工作任务。与此同时,我还担任区委办支部工作,积极推进党建项目化,实施文化健身“1+1”工程,大力开展“学习日”和“运动日”活动,激发办公室全体成员的拼搏作风和团结精神。根据主任的要求,认真细致开展中层干部全员竞岗(轮岗)工作。

三、真把创新当动力,以更大新突破提升实绩

创新是不断突破现状、提升自己、推动工作的不竭动力。办公室的工作总的来说是被动的,但被动中有主动,服务中有创新。综合文字工作需要创新,调查研究、信息督查和支部工作也需要创新,工作中必须坚决克服“坐等”的思想,突破“领导叫干啥

就干啥”思想,积极运用创新思维,把握规律求主动,实现主动服务。

保持良好的精神状态。创新源于昂扬向上的工作激情,要突破工作,提升绩效,首先必须要焕发自我的“精气神”。思想僵化保守,只防出错、不求出新,只求保险、怕担风险,不为争先想办法,只为平庸找理由,这样的一种精神状态,工作就很难落实好。三年来,从大处着眼、从小处着手,积极完善全区党政信息综合考核、省市信息上报考核奖励2项全员信息工作制度和评选月度“最佳信息员”、“最佳信息稿”工作细则,营造比学赶氛围,提高信息主导力;创新督查方式,实施“每周督查提示单”,畅通督查快速通道,提高督查时效性;创新综合文稿部门提前介入参与制度,让综合文稿更加“接地气”;创新完善开放式调研“三自”锻炼新平台,办公室15位同志按照区委重点工作部署,结合各自联系工作,自行确定课题、自行确定联系街道社区、自行安排调研计划,每周1次开展实地调研,让调研更加灵活有效。

恪守严谨的工作作风。严谨是一种工作态度,是基础、是前提,没有严谨精神的创新是靠不住的。只有严密细致、严格谨慎,以这种精神去努力去追求,综合调研工作才能高质量、高水准。要牢固树立责任意识,切实认识到区委办工作的重要性,撰写校核每一篇文稿,用心承办每一次会议。大力发扬寻根问底的精神,对待工作中把握不透、不清的事情,对待文稿中把握不准、不精的表述,真正“打破砂锅问到底”,真正做到“零失误”,真正做到让领导满意。

崇尚精诚的团队合作。个人智慧有限,集体智慧无穷。保持一颗正直诚实之心,尊重领导,时刻注重呵护团结,全力维护办公室团结向上、和谐融洽的良好风气,增强办公室的凝聚力和进

篇三:本人三年的工作总结

本人三年的工作总结

全伟1996年-2007年在校卫生所工作,其中2000年任卫生所副所长(主持工作)同年考入党校经济学研究生(在职)学习,2003年毕业。2007年至今在校办公室综合科工作,2007年加入中国共产党,2008年任综合科科长。三年以来,在校委领导及主任的领导下,在同志们热情帮助下,经过自己勤奋、刻苦、脚踏实地的努力工作,在各方面都取得了很大进步,很好地完成了领导和各级部门安排的各项工作任务,现总结如下:

一、加强理论学习,牢固政治思想基础

作为一名党员必须始终保持思想的敏锐和先进。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,进一步学习贯彻十七大,十七届四、五中全会,《党校工作条例》和《行政学院工作条例》的精神,紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调,不断提高党性觉悟的政治理论水平,进一步坚定了政治信念。及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针、政策,积极参加校、室及支部组织的各项学习,增强了思想上的政治敏锐性。以为学校服务,为学员、职工服务,为领导服务这一宗旨多做实事,工作中不讲索取讲奉献,时刻按共产党员的标准严格要求自己,宽以待人,公道正派,克己奉公,遵纪守法。

二、强化服务意识,切实履行好办公室综合科职责

办公室综合科的工作都是围绕“服务”这一中心运转的,为群众服务、为领导服务、为机关服务、为基层和外单位服务是我们最基本的职能。

1、要树立“真诚服务、周到服务、热情服务”的意识,以群众满意、

部门和基层满意、领导满意为工作目标,坚持从大事着眼,从小事做起,努力提高服务质量。真诚服务就是要用“心”去服务,要把我们的服务对象当做自己的亲人和朋友。周到服务就是注重服务的细节。办公室工作谈不上轰轰烈烈,更多反映在细小的方面,但就是这些细小的工作,如果做不好或做不到,往往影响大局,产生不良后果,甚至把事情办砸。因此,我们务必增强办公室工作无小事的意识,接个电话、下个通知等小事,都应该当作大事来做,慎之又慎,细之又细。热情服务就是接待来电,来访人员,要有春天般的热情,认真对待,耐心解释。

2、要做到“四唯”,提高服务档次。一是唯上。我讲的唯上不是恭维巴结领导,服务好领导,和领导密切关系。领导满意是我们的义务,和领导搞好关系才能争取领导的关心和支持,我们的工作才能事半功倍,顺利开展。二是唯下。唯下就是要平等对待每一个人,人都是有尊严的,都需要尊重,人的尊严是没有高低贵贱之分的。越是平常人,越需要人的尊重。唯上唯下的关系是辨证的。三是唯书。就是要学习,学本事。四是唯实,就是要做事,把事情做好,作出成绩。在领导身边多年,耳濡目染学会一些工作方法和为人处事之道,学会一些好的方法和好的品行。哪个领导不是干出来的,哪个领导是懒出来的、闲出来的、牛出来的、捣蛋捣出来的。这更提示我要自重、勤奋,把握好自己的工作岗位。好的工作岗位是始终给优秀人才准备的。

三、虚心好学、勤恳、尽责、圆满完成各项工作任务

在工作中注意做有心人,虚心请教领导和同志们,力求提高综合素质。自2007年从卫生所到办公室以来,通过勤奋好学、埋头苦干,在部门里,工作能力有了明显提高,这为做好本职工作打下了基础。办公室综合科的工作多,且任务急,要求标准高,工作比较琐

碎,无定式可言,更来不得半点失误。对此,在工作中能够主动为领导分忧,替主任分担,无论份内份外、工作任务大小,都能坚持高标准,力求做到让领导和同志们满意。对待工作任劳任怨、勤奋努力、爱岗敬业。主要完成了以下几项工作:

一是完成领导交办的各项工作任务。三年来,无论是各级领导交办的,还是一些临时性的工作任务,都能认真对待及时做好,按时按质完成。党校不是权力部门,外出办事基本都是求人的,还记得前年由于柴油紧张,校职工交通车将面临停开,校领导指示要坚决保证交通车的正常运行。我同车队同志与中石化、中石油等公司联系无果后前往平坝成都军区油库,经过5小时的苦等找到团长和政委,又经历4小时软磨硬泡,9小时不吃不喝,这种处事为公的态度感动2位领导,给10吨柴油并用军车送到校车队。这样的事还有很多很多。

二是认真做好各级接待任务。接待工作无小事,有礼有节。早做准备,早定方案,早抓落实,接待时既要接待热情服务周到,又要精打细算节约开支。通过周到细致的接待服务,充分展现我校的风貌。2008年以来,在校领导、室主任的领导下,通过各部门的积极配合,顺利的完成了中央党校领导、省领导、各省级党校领导及外宾团等的接待工作共计近100批次约千人次。受到来宾的好评。

三是及时完成上传下达的工作。准确及时的按照上级领导的要求做好上情下传,并与各部门通力协作做好下情上传的各项工作,决不误时误事。

四是认真准确的完成公文传递工作。严格按照公文传递准确、及时、安全、保密的要求做,三年来,未发生一例失误情况。

五是认真作好各类会议的准备和筹备工作。通过与相关处室积极配合,认真准备,落实各项工作,圆满的完成约500次外宾团、

中央、省相关部门在校座谈会,六十周年校庆、全省党校会议、全省组织系统、党校行政学院系统庆祝中国共产党成立90周年党建理论与贵州实践研讨会及校内各型会议的准备和筹备服务工作。

四、严于律己,扎实转变思想作风和工作作风

坚持党性原则,加强党性修养,努力转变思想作风,服从领导,团结同志,例行好自己职责,堂堂正正做人,踏踏实实地干事,严格要求自己,思想上、行动上同党委保持一致。

总之,在过去的三年里,通过勤奋,做了一些力所能及的工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,还需领导和同志们予以指正,以便在今后的工作中加以克服和改正,更好地开展工作。

全 伟

2011年7月6日


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