[题目译文]

　　Redmon是如何找到工作的？

　　[A] 通过在一个工作数据库中寻找空缺职位

　　[B] 通过在一个数据库中张贴相匹配的职位

　　[C] 通过使用一个数据库中的特殊服务

　　[D] 通过发简历到一个数据库

　　42. Which of the following can be a disadvantage of search agents?

　　[A] Lack of counseling.　　

　　[B] Limited number of visits.

　　[C] Lower efficiency.　　　

　　[D] Fewer successful matches.

　　[答案] A

　　[解题思路]

　　本题要求判断search agent的缺点，而文章第三段第三句话的引文中指出，“There‘s no career counseling implicit in all of this”(整个系统中没有任何关于就业咨询的内容)，也就是说这些搜索代理都缺乏咨询方面的服务，因此A为正确答案。而B、C、D选项在文中并没有明确提及，因而都是干扰选项，可以排除。

　　[题目译文]

　　下面的哪一项是搜索代理的缺点？

　　[A] 缺乏咨询服务

　　[B] 有限的访问量

　　[C] 较低的效率

　　[D] 成功匹配不多

　　44. Why does CareerSite’s agent offer each job hunter only three job options?

　　[A] To focus on better job matches.

　　[B] To attract more returning visits.

　　[C] To reserve space for more messages.

　　[D] To increase the rate of success.

　　[答案] B

　　[解题思路]

　　本题的对应信息为文章第四段，仔细分析可以发现该段的几句话都是围绕着第一句段落主题句“Some sites design their agents to tempt job hunters to return”(有的网站尽力设计自己的代理系统，以吸引求职者的回访展开的。CareerSite给每位求职者只发送它认为最好的三个职位，但是数据库中其实有更多的职位，因此访客不得不回到数据库中访问，于是便有了更多的回头率，因此B选项如何原文。A选项的错误在于该代理给客户的电子邮件中已经包含了最好的职位信息，因此无需关注更好的职位。而C、D选项则都是无中生有，在文中并没有依据。